UAB "Karkaso koncepcija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 324,85 | 8 | 2 502,01 |
| 2026-06 | 1 247,49 | 8 | 2 340,33 |
| 2026-05 | 1 244,39 | 8 | 2 334,85 |
| 2026-04 | 1 163,58 | 8 | 2 177,41 |
| 2026-03 | 1 124,33 | 9 | 2 388,63 |
| 2026-02 | 1 181,83 | 9 | 2 507,10 |
| 2026-01 | 1 195,12 | 9 | 2 605,32 |
| 2025-11 | 1 393,94 | 7 | 2 274,45 |
| 2025-10 | 1 093,56 | 7 | 1 821,50 |
| 2025-09 | 959,77 | 9 | 2 060,10 |
| 2025-08 | 1 147,39 | 9 | 2 469,92 |
| 2025-07 | 1 127,01 | 9 | 2 425,39 |
| 2025-06 | 1 048,75 | 9 | 2 254,95 |
| 2025-05 | 1 159,11 | 9 | 2 495,51 |
| 2025-04 | 1 114,82 | 9 | 2 398,77 |
| 2025-03 | 1 031,71 | 9 | 2 217,23 |
| 2025-02 | 1 070,74 | 7 | 1 782,75 |
| 2025-01 | 960,55 | 9 | 2 061,82 |
| 2024-12 | 1 040,92 | 9 | 2 239,96 |
| 2024-11 | 988,92 | 9 | 2 125,67 |
| 2024-10 | 1 098,53 | 9 | 2 365,09 |
| 2024-09 | 1 106,51 | 9 | 2 389,50 |
| 2024-08 | 1 050,42 | 11 | 2 748,68 |
| 2024-07 | 956,84 | 11 | 2 508,00 |
| 2024-06 | 1 094,54 | 9 | 2 328,66 |
| 2024-05 | 1 010,42 | 9 | 2 156,26 |
| 2024-04 | 1 091,22 | 8 | 2 084,18 |
| 2024-03 | 1 002,82 | 7 | 1 669,28 |
| 2024-02 | 924,73 | 8 | 1 761,03 |
| 2024-01 | 938,59 | 8 | 1 787,95 |
| 2023-12 | 833,06 | 7 | 1 384,89 |
| 2023-11 | 939,05 | 7 | 1 566,09 |
| 2023-10 | 900,95 | 7 | 1 500,23 |
| 2023-09 | 935,87 | 7 | 1 559,56 |
| 2023-08 | 920,80 | 8 | 1 757,11 |
| 2023-07 | 898,88 | 8 | 1 714,87 |
| 2023-06 | 915,21 | 9 | 1 942,27 |
| 2023-05 | 839,12 | 9 | 1 795,64 |
| 2023-04 | 915,38 | 8 | 1 746,91 |
| 2023-03 | 838,46 | 9 | 1 801,07 |
| 2023-02 | 838,23 | 9 | 1 800,55 |
| 2023-01 | 855,82 | 8 | 1 631,28 |
| 2022-12 | 816,21 | 8 | 1 545,60 |
| 2022-11 | 707,16 | 10 | 1 651,77 |
| 2022-10 | 791,58 | 10 | 1 835,64 |
| 2022-09 | 790,65 | 9 | 1 677,35 |
| 2022-08 | 843,64 | 8 | 1 599,75 |
| 2022-07 | 884,52 | 9 | 1 892,59 |
| 2022-06 | 907,56 | 9 | 1 942,49 |
| 2022-05 | 907,56 | 9 | 1 942,49 |
| 2022-04 | 839,50 | 9 | 1 795,22 |
| 2022-03 | 920,16 | 9 | 1 972,59 |
| 2022-02 | 810,92 | 9 | 1 733,61 |
| 2022-01 | 891,00 | 9 | 1 908,53 |
| 2021-12 | 764,68 | 9 | 1 627,47 |
| 2021-11 | 844,99 | 10 | 1 999,61 |
| 2021-10 | 821,83 | 10 | 1 945,64 |
| 2021-09 | 729,37 | 11 | 1 898,59 |
| 2021-08 | 844,58 | 9 | 1 799,70 |
| 2021-07 | 842,33 | 9 | 1 794,79 |
| 2021-06 | 841,87 | 9 | 1 793,78 |
| 2021-05 | 787,98 | 9 | 1 676,08 |
| 2021-04 | 867,38 | 8 | 1 638,98 |
| 2021-03 | 851,52 | 8 | 1 608,20 |
| 2021-02 | 867,38 | 8 | 1 638,98 |
| 2021-01 | 867,38 | 8 | 1 638,98 |
| 2020-12 | 826,67 | 9 | 1 751,60 |
| 2020-11 | 806,88 | 9 | 1 708,39 |
| 2020-10 | 786,53 | 10 | 1 851,04 |
| 2020-09 | 764,14 | 10 | 1 798,86 |
| 2020-08 | 658,04 | 10 | 1 554,04 |
| 2020-07 | 816,28 | 8 | 1 552,86 |
| 2020-06 | 744,26 | 9 | 1 585,01 |
| 2020-05 | 701,75 | 8 | 1 324,90 |
| 2020-04 | 683,00 | 9 | 1 449,46 |
| 2020-03 | 749,34 | 11 | 1 936,24 |
| 2020-02 | 739,60 | 12 | 2 092,17 |
| 2020-01 | 685,49 | 11 | 1 775,07 |
| 2019-12 | 693,43 | 11 | 1 791,30 |
| 2019-11 | 560,64 | 9 | 1 182,03 |
| 2019-10 | 704,31 | 12 | 1 982,48 |
| 2019-09 | 613,20 | 12 | 1 726,69 |
| 2019-08 | 645,76 | 12 | 1 820,77 |
| 2019-07 | 630,89 | 12 | 1 778,16 |
| 2019-06 | 613,94 | 14 | 1 966,54 |
| 2019-05 | 512,81 | 13 | 1 523,99 |
| 2019-04 | 626,17 | 12 | 1 688,31 |
| 2019-03 | 604,08 | 12 | 1 618,49 |
| 2019-02 | 577,81 | 11 | 1 422,97 |
| 2019-01 | 560,35 | 11 | 1 373,81 |
| 2018-12 | 419,96 | 9 | 1 527,09 |
| 2018-11 | 527,27 | 12 | 2 552,28 |
| 2018-10 | 516,75 | 12 | 2 501,54 |
| 2018-09 | 497,69 | 12 | 2 409,66 |
| 2018-08 | 541,73 | 11 | 2 404,34 |
| 2018-07 | 504,84 | 11 | 2 241,27 |
| 2018-06 | 540,29 | 10 | 2 183,54 |
| 2018-05 | 556,19 | 10 | 2 247,46 |
| 2018-04 | 526,90 | 10 | 2 129,75 |
| 2018-03 | 536,36 | 9 | 1 952,27 |
| 2018-02 | 537,03 | 11 | 2 392,83 |
| 2018-01 | 455,99 | 12 | 2 218,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones