UAB Karališka kibininė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 494,03 | 145 | 46 964,92 |
| 2026-06 | 1 391,50 | 144 | 43 550,65 |
| 2026-05 | 1 368,31 | 130 | 39 000,41 |
| 2026-04 | 1 466,67 | 108 | 34 582,24 |
| 2026-03 | 1 547,58 | 103 | 35 445,07 |
| 2026-02 | 1 391,07 | 105 | 33 437,96 |
| 2026-01 | 1 439,63 | 108 | 36 166,27 |
| 2025-12 | 1 429,15 | 114 | 37 812,89 |
| 2025-11 | 1 409,24 | 118 | 38 586,83 |
| 2025-10 | 1 408,94 | 126 | 41 102,14 |
| 2025-09 | 1 379,46 | 136 | 43 234,60 |
| 2025-08 | 1 385,96 | 155 | 49 402,21 |
| 2025-07 | 1 420,33 | 150 | 49 099,48 |
| 2025-06 | 1 264,68 | 145 | 42 352,27 |
| 2025-05 | 1 276,31 | 132 | 39 064,73 |
| 2025-04 | 1 291,44 | 121 | 36 248,79 |
| 2025-03 | 1 269,51 | 120 | 35 263,93 |
| 2025-02 | 1 236,62 | 116 | 33 354,40 |
| 2025-01 | 1 279,71 | 119 | 35 376,95 |
| 2024-12 | 1 194,95 | 123 | 34 115,26 |
| 2024-11 | 1 133,17 | 128 | 33 682,07 |
| 2024-10 | 1 268,60 | 124 | 36 542,49 |
| 2024-09 | 1 157,32 | 138 | 37 102,93 |
| 2024-08 | 1 182,14 | 163 | 44 432,59 |
| 2024-07 | 1 205,48 | 160 | 44 499,54 |
| 2024-06 | 1 100,27 | 153 | 38 861,99 |
| 2024-05 | 1 187,28 | 144 | 39 593,74 |
| 2024-04 | 1 198,32 | 122 | 33 930,26 |
| 2024-03 | 1 204,61 | 116 | 32 429,31 |
| 2024-02 | 1 180,03 | 113 | 30 962,09 |
| 2024-01 | 1 210,48 | 112 | 31 418,62 |
| 2023-12 | 1 140,44 | 112 | 29 500,79 |
| 2023-11 | 1 183,46 | 112 | 30 653,35 |
| 2023-10 | 1 118,54 | 124 | 32 032,78 |
| 2023-09 | 1 160,99 | 137 | 36 910,17 |
| 2023-08 | 1 146,46 | 163 | 42 855,73 |
| 2023-07 | 1 125,61 | 167 | 43 085,90 |
| 2023-06 | 1 062,55 | 170 | 41 553,46 |
| 2023-05 | 1 089,06 | 151 | 37 930,18 |
| 2023-04 | 998,41 | 137 | 31 637,03 |
| 2023-03 | 1 058,13 | 128 | 31 384,71 |
| 2023-02 | 1 041,13 | 125 | 30 127,94 |
| 2023-01 | 1 114,78 | 123 | 31 736,55 |
| 2022-12 | 1 091,93 | 122 | 30 709,79 |
| 2022-11 | 1 106,86 | 121 | 30 861,80 |
| 2022-10 | 1 099,81 | 123 | 31 184,93 |
| 2022-09 | 1 088,16 | 134 | 33 530,56 |
| 2022-08 | 1 060,40 | 159 | 38 442,94 |
| 2022-07 | 1 043,20 | 157 | 37 326,60 |
| 2022-06 | 978,07 | 156 | 34 711,82 |
| 2022-05 | 1 075,46 | 152 | 37 505,85 |
| 2022-04 | 990,74 | 139 | 31 540,85 |
| 2022-03 | 1 002,88 | 136 | 31 332,80 |
| 2022-02 | 868,72 | 135 | 27 021,48 |
| 2022-01 | 906,41 | 135 | 28 151,65 |
| 2021-12 | 982,93 | 136 | 30 621,97 |
| 2021-11 | 925,39 | 139 | 29 609,46 |
| 2021-10 | 938,78 | 143 | 30 865,39 |
| 2021-09 | 890,92 | 153 | 31 337,95 |
| 2021-08 | 951,87 | 169 | 36 743,58 |
| 2021-07 | 920,83 | 176 | 36 961,62 |
| 2021-06 | 825,89 | 174 | 32 816,16 |
| 2021-05 | 865,81 | 150 | 29 863,76 |
| 2021-04 | 833,69 | 133 | 25 490,59 |
| 2021-03 | 846,33 | 129 | 25 096,04 |
| 2021-02 | 805,19 | 129 | 23 828,96 |
| 2021-01 | 779,53 | 131 | 23 462,69 |
| 2020-12 | 792,19 | 135 | 24 543,75 |
| 2020-11 | 821,88 | 136 | 25 665,30 |
| 2020-10 | 884,60 | 147 | 29 888,17 |
| 2020-09 | 849,98 | 154 | 30 076,07 |
| 2020-08 | 834,16 | 175 | 33 315,73 |
| 2020-07 | 858,66 | 184 | 35 964,05 |
| 2020-06 | 754,81 | 170 | 29 237,49 |
| 2020-05 | 644,75 | 148 | 21 826,28 |
| 2020-04 | 543,69 | 122 | 15 114,24 |
| 2020-03 | 541,60 | 152 | 18 775,37 |
| 2020-02 | 787,56 | 148 | 26 508,04 |
| 2020-01 | 844,66 | 152 | 29 287,66 |
| 2019-12 | 771,63 | 153 | 26 862,91 |
| 2019-11 | 761,49 | 157 | 27 249,19 |
| 2019-10 | 838,40 | 162 | 30 962,11 |
| 2019-09 | 712,18 | 176 | 28 583,38 |
| 2019-08 | 761,64 | 196 | 33 852,10 |
| 2019-07 | 783,84 | 199 | 35 458,21 |
| 2019-06 | 726,02 | 196 | 32 383,46 |
| 2019-05 | 733,60 | 184 | 31 106,82 |
| 2019-04 | 711,72 | 170 | 27 906,68 |
| 2019-03 | 714,19 | 159 | 26 120,43 |
| 2019-02 | 674,24 | 154 | 24 151,56 |
| 2019-01 | 735,52 | 156 | 26 742,45 |
| 2018-12 | 509,73 | 165 | 34 613,12 |
| 2018-11 | 546,40 | 163 | 36 635,94 |
| 2018-10 | 550,78 | 168 | 38 078,51 |
| 2018-09 | 506,91 | 183 | 38 209,80 |
| 2018-08 | 548,68 | 203 | 45 860,85 |
| 2018-07 | 527,98 | 203 | 44 149,99 |
| 2018-06 | 520,94 | 205 | 43 955,73 |
| 2018-05 | 526,35 | 196 | 42 445,42 |
| 2018-04 | 487,83 | 175 | 35 120,52 |
| 2018-03 | 510,87 | 164 | 34 437,10 |
| 2018-02 | 453,27 | 161 | 29 958,53 |
| 2018-01 | 491,63 | 163 | 32 939,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones