UAB "Kamitra" ir ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 833,57 | 133 | 82 313,05 |
| 2026-06 | 2 840,62 | 132 | 81 845,53 |
| 2026-05 | 2 761,47 | 136 | 82 223,52 |
| 2026-04 | 2 791,37 | 133 | 81 253,42 |
| 2026-03 | 2 305,23 | 127 | 63 956,39 |
| 2026-02 | 2 099,32 | 112 | 53 326,31 |
| 2026-01 | 2 235,38 | 116 | 60 071,57 |
| 2025-12 | 3 661,74 | 124 | 105 583,27 |
| 2025-11 | 2 768,79 | 127 | 81 533,42 |
| 2025-10 | 3 004,43 | 128 | 89 294,23 |
| 2025-09 | 2 954,28 | 122 | 83 485,77 |
| 2025-08 | 2 694,54 | 129 | 80 728,33 |
| 2025-07 | 2 950,85 | 132 | 90 288,33 |
| 2025-06 | 2 640,09 | 126 | 76 978,47 |
| 2025-05 | 2 730,65 | 129 | 81 783,98 |
| 2025-04 | 2 709,99 | 124 | 77 873,24 |
| 2025-03 | 2 227,52 | 121 | 62 393,98 |
| 2025-02 | 1 980,81 | 106 | 48 363,68 |
| 2025-01 | 2 256,55 | 113 | 59 026,97 |
| 2024-12 | 2 496,53 | 119 | 68 476,99 |
| 2024-11 | 2 727,00 | 121 | 76 000,22 |
| 2024-10 | 2 978,67 | 120 | 82 458,44 |
| 2024-09 | 3 131,44 | 121 | 87 851,15 |
| 2024-08 | 2 750,95 | 123 | 78 383,31 |
| 2024-07 | 2 866,95 | 121 | 80 123,61 |
| 2024-06 | 2 589,63 | 119 | 71 037,50 |
| 2024-05 | 2 859,27 | 123 | 80 998,84 |
| 2024-04 | 2 652,84 | 117 | 71 437,91 |
| 2024-03 | 2 321,50 | 112 | 59 994,36 |
| 2024-02 | 1 748,71 | 88 | 35 674,27 |
| 2024-01 | 2 119,23 | 91 | 44 625,55 |
| 2023-12 | 2 760,37 | 100 | 63 606,02 |
| 2023-11 | 2 298,34 | 99 | 52 274,60 |
| 2023-10 | 2 432,59 | 108 | 60 461,88 |
| 2023-09 | 2 342,58 | 107 | 57 585,07 |
| 2023-08 | 2 367,64 | 116 | 62 741,74 |
| 2023-07 | 2 210,86 | 111 | 56 266,72 |
| 2023-06 | 2 433,01 | 111 | 61 618,18 |
| 2023-05 | 2 089,45 | 114 | 54 736,25 |
| 2023-04 | 1 964,22 | 108 | 49 086,54 |
| 2023-03 | 1 631,25 | 101 | 38 435,27 |
| 2023-02 | 1 673,26 | 80 | 31 337,52 |
| 2023-01 | 1 884,04 | 82 | 36 243,94 |
| 2022-12 | 2 331,86 | 93 | 50 177,38 |
| 2022-11 | 1 973,09 | 103 | 46 185,30 |
| 2022-10 | 1 849,61 | 110 | 46 705,73 |
| 2022-09 | 1 924,84 | 107 | 47 294,17 |
| 2022-08 | 1 986,34 | 104 | 47 363,32 |
| 2022-07 | 1 831,43 | 103 | 43 427,54 |
| 2022-06 | 1 826,74 | 105 | 43 753,92 |
| 2022-05 | 1 930,02 | 105 | 46 362,48 |
| 2022-04 | 1 689,97 | 104 | 40 246,59 |
| 2022-03 | 1 432,98 | 98 | 32 220,08 |
| 2022-02 | 1 186,05 | 75 | 20 588,42 |
| 2022-01 | 1 329,80 | 80 | 24 653,94 |
| 2021-12 | 1 795,80 | 98 | 39 919,30 |
| 2021-11 | 1 919,62 | 99 | 43 081,19 |
| 2021-10 | 2 074,54 | 102 | 47 844,36 |
| 2021-09 | 2 027,98 | 102 | 46 725,30 |
| 2021-08 | 2 042,05 | 100 | 46 052,36 |
| 2021-07 | 2 028,61 | 101 | 46 048,40 |
| 2021-06 | 1 954,32 | 102 | 44 649,76 |
| 2021-05 | 1 885,62 | 105 | 44 183,08 |
| 2021-04 | 1 549,71 | 101 | 35 354,83 |
| 2021-03 | 1 418,79 | 89 | 29 153,25 |
| 2021-02 | 1 305,94 | 75 | 22 549,23 |
| 2021-01 | 1 334,81 | 89 | 27 282,39 |
| 2020-12 | 1 705,52 | 101 | 38 704,48 |
| 2020-11 | 1 509,76 | 103 | 34 480,31 |
| 2020-10 | 1 650,91 | 107 | 39 106,67 |
| 2020-09 | 1 529,30 | 110 | 37 381,93 |
| 2020-08 | 1 474,00 | 111 | 36 820,84 |
| 2020-07 | 1 598,12 | 105 | 37 932,47 |
| 2020-06 | 1 325,54 | 110 | 33 353,44 |
| 2020-05 | 1 365,32 | 86 | 26 872,62 |
| 2020-04 | 1 335,52 | 81 | 24 885,58 |
| 2020-03 | 884,24 | 81 | 16 443,13 |
| 2020-02 | 1 295,16 | 71 | 21 022,38 |
| 2020-01 | 1 365,93 | 73 | 22 813,50 |
| 2019-12 | 1 621,73 | 89 | 31 928,65 |
| 2019-11 | 1 406,12 | 93 | 28 002,57 |
| 2019-10 | 1 594,19 | 98 | 33 260,47 |
| 2019-09 | 1 400,92 | 103 | 30 668,80 |
| 2019-08 | 1 407,25 | 106 | 31 658,61 |
| 2019-07 | 1 482,35 | 106 | 33 743,74 |
| 2019-06 | 1 363,52 | 100 | 29 681,34 |
| 2019-05 | 1 433,10 | 100 | 31 610,05 |
| 2019-04 | 1 229,95 | 95 | 26 066,34 |
| 2019-03 | 1 014,39 | 86 | 19 892,14 |
| 2019-02 | 1 014,66 | 71 | 16 736,54 |
| 2019-01 | 1 088,27 | 74 | 18 747,89 |
| 2018-12 | 773,11 | 87 | 27 588,92 |
| 2018-11 | 915,23 | 93 | 34 894,71 |
| 2018-10 | 1 035,03 | 95 | 40 295,44 |
| 2018-09 | 883,79 | 98 | 35 451,46 |
| 2018-08 | 929,30 | 96 | 36 486,44 |
| 2018-07 | 964,03 | 96 | 37 849,21 |
| 2018-06 | 1 005,93 | 91 | 37 417,35 |
| 2018-05 | 1 022,39 | 85 | 35 556,48 |
| 2018-04 | 813,57 | 83 | 27 637,19 |
| 2018-03 | 609,36 | 67 | 16 672,28 |
| 2018-02 | 627,48 | 63 | 16 146,63 |
| 2018-01 | 669,79 | 70 | 19 138,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones