UAB "Kamineros grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 380,69 | 9 | 6 615,93 |
| 2026-06 | 4 337,21 | 9 | 8 525,86 |
| 2026-05 | 9 943,58 | 9 | 19 347,00 |
| 2026-04 | 3 980,81 | 9 | 7 933,26 |
| 2026-03 | 3 914,26 | 9 | 7 797,71 |
| 2026-02 | 4 055,19 | 9 | 8 104,26 |
| 2026-01 | 3 992,30 | 9 | 8 042,75 |
| 2025-12 | 3 168,00 | 9 | 5 528,19 |
| 2025-11 | 8 309,43 | 9 | 9 468,15 |
| 2025-10 | 3 694,20 | 9 | 6 815,56 |
| 2025-09 | 3 119,64 | 9 | 5 717,97 |
| 2025-08 | 3 635,00 | 9 | 5 812,29 |
| 2025-07 | 3 665,88 | 8 | 5 377,14 |
| 2025-06 | 4 165,58 | 8 | 7 469,84 |
| 2025-05 | 3 579,54 | 8 | 6 474,65 |
| 2025-04 | 10 862,70 | 8 | 18 834,24 |
| 2025-03 | 3 300,85 | 8 | 5 990,44 |
| 2025-02 | 3 825,22 | 8 | 6 891,27 |
| 2025-01 | 3 486,73 | 8 | 6 319,70 |
| 2024-12 | 6 403,06 | 8 | 7 514,44 |
| 2024-11 | 3 269,54 | 8 | 5 402,98 |
| 2024-10 | 3 909,81 | 9 | 6 770,22 |
| 2024-09 | 3 056,34 | 9 | 5 574,54 |
| 2024-08 | 3 602,46 | 9 | 5 962,91 |
| 2024-07 | 6 599,67 | 9 | 13 019,89 |
| 2024-06 | 3 082,14 | 9 | 6 270,74 |
| 2024-05 | 6 576,65 | 9 | 12 974,08 |
| 2024-04 | 2 997,34 | 9 | 6 099,07 |
| 2024-03 | 2 996,56 | 9 | 6 088,12 |
| 2024-02 | 2 690,62 | 7 | 4 196,33 |
| 2024-01 | 2 932,24 | 7 | 4 561,47 |
| 2023-12 | 10 016,69 | 7 | 8 390,08 |
| 2023-11 | 2 905,66 | 7 | 3 950,60 |
| 2023-10 | 2 946,74 | 7 | 4 018,87 |
| 2023-09 | 2 983,12 | 7 | 4 083,54 |
| 2023-08 | 2 999,19 | 7 | 3 997,94 |
| 2023-07 | 2 894,56 | 7 | 3 882,09 |
| 2023-06 | 7 359,24 | 7 | 11 151,93 |
| 2023-05 | 3 123,11 | 7 | 4 882,99 |
| 2023-04 | 2 778,32 | 7 | 4 326,92 |
| 2023-03 | 2 650,90 | 7 | 4 137,21 |
| 2023-02 | 9 893,18 | 7 | 14 897,01 |
| 2023-01 | 2 932,69 | 7 | 4 557,31 |
| 2022-12 | 7 063,10 | 7 | 9 224,80 |
| 2022-11 | 2 933,32 | 7 | 3 990,53 |
| 2022-10 | 2 932,68 | 7 | 3 989,22 |
| 2022-09 | 2 765,93 | 7 | 3 741,30 |
| 2022-08 | 3 050,33 | 7 | 4 085,50 |
| 2022-07 | 2 990,56 | 7 | 4 024,34 |
| 2022-06 | 7 439,78 | 7 | 11 264,66 |
| 2022-05 | 2 982,34 | 7 | 4 632,16 |
| 2022-04 | 2 816,40 | 7 | 4 379,32 |
| 2022-03 | 2 777,60 | 8 | 4 912,89 |
| 2022-02 | 2 676,81 | 8 | 4 741,38 |
| 2022-01 | 2 835,95 | 8 | 5 012,17 |
| 2021-12 | 3 265,39 | 8 | 4 989,41 |
| 2021-11 | 2 889,07 | 7 | 3 760,21 |
| 2021-10 | 6 251,64 | 7 | 5 831,80 |
| 2021-09 | 2 667,32 | 7 | 3 560,31 |
| 2021-08 | 3 161,94 | 7 | 3 954,00 |
| 2021-07 | 7 956,25 | 7 | 6 941,67 |
| 2021-06 | 2 901,26 | 7 | 3 785,98 |
| 2021-05 | 2 742,01 | 7 | 4 247,71 |
| 2021-04 | 8 662,53 | 7 | 13 062,77 |
| 2021-03 | 2 572,32 | 7 | 3 995,06 |
| 2021-02 | 2 719,38 | 7 | 4 214,01 |
| 2021-01 | 2 742,01 | 7 | 4 247,71 |
| 2020-12 | 3 170,59 | 7 | 4 966,42 |
| 2020-11 | 2 742,01 | 7 | 4 238,32 |
| 2020-10 | 2 799,99 | 7 | 4 324,64 |
| 2020-09 | 2 725,79 | 7 | 4 212,04 |
| 2020-08 | 2 806,32 | 6 | 3 671,43 |
| 2020-07 | 5 967,50 | 7 | 8 976,86 |
| 2020-06 | 2 448,08 | 7 | 3 734,95 |
| 2020-05 | 2 448,08 | 7 | 3 734,95 |
| 2020-04 | 2 649,82 | 6 | 3 471,70 |
| 2020-03 | 2 645,21 | 6 | 3 465,82 |
| 2020-02 | 2 647,02 | 6 | 3 468,13 |
| 2020-01 | 2 523,54 | 6 | 3 310,54 |
| 2019-12 | 12 954,28 | 5 | 13 877,31 |
| 2019-11 | 2 621,33 | 6 | 3 435,33 |
| 2019-10 | 2 217,29 | 6 | 2 901,23 |
| 2019-09 | 5 109,43 | 6 | 6 592,56 |
| 2019-08 | 2 130,11 | 6 | 2 789,97 |
| 2019-07 | 2 283,47 | 6 | 2 988,16 |
| 2019-06 | 2 143,01 | 6 | 2 806,45 |
| 2019-05 | 7 357,71 | 6 | 9 498,10 |
| 2019-04 | 1 879,36 | 6 | 2 532,32 |
| 2019-03 | 2 132,89 | 6 | 2 882,74 |
| 2019-02 | 2 188,00 | 6 | 3 036,61 |
| 2019-01 | 2 130,88 | 6 | 2 957,55 |
| 2018-12 | 2 813,37 | 6 | 6 912,15 |
| 2018-11 | 1 730,23 | 6 | 4 236,07 |
| 2018-10 | 2 340,16 | 6 | 5 707,27 |
| 2018-09 | 6 034,00 | 6 | 14 611,60 |
| 2018-08 | 1 793,06 | 6 | 4 390,57 |
| 2018-07 | 3 810,80 | 6 | 9 262,08 |
| 2018-06 | 1 617,34 | 6 | 3 974,04 |
| 2018-05 | 1 618,67 | 6 | 3 977,18 |
| 2018-04 | 1 493,26 | 6 | 3 660,01 |
| 2018-03 | 1 506,87 | 6 | 3 707,65 |
| 2018-02 | 1 479,54 | 6 | 3 638,48 |
| 2018-01 | 1 514,68 | 6 | 3 726,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones