UAB "Kamieninių ląstelių tyrimų centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 558,51 | 11 | 8 969,45 |
| 2026-06 | 3 683,42 | 11 | 9 303,75 |
| 2026-05 | 3 648,99 | 11 | 9 134,59 |
| 2026-04 | 3 951,60 | 12 | 10 913,39 |
| 2026-03 | 3 600,14 | 12 | 9 954,82 |
| 2026-02 | 3 471,16 | 11 | 9 158,94 |
| 2026-01 | 3 751,83 | 11 | 9 894,46 |
| 2025-12 | 3 575,09 | 11 | 7 191,21 |
| 2025-11 | 4 178,59 | 8 | 7 942,41 |
| 2025-10 | 3 600,84 | 8 | 6 956,98 |
| 2025-09 | 4 062,23 | 8 | 7 757,77 |
| 2025-08 | 4 081,90 | 8 | 7 792,37 |
| 2025-07 | 4 246,06 | 8 | 8 101,52 |
| 2025-06 | 4 085,64 | 8 | 7 786,82 |
| 2025-05 | 4 133,04 | 8 | 7 881,13 |
| 2025-04 | 4 076,72 | 8 | 7 777,86 |
| 2025-03 | 2 850,90 | 8 | 5 394,36 |
| 2025-02 | 2 582,70 | 7 | 4 242,65 |
| 2025-01 | 2 387,68 | 7 | 3 937,40 |
| 2024-12 | 2 592,07 | 7 | 4 205,11 |
| 2024-11 | 2 222,51 | 7 | 3 587,51 |
| 2024-10 | 3 679,04 | 7 | 4 831,97 |
| 2024-09 | 3 548,99 | 7 | 4 602,26 |
| 2024-08 | 3 856,50 | 8 | 6 047,20 |
| 2024-07 | 3 741,22 | 8 | 5 781,46 |
| 2024-06 | 4 053,57 | 8 | 6 432,41 |
| 2024-05 | 3 794,55 | 8 | 5 913,29 |
| 2024-04 | 3 657,61 | 8 | 6 969,78 |
| 2024-03 | 3 635,29 | 8 | 6 939,17 |
| 2024-02 | 3 502,34 | 8 | 6 691,58 |
| 2024-01 | 3 762,50 | 8 | 7 174,63 |
| 2023-12 | 3 750,27 | 8 | 5 780,69 |
| 2023-11 | 3 675,85 | 8 | 5 659,05 |
| 2023-10 | 3 747,68 | 8 | 5 780,08 |
| 2023-09 | 3 659,64 | 8 | 5 613,97 |
| 2023-08 | 3 724,62 | 8 | 5 770,93 |
| 2023-07 | 3 649,72 | 8 | 5 670,00 |
| 2023-06 | 3 832,73 | 8 | 5 984,03 |
| 2023-05 | 4 349,73 | 8 | 8 312,27 |
| 2023-04 | 3 653,53 | 8 | 6 961,20 |
| 2023-03 | 3 629,12 | 8 | 6 921,95 |
| 2023-02 | 3 686,98 | 8 | 7 023,39 |
| 2023-01 | 3 728,28 | 8 | 7 102,31 |
| 2022-12 | 3 634,97 | 8 | 4 608,09 |
| 2022-11 | 3 703,99 | 8 | 4 736,09 |
| 2022-10 | 3 724,31 | 8 | 4 783,16 |
| 2022-09 | 3 709,52 | 8 | 5 691,74 |
| 2022-08 | 3 227,23 | 8 | 4 736,28 |
| 2022-07 | 3 464,45 | 8 | 5 040,25 |
| 2022-06 | 3 766,15 | 8 | 7 171,91 |
| 2022-05 | 3 438,40 | 8 | 6 548,47 |
| 2022-04 | 6 107,27 | 9 | 13 195,42 |
| 2022-03 | 3 651,31 | 9 | 7 149,54 |
| 2022-02 | 3 132,75 | 9 | 6 702,86 |
| 2022-01 | 3 260,17 | 8 | 6 203,85 |
| 2021-12 | 3 117,12 | 9 | 4 736,03 |
| 2021-11 | 2 958,34 | 10 | 5 031,27 |
| 2021-10 | 3 650,40 | 11 | 7 650,01 |
| 2021-09 | 3 056,67 | 10 | 5 360,00 |
| 2021-08 | 3 032,19 | 10 | 5 993,51 |
| 2021-07 | 3 082,16 | 10 | 6 116,79 |
| 2021-06 | 3 051,36 | 10 | 6 042,15 |
| 2021-05 | 3 089,01 | 11 | 8 065,70 |
| 2021-04 | 4 204,91 | 12 | 12 039,20 |
| 2021-03 | 3 160,90 | 13 | 9 813,12 |
| 2021-02 | 3 721,63 | 14 | 12 409,20 |
| 2021-01 | 2 335,66 | 13 | 7 117,41 |
| 2020-12 | 2 723,55 | 14 | 8 881,81 |
| 2020-11 | 2 279,06 | 14 | 7 466,96 |
| 2020-10 | 2 097,58 | 14 | 6 854,95 |
| 2020-09 | 2 109,06 | 15 | 7 357,73 |
| 2020-08 | 1 921,20 | 17 | 7 639,27 |
| 2020-07 | 1 902,10 | 17 | 7 552,53 |
| 2020-06 | 1 827,66 | 17 | 7 261,87 |
| 2020-05 | 2 609,05 | 18 | 11 104,22 |
| 2020-04 | 1 791,92 | 18 | 7 554,22 |
| 2020-03 | 1 720,81 | 18 | 7 324,76 |
| 2020-02 | 1 696,28 | 18 | 7 290,49 |
| 2020-01 | 1 632,57 | 18 | 7 017,81 |
| 2019-12 | 1 680,93 | 17 | 6 810,11 |
| 2019-11 | 1 579,72 | 18 | 6 758,86 |
| 2019-10 | 1 573,06 | 19 | 7 115,07 |
| 2019-09 | 1 616,45 | 20 | 7 663,61 |
| 2019-08 | 1 902,67 | 19 | 8 566,81 |
| 2019-07 | 1 669,00 | 19 | 7 502,18 |
| 2019-06 | 1 534,03 | 19 | 6 884,23 |
| 2019-05 | 1 645,17 | 19 | 7 372,77 |
| 2019-04 | 1 345,24 | 20 | 6 309,75 |
| 2019-03 | 1 284,62 | 20 | 6 043,68 |
| 2019-02 | 1 330,73 | 20 | 6 228,73 |
| 2019-01 | 1 285,13 | 20 | 6 067,48 |
| 2018-12 | 1 084,96 | 22 | 10 038,29 |
| 2018-11 | 1 044,32 | 21 | 9 726,46 |
| 2018-10 | 937,75 | 21 | 8 322,03 |
| 2018-09 | 1 144,60 | 18 | 8 700,76 |
| 2018-08 | 1 106,66 | 18 | 8 418,41 |
| 2018-07 | 1 074,70 | 19 | 8 634,08 |
| 2018-06 | 1 074,74 | 20 | 9 083,83 |
| 2018-05 | 1 054,17 | 21 | 9 360,58 |
| 2018-04 | 1 006,73 | 22 | 9 396,60 |
| 2018-03 | 1 044,03 | 22 | 9 732,08 |
| 2018-02 | 1 032,60 | 22 | 9 628,98 |
| 2018-01 | 714,95 | 19 | 5 747,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones