UAB "Kalsto gaminiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 005,75 | 18 | 8 109,05 |
| 2026-06 | 1 988,34 | 19 | 8 481,75 |
| 2026-05 | 2 009,09 | 18 | 8 118,81 |
| 2026-04 | 2 111,85 | 18 | 8 507,84 |
| 2026-03 | 2 014,15 | 18 | 8 132,26 |
| 2026-02 | 2 034,17 | 17 | 8 095,99 |
| 2026-01 | 2 076,99 | 18 | 8 799,25 |
| 2025-12 | 2 550,49 | 18 | 10 842,57 |
| 2025-11 | 1 970,28 | 19 | 8 836,28 |
| 2025-10 | 2 131,39 | 16 | 8 064,87 |
| 2025-09 | 1 632,41 | 21 | 8 095,42 |
| 2025-08 | 2 078,12 | 19 | 9 318,94 |
| 2025-07 | 2 235,32 | 17 | 8 888,37 |
| 2025-06 | 1 822,86 | 17 | 7 208,76 |
| 2025-05 | 1 978,19 | 16 | 7 384,46 |
| 2025-04 | 1 822,69 | 18 | 7 678,33 |
| 2025-03 | 1 868,84 | 18 | 7 825,47 |
| 2025-02 | 1 811,26 | 18 | 7 591,37 |
| 2025-01 | 1 741,76 | 18 | 7 332,46 |
| 2024-12 | 1 957,48 | 17 | 7 838,60 |
| 2024-11 | 1 830,37 | 16 | 6 923,02 |
| 2024-10 | 1 893,76 | 16 | 7 151,18 |
| 2024-09 | 1 728,45 | 17 | 6 917,36 |
| 2024-08 | 2 146,79 | 18 | 8 879,76 |
| 2024-07 | 1 743,61 | 19 | 7 830,44 |
| 2024-06 | 1 596,88 | 20 | 7 515,19 |
| 2024-05 | 1 857,30 | 17 | 7 454,40 |
| 2024-04 | 1 813,89 | 18 | 7 716,30 |
| 2024-03 | 1 886,07 | 16 | 7 146,48 |
| 2024-02 | 1 749,36 | 16 | 6 630,07 |
| 2024-01 | 1 672,63 | 16 | 6 346,46 |
| 2023-12 | 1 775,45 | 15 | 6 308,42 |
| 2023-11 | 1 879,49 | 16 | 7 123,57 |
| 2023-10 | 1 755,45 | 16 | 6 652,32 |
| 2023-09 | 1 794,46 | 16 | 6 806,58 |
| 2023-08 | 1 719,60 | 17 | 6 929,36 |
| 2023-07 | 1 740,15 | 17 | 7 016,70 |
| 2023-06 | 1 782,10 | 17 | 7 177,77 |
| 2023-05 | 1 671,46 | 17 | 6 725,69 |
| 2023-04 | 1 712,01 | 17 | 6 901,02 |
| 2023-03 | 1 806,39 | 17 | 7 282,80 |
| 2023-02 | 1 844,51 | 16 | 7 003,36 |
| 2023-01 | 1 825,06 | 16 | 6 920,76 |
| 2022-12 | 2 073,42 | 17 | 8 322,03 |
| 2022-11 | 1 626,29 | 17 | 6 549,52 |
| 2022-10 | 1 681,99 | 17 | 6 742,77 |
| 2022-09 | 1 651,82 | 17 | 6 619,47 |
| 2022-08 | 1 684,21 | 18 | 7 085,90 |
| 2022-07 | 1 612,85 | 18 | 6 792,27 |
| 2022-06 | 1 454,03 | 19 | 6 508,53 |
| 2022-05 | 1 577,50 | 16 | 5 942,73 |
| 2022-04 | 1 486,44 | 17 | 5 962,28 |
| 2022-03 | 1 526,09 | 17 | 6 127,03 |
| 2022-02 | 1 536,05 | 17 | 6 150,54 |
| 2022-01 | 1 284,31 | 18 | 5 449,11 |
| 2021-12 | 1 425,97 | 18 | 6 003,50 |
| 2021-11 | 1 195,26 | 18 | 5 031,42 |
| 2021-10 | 1 315,08 | 15 | 4 618,88 |
| 2021-09 | 1 420,64 | 13 | 4 334,63 |
| 2021-08 | 1 262,67 | 16 | 4 707,16 |
| 2021-07 | 1 410,36 | 17 | 5 579,63 |
| 2021-06 | 1 180,55 | 16 | 4 421,77 |
| 2021-05 | 1 356,81 | 13 | 4 154,38 |
| 2021-04 | 1 338,70 | 13 | 4 097,35 |
| 2021-03 | 1 280,34 | 15 | 4 531,62 |
| 2021-02 | 1 476,23 | 15 | 5 244,48 |
| 2021-01 | 1 241,13 | 15 | 4 387,97 |
| 2020-12 | 1 695,71 | 15 | 5 971,45 |
| 2020-11 | 1 225,67 | 15 | 4 312,66 |
| 2020-10 | 1 209,70 | 16 | 4 546,16 |
| 2020-09 | 1 148,68 | 16 | 4 307,89 |
| 2020-08 | 1 288,25 | 16 | 4 782,69 |
| 2020-07 | 1 388,33 | 16 | 5 173,65 |
| 2020-06 | 1 377,27 | 17 | 5 478,39 |
| 2020-05 | 1 510,89 | 14 | 4 959,43 |
| 2020-04 | 1 335,96 | 15 | 4 708,19 |
| 2020-03 | 1 355,62 | 15 | 4 760,70 |
| 2020-02 | 1 352,57 | 15 | 4 738,41 |
| 2020-01 | 1 267,59 | 15 | 4 461,91 |
| 2019-12 | 1 528,90 | 14 | 4 992,91 |
| 2019-11 | 1 216,29 | 14 | 3 972,90 |
| 2019-10 | 1 189,52 | 14 | 3 870,18 |
| 2019-09 | 1 181,08 | 15 | 4 094,05 |
| 2019-08 | 1 193,21 | 15 | 4 128,32 |
| 2019-07 | 1 170,34 | 15 | 4 062,52 |
| 2019-06 | 1 003,03 | 15 | 3 493,32 |
| 2019-05 | 1 148,48 | 13 | 3 473,04 |
| 2019-04 | 1 149,50 | 13 | 3 476,21 |
| 2019-03 | 1 072,89 | 13 | 3 230,27 |
| 2019-02 | 1 065,31 | 13 | 3 205,96 |
| 2019-01 | 1 193,68 | 13 | 3 593,01 |
| 2018-12 | 882,14 | 13 | 4 686,03 |
| 2018-11 | 870,71 | 14 | 4 980,50 |
| 2018-10 | 914,73 | 14 | 5 228,12 |
| 2018-09 | 830,60 | 14 | 4 755,42 |
| 2018-08 | 912,98 | 13 | 4 853,77 |
| 2018-07 | 835,07 | 14 | 4 781,92 |
| 2018-06 | 918,33 | 13 | 4 878,84 |
| 2018-05 | 840,41 | 14 | 4 816,65 |
| 2018-04 | 919,96 | 13 | 4 903,83 |
| 2018-03 | 848,05 | 13 | 4 527,25 |
| 2018-02 | 791,23 | 13 | 4 214,31 |
| 2018-01 | 853,70 | 12 | 4 189,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones