UAB "KAJ MADSEN KAUNAS"

302478468 · Draudėjo kodas: 2044723 · Uždaroji akcinė bendrovė · Kaunas, Brastos g. 14, LT-47185
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 021,22 1144 495 835,22
2026-06 2 139,50 1155 530 445,28
2026-05 2 084,28 1120 501 834,07
2026-04 2 048,07 1140 502 533,94
2026-03 2 168,33 1098 512 666,02
2026-02 2 015,81 1095 479 418,63
2026-01 2 032,66 1071 473 880,21
2025-12 1 954,49 1072 455 287,73
2025-11 1 902,82 1009 416 856,62
2025-10 1 885,56 1062 431 755,22
2025-09 1 770,68 1037 400 583,74
2025-08 1 787,36 1065 414 796,27
2025-07 1 835,45 1063 424 953,65
2025-06 1 814,55 1088 430 640,51
2025-05 1 900,61 1049 434 367,67
2025-04 1 853,50 1080 436 292,81
2025-03 1 820,05 1037 411 345,32
2025-02 1 665,40 1078 391 446,49
2025-01 1 799,26 1029 402 982,77
2024-12 1 665,33 1058 383 384,91
2024-11 1 611,67 1043 365 732,34
2024-10 1 520,14 1100 363 974,46
2024-09 1 408,53 1043 320 190,95
2024-08 1 459,61 1135 359 325,64
2024-07 1 481,70 1087 348 950,60
2024-06 1 396,96 1184 357 682,32
2024-05 1 589,74 1031 354 182,75
2024-04 1 408,18 1196 364 479,69
2024-03 1 531,53 1109 367 292,91
2024-02 1 463,17 1192 378 183,59
2024-01 1 471,22 1180 377 884,84
2023-12 1 182,92 1151 296 645,64
2023-11 1 129,79 1092 269 736,20
2023-10 1 147,18 1114 279 534,87
2023-09 964,57 1103 232 010,70
2023-08 1 089,97 1100 261 213,27
2023-07 1 025,81 1065 236 994,61
2023-06 1 213,22 1023 267 578,36
2023-05 1 125,95 983 236 447,07
2023-04 1 227,58 955 249 837,60
2023-03 1 162,76 925 230 017,93
2023-02 1 169,95 877 219 568,63
2023-01 1 084,72 886 205 735,79
2022-12 1 165,24 887 220 422,83
2022-11 1 058,71 863 194 029,85
2022-10 1 035,54 854 183 547,59
2022-09 926,21 853 159 282,56
2022-08 995,33 865 170 692,97
2022-07 952,44 831 158 712,79
2022-06 1 112,69 792 177 103,26
2022-05 1 014,76 770 156 355,27
2022-04 1 044,78 817 169 097,59
2022-03 968,42 822 158 928,87
2022-02 1 007,98 816 163 632,39
2022-01 941,72 807 149 529,41
2021-12 983,33 799 155 059,86
2021-11 880,66 778 137 876,09
2021-10 910,37 747 134 804,51
2021-09 875,03 651 113 553,56
2021-08 889,25 703 124 143,85
2021-07 926,48 647 119 330,95
2021-06 912,55 707 127 586,90
2021-05 897,98 664 118 490,56
2021-04 906,23 710 127 395,14
2021-03 932,85 663 123 450,55
2021-02 933,46 679 126 566,68
2021-01 909,77 623 110 871,80
2020-12 986,39 627 122 063,74
2020-11 843,59 594 100 854,85
2020-10 903,59 571 103 746,80
2020-09 792,12 522 82 933,65
2020-08 848,09 515 87 158,25
2020-07 813,24 486 79 112,07
2020-06 859,18 493 85 392,96
2020-05 825,72 434 71 934,03
2020-04 791,17 463 72 236,07
2020-03 830,17 470 77 887,28
2020-02 843,73 492 83 653,64
2020-01 835,19 467 78 693,69
2019-12 787,38 453 71 846,45
2019-11 684,47 438 60 760,09
2019-10 848,02 435 73 883,62
2019-09 659,20 401 52 245,47
2019-08 785,72 413 62 999,03
2019-07 705,17 398 54 914,33
2019-06 781,63 418 62 872,28
2019-05 725,94 416 56 955,42
2019-04 823,71 405 62 853,88
2019-03 762,34 399 57 699,53
2019-02 896,74 389 65 802,45
2019-01 738,88 379 52 388,42
2018-12 633,11 371 85 732,78
2018-11 541,52 371 73 683,73
2018-10 647,25 352 84 358,47
2018-09 515,26 313 59 387,46
2018-08 670,87 312 77 374,33
2018-07 571,30 322 68 421,66
2018-06 664,58 333 81 934,71
2018-05 577,46 321 68 511,53
2018-04 630,97 321 74 583,71
2018-03 558,50 321 66 940,46
2018-02 618,03 325 75 355,19
2018-01 520,17 306 59 343,91
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones