UAB "Kago transportas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 612,55 | 91 | 31 518,33 |
| 2026-06 | 1 615,77 | 95 | 32 959,57 |
| 2026-05 | 1 491,84 | 81 | 25 957,63 |
| 2026-04 | 1 556,66 | 88 | 29 418,18 |
| 2026-03 | 1 749,22 | 83 | 31 194,77 |
| 2026-02 | 1 477,51 | 73 | 23 226,52 |
| 2026-01 | 1 430,32 | 80 | 24 716,02 |
| 2025-12 | 1 677,48 | 69 | 25 035,97 |
| 2025-11 | 1 461,84 | 72 | 22 831,49 |
| 2025-10 | 1 546,17 | 77 | 25 832,37 |
| 2025-09 | 1 622,26 | 77 | 27 101,14 |
| 2025-08 | 1 437,05 | 80 | 24 973,45 |
| 2025-07 | 1 555,75 | 77 | 26 001,54 |
| 2025-06 | 1 604,72 | 83 | 28 870,78 |
| 2025-05 | 1 538,38 | 80 | 26 704,46 |
| 2025-04 | 1 532,85 | 85 | 28 296,50 |
| 2025-03 | 1 644,95 | 93 | 33 360,53 |
| 2025-02 | 1 378,16 | 91 | 27 263,37 |
| 2025-01 | 1 368,48 | 92 | 27 156,81 |
| 2024-12 | 1 297,58 | 95 | 26 789,96 |
| 2024-11 | 1 318,35 | 92 | 26 594,70 |
| 2024-10 | 1 413,48 | 95 | 29 396,45 |
| 2024-09 | 1 352,86 | 91 | 26 976,54 |
| 2024-08 | 1 084,77 | 103 | 24 451,65 |
| 2024-07 | 1 263,53 | 106 | 29 737,44 |
| 2024-06 | 1 307,08 | 94 | 26 693,44 |
| 2024-05 | 1 215,47 | 94 | 24 665,16 |
| 2024-04 | 1 125,65 | 102 | 24 729,23 |
| 2024-03 | 1 083,88 | 109 | 24 783,44 |
| 2024-02 | 1 140,99 | 94 | 22 482,25 |
| 2024-01 | 1 152,60 | 90 | 22 011,83 |
| 2023-12 | 1 115,90 | 88 | 20 525,69 |
| 2023-11 | 1 069,58 | 102 | 22 653,62 |
| 2023-10 | 975,89 | 98 | 19 913,61 |
| 2023-09 | 942,78 | 99 | 19 260,77 |
| 2023-08 | 994,16 | 79 | 15 670,21 |
| 2023-07 | 889,38 | 97 | 17 496,49 |
| 2023-06 | 936,89 | 91 | 16 934,16 |
| 2023-05 | 822,72 | 89 | 14 949,67 |
| 2023-04 | 833,64 | 85 | 14 377,88 |
| 2023-03 | 970,57 | 83 | 16 255,01 |
| 2023-02 | 900,93 | 77 | 14 130,08 |
| 2023-01 | 932,16 | 65 | 12 268,22 |
| 2022-12 | 821,57 | 69 | 11 918,29 |
| 2022-11 | 948,12 | 73 | 14 167,01 |
| 2022-10 | 804,10 | 82 | 13 278,32 |
| 2022-09 | 907,13 | 80 | 14 907,77 |
| 2022-08 | 853,99 | 73 | 12 678,39 |
| 2022-07 | 815,97 | 77 | 12 600,03 |
| 2022-06 | 1 037,21 | 68 | 13 717,54 |
| 2022-05 | 898,74 | 71 | 12 508,27 |
| 2022-04 | 906,97 | 74 | 13 405,19 |
| 2022-03 | 999,14 | 82 | 16 184,02 |
| 2022-02 | 930,60 | 70 | 13 068,57 |
| 2022-01 | 804,17 | 77 | 12 623,39 |
| 2021-12 | 903,91 | 69 | 12 649,48 |
| 2021-11 | 890,36 | 70 | 12 863,02 |
| 2021-10 | 918,81 | 66 | 12 295,68 |
| 2021-09 | 874,91 | 71 | 12 430,35 |
| 2021-08 | 864,91 | 60 | 10 555,05 |
| 2021-07 | 925,13 | 59 | 10 751,34 |
| 2021-06 | 885,50 | 66 | 11 468,79 |
| 2021-05 | 725,95 | 65 | 9 229,60 |
| 2021-04 | 721,49 | 68 | 9 447,27 |
| 2021-03 | 890,58 | 59 | 10 486,22 |
| 2021-02 | 870,96 | 52 | 9 248,61 |
| 2021-01 | 735,09 | 51 | 7 491,74 |
| 2020-12 | 780,07 | 47 | 7 173,08 |
| 2020-11 | 654,89 | 48 | 6 509,19 |
| 2020-10 | 611,11 | 43 | 5 602,03 |
| 2020-09 | 819,58 | 35 | 5 979,28 |
| 2020-08 | 648,59 | 34 | 4 711,05 |
| 2020-07 | 858,56 | 26 | 4 786,79 |
| 2020-06 | 882,31 | 23 | 4 314,58 |
| 2020-05 | 608,19 | 22 | 2 904,62 |
| 2020-04 | 681,72 | 18 | 2 512,17 |
| 2020-03 | 876,50 | 19 | 3 366,33 |
| 2020-02 | 762,34 | 18 | 2 871,38 |
| 2020-01 | 712,73 | 16 | 2 320,89 |
| 2019-12 | 602,24 | 15 | 1 822,41 |
| 2019-11 | 612,76 | 13 | 1 608,44 |
| 2019-10 | 746,72 | 9 | 1 405,31 |
| 2019-09 | 976,83 | 4 | 883,55 |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones