UAB "Kagesos sauga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 613,79 | 36 | 12 758,25 |
| 2026-06 | 1 865,47 | 35 | 14 324,77 |
| 2026-05 | 1 594,60 | 35 | 12 313,29 |
| 2026-04 | 1 641,72 | 36 | 13 022,44 |
| 2026-03 | 1 735,99 | 36 | 13 735,21 |
| 2026-02 | 1 442,91 | 35 | 11 250,02 |
| 2026-01 | 1 595,22 | 34 | 12 181,79 |
| 2025-12 | 1 698,76 | 34 | 12 984,95 |
| 2025-11 | 1 437,05 | 34 | 10 976,41 |
| 2025-10 | 1 572,23 | 34 | 11 901,19 |
| 2025-09 | 1 589,60 | 36 | 12 817,38 |
| 2025-08 | 1 483,63 | 34 | 11 325,62 |
| 2025-07 | 1 520,26 | 35 | 11 982,17 |
| 2025-06 | 1 655,54 | 35 | 12 988,55 |
| 2025-05 | 1 443,72 | 33 | 10 713,45 |
| 2025-04 | 1 427,39 | 32 | 10 273,81 |
| 2025-03 | 1 561,34 | 32 | 11 217,60 |
| 2025-02 | 1 353,93 | 32 | 9 768,94 |
| 2025-01 | 1 478,10 | 32 | 10 615,70 |
| 2024-12 | 1 528,03 | 32 | 10 981,38 |
| 2024-11 | 1 295,82 | 32 | 9 341,04 |
| 2024-10 | 1 405,06 | 31 | 9 841,31 |
| 2024-09 | 1 443,48 | 32 | 10 419,01 |
| 2024-08 | 1 340,51 | 33 | 9 970,23 |
| 2024-07 | 1 322,54 | 34 | 10 163,58 |
| 2024-06 | 1 362,68 | 33 | 10 101,85 |
| 2024-05 | 1 285,80 | 31 | 8 933,46 |
| 2024-04 | 1 125,88 | 32 | 8 054,45 |
| 2024-03 | 1 401,10 | 31 | 9 672,60 |
| 2024-02 | 1 301,88 | 31 | 9 091,33 |
| 2024-01 | 1 440,88 | 34 | 10 993,59 |
| 2023-12 | 1 404,48 | 34 | 10 705,73 |
| 2023-11 | 1 153,14 | 34 | 8 815,31 |
| 2023-10 | 1 202,31 | 34 | 9 200,64 |
| 2023-09 | 1 373,10 | 34 | 10 502,79 |
| 2023-08 | 1 244,91 | 33 | 9 253,80 |
| 2023-07 | 1 202,53 | 33 | 8 920,84 |
| 2023-06 | 1 339,84 | 34 | 10 239,23 |
| 2023-05 | 1 233,01 | 34 | 9 440,60 |
| 2023-04 | 1 164,94 | 34 | 8 914,79 |
| 2023-03 | 1 377,38 | 34 | 10 518,90 |
| 2023-02 | 1 082,98 | 34 | 8 271,20 |
| 2023-01 | 1 165,35 | 34 | 8 873,06 |
| 2022-12 | 1 350,54 | 34 | 10 240,37 |
| 2022-11 | 1 110,37 | 34 | 8 442,92 |
| 2022-10 | 1 091,53 | 34 | 8 316,70 |
| 2022-09 | 1 320,94 | 34 | 10 059,54 |
| 2022-08 | 1 205,35 | 34 | 9 182,06 |
| 2022-07 | 1 131,33 | 35 | 8 881,09 |
| 2022-06 | 1 259,24 | 35 | 9 839,10 |
| 2022-05 | 1 127,43 | 35 | 8 825,66 |
| 2022-04 | 1 077,41 | 35 | 8 430,38 |
| 2022-03 | 1 381,01 | 37 | 11 500,86 |
| 2022-02 | 1 063,76 | 34 | 8 137,48 |
| 2022-01 | 1 092,62 | 36 | 8 806,74 |
| 2021-12 | 1 188,65 | 38 | 10 041,96 |
| 2021-11 | 1 002,41 | 36 | 8 064,49 |
| 2021-10 | 970,57 | 37 | 8 011,87 |
| 2021-09 | 1 070,21 | 37 | 8 797,45 |
| 2021-08 | 1 006,14 | 38 | 8 533,91 |
| 2021-07 | 971,82 | 38 | 8 232,85 |
| 2021-06 | 1 060,45 | 38 | 8 979,28 |
| 2021-05 | 939,04 | 38 | 7 970,44 |
| 2021-04 | 916,88 | 37 | 7 557,67 |
| 2021-03 | 1 088,80 | 37 | 8 977,17 |
| 2021-02 | 846,68 | 37 | 6 986,14 |
| 2021-01 | 953,46 | 37 | 7 873,06 |
| 2020-12 | 1 095,26 | 35 | 8 517,99 |
| 2020-11 | 1 216,41 | 36 | 9 718,90 |
| 2020-10 | 939,86 | 36 | 7 491,02 |
| 2020-09 | 1 007,19 | 36 | 8 048,20 |
| 2020-08 | 937,66 | 34 | 7 072,80 |
| 2020-07 | 976,00 | 33 | 7 140,80 |
| 2020-06 | 1 029,61 | 34 | 7 721,62 |
| 2020-05 | 933,32 | 34 | 6 998,94 |
| 2020-04 | 877,96 | 34 | 6 596,32 |
| 2020-03 | 987,87 | 33 | 7 206,57 |
| 2020-02 | 873,83 | 33 | 6 412,71 |
| 2020-01 | 883,75 | 32 | 6 246,32 |
| 2019-12 | 1 031,10 | 31 | 7 020,63 |
| 2019-11 | 868,94 | 31 | 5 908,05 |
| 2019-10 | 821,61 | 34 | 6 161,44 |
| 2019-09 | 981,33 | 34 | 7 384,29 |
| 2019-08 | 914,26 | 34 | 6 894,16 |
| 2019-07 | 913,17 | 35 | 7 067,40 |
| 2019-06 | 942,76 | 33 | 6 894,48 |
| 2019-05 | 896,28 | 33 | 6 616,07 |
| 2019-04 | 891,22 | 32 | 6 397,69 |
| 2019-03 | 967,33 | 32 | 6 958,82 |
| 2019-02 | 832,12 | 30 | 5 642,90 |
| 2019-01 | 856,91 | 31 | 6 023,43 |
| 2018-12 | 805,12 | 32 | 10 503,00 |
| 2018-11 | 643,82 | 31 | 8 132,50 |
| 2018-10 | 678,02 | 32 | 8 846,03 |
| 2018-09 | 740,01 | 32 | 9 652,00 |
| 2018-08 | 639,37 | 31 | 8 064,67 |
| 2018-07 | 706,63 | 31 | 8 904,62 |
| 2018-06 | 758,81 | 30 | 9 258,78 |
| 2018-05 | 687,65 | 30 | 8 395,21 |
| 2018-04 | 621,63 | 29 | 7 322,97 |
| 2018-03 | 719,02 | 30 | 8 807,68 |
| 2018-02 | 606,07 | 28 | 6 931,41 |
| 2018-01 | 670,38 | 27 | 7 382,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones