UAB "Kad nebūtų šalta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 757,78 | 8 | 1 353,85 |
| 2026-06 | 750,08 | 7 | 1 185,35 |
| 2026-05 | 866,54 | 8 | 1 543,88 |
| 2026-04 | 868,66 | 8 | 1 548,01 |
| 2026-03 | 863,06 | 8 | 1 537,04 |
| 2026-02 | 809,59 | 8 | 1 571,90 |
| 2026-01 | 809,11 | 8 | 1 570,97 |
| 2025-12 | 722,75 | 8 | 1 403,30 |
| 2025-11 | 759,40 | 9 | 1 658,78 |
| 2025-10 | 765,20 | 9 | 1 671,44 |
| 2025-09 | 776,88 | 9 | 1 696,94 |
| 2025-08 | 782,14 | 9 | 1 708,44 |
| 2025-07 | 743,54 | 9 | 1 624,12 |
| 2025-06 | 682,91 | 9 | 1 491,68 |
| 2025-05 | 778,33 | 9 | 1 700,12 |
| 2025-04 | 683,54 | 9 | 1 493,07 |
| 2025-03 | 703,11 | 8 | 1 365,16 |
| 2025-02 | 725,11 | 8 | 1 407,87 |
| 2025-01 | 708,04 | 8 | 1 374,75 |
| 2024-12 | 565,02 | 8 | 1 097,05 |
| 2024-11 | 655,88 | 8 | 1 273,46 |
| 2024-10 | 662,76 | 8 | 1 286,81 |
| 2024-09 | 656,06 | 9 | 1 433,02 |
| 2024-08 | 682,83 | 8 | 1 325,79 |
| 2024-07 | 650,47 | 9 | 1 411,73 |
| 2024-06 | 713,44 | 9 | 1 528,65 |
| 2024-05 | 696,74 | 9 | 1 479,18 |
| 2024-04 | 705,56 | 9 | 1 498,43 |
| 2024-03 | 636,09 | 9 | 1 360,96 |
| 2024-02 | 724,92 | 8 | 1 379,78 |
| 2024-01 | 657,93 | 8 | 1 249,72 |
| 2023-12 | 647,82 | 9 | 1 378,59 |
| 2023-11 | 664,31 | 9 | 1 412,52 |
| 2023-10 | 627,10 | 9 | 1 335,47 |
| 2023-09 | 796,80 | 9 | 1 733,26 |
| 2023-08 | 795,09 | 8 | 1 543,76 |
| 2023-07 | 655,71 | 8 | 1 273,13 |
| 2023-06 | 802,13 | 8 | 1 557,41 |
| 2023-05 | 624,49 | 8 | 1 212,51 |
| 2023-04 | 598,82 | 8 | 1 162,66 |
| 2023-03 | 835,74 | 9 | 1 825,52 |
| 2023-02 | 625,93 | 9 | 1 367,22 |
| 2023-01 | 700,66 | 9 | 1 530,47 |
| 2022-12 | 774,09 | 9 | 1 686,39 |
| 2022-11 | 923,60 | 9 | 2 012,28 |
| 2022-10 | 934,13 | 9 | 2 035,26 |
| 2022-09 | 939,30 | 9 | 2 046,51 |
| 2022-08 | 961,58 | 8 | 1 861,72 |
| 2022-07 | 927,53 | 8 | 1 795,74 |
| 2022-06 | 910,91 | 9 | 1 954,80 |
| 2022-05 | 919,88 | 9 | 1 974,39 |
| 2022-04 | 895,90 | 9 | 1 922,00 |
| 2022-03 | 858,75 | 9 | 1 842,88 |
| 2022-02 | 714,16 | 9 | 1 535,85 |
| 2022-01 | 867,57 | 9 | 1 866,38 |
| 2021-12 | 666,02 | 10 | 1 574,78 |
| 2021-11 | 786,61 | 11 | 2 037,98 |
| 2021-10 | 776,46 | 11 | 2 011,55 |
| 2021-09 | 740,02 | 9 | 1 562,32 |
| 2021-08 | 721,69 | 9 | 1 537,73 |
| 2021-07 | 811,01 | 8 | 1 541,05 |
| 2021-06 | 810,69 | 8 | 1 540,42 |
| 2021-05 | 770,76 | 9 | 1 649,97 |
| 2021-04 | 705,32 | 9 | 1 501,32 |
| 2021-03 | 727,72 | 9 | 1 554,03 |
| 2021-02 | 675,60 | 10 | 1 609,07 |
| 2021-01 | 805,94 | 11 | 2 120,86 |
| 2020-12 | 665,72 | 11 | 1 743,66 |
| 2020-11 | 615,12 | 11 | 1 608,57 |
| 2020-10 | 672,57 | 11 | 1 761,95 |
| 2020-09 | 671,58 | 11 | 1 759,32 |
| 2020-08 | 669,50 | 10 | 1 595,15 |
| 2020-07 | 587,74 | 10 | 1 410,55 |
| 2020-06 | 597,16 | 10 | 1 429,14 |
| 2020-05 | 556,77 | 10 | 1 328,13 |
| 2020-04 | 530,85 | 9 | 1 138,98 |
| 2020-03 | 509,47 | 10 | 1 216,32 |
| 2020-02 | 573,84 | 10 | 1 373,19 |
| 2020-01 | 585,33 | 10 | 1 397,43 |
| 2019-12 | 497,23 | 13 | 1 517,61 |
| 2019-11 | 621,30 | 11 | 1 615,46 |
| 2019-10 | 585,36 | 11 | 1 520,92 |
| 2019-09 | 596,89 | 10 | 1 412,22 |
| 2019-08 | 611,00 | 10 | 1 440,13 |
| 2019-07 | 639,73 | 11 | 1 655,38 |
| 2019-06 | 685,73 | 12 | 1 955,21 |
| 2019-05 | 610,07 | 14 | 2 015,13 |
| 2019-04 | 643,03 | 15 | 2 283,93 |
| 2019-03 | 613,24 | 15 | 2 177,04 |
| 2019-02 | 1 389,80 | 16 | 5 182,97 |
| 2019-01 | 1 014,54 | 14 | 3 248,66 |
| 2018-12 | 719,75 | 15 | 4 428,15 |
| 2018-11 | 696,80 | 13 | 3 742,47 |
| 2018-10 | 385,14 | 13 | 2 063,85 |
| 2018-09 | 397,83 | 12 | 1 966,80 |
| 2018-08 | 536,15 | 12 | 2 666,74 |
| 2018-07 | 340,03 | 14 | 1 964,85 |
| 2018-06 | 405,51 | 14 | 2 347,78 |
| 2018-05 | 399,33 | 14 | 2 310,97 |
| 2018-04 | 403,23 | 14 | 2 329,63 |
| 2018-03 | 410,78 | 14 | 2 370,54 |
| 2018-02 | 406,60 | 15 | 2 526,63 |
| 2018-01 | 399,12 | 15 | 2 471,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones