UAB "KA projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 153,70 | 9 | 4 483,92 |
| 2026-06 | 2 592,02 | 10 | 5 923,62 |
| 2026-05 | 2 055,49 | 10 | 4 705,50 |
| 2026-04 | 2 077,15 | 10 | 4 757,52 |
| 2026-03 | 2 011,87 | 10 | 4 643,36 |
| 2026-02 | 2 242,30 | 10 | 5 176,74 |
| 2026-01 | 2 309,24 | 7 | 3 782,88 |
| 2025-12 | 2 303,79 | 8 | 4 333,32 |
| 2025-11 | 2 315,56 | 9 | 4 916,43 |
| 2025-10 | 2 262,83 | 9 | 4 836,11 |
| 2025-09 | 2 903,40 | 8 | 5 531,55 |
| 2025-08 | 2 438,69 | 8 | 4 609,01 |
| 2025-07 | 2 489,31 | 9 | 5 237,79 |
| 2025-06 | 2 249,25 | 9 | 4 808,52 |
| 2025-05 | 2 192,49 | 9 | 4 684,54 |
| 2025-04 | 2 249,25 | 9 | 4 808,52 |
| 2025-03 | 2 275,36 | 9 | 4 865,55 |
| 2025-02 | 2 230,18 | 9 | 4 751,87 |
| 2025-01 | 2 086,25 | 9 | 4 456,59 |
| 2024-12 | 1 971,52 | 9 | 4 225,62 |
| 2024-11 | 1 707,66 | 11 | 4 453,30 |
| 2024-10 | 1 706,10 | 10 | 4 094,58 |
| 2024-09 | 1 611,02 | 11 | 4 219,92 |
| 2024-08 | 1 844,26 | 10 | 4 348,03 |
| 2024-07 | 1 915,74 | 12 | 5 443,07 |
| 2024-06 | 1 871,01 | 13 | 5 725,08 |
| 2024-05 | 1 921,60 | 13 | 5 882,30 |
| 2024-04 | 1 944,47 | 13 | 5 960,39 |
| 2024-03 | 1 720,07 | 13 | 5 235,48 |
| 2024-02 | 1 759,54 | 12 | 4 948,00 |
| 2024-01 | 2 044,29 | 12 | 5 762,78 |
| 2023-12 | 1 738,71 | 12 | 4 894,82 |
| 2023-11 | 1 738,71 | 12 | 4 894,82 |
| 2023-10 | 1 841,38 | 12 | 5 185,81 |
| 2023-09 | 1 962,96 | 12 | 5 529,58 |
| 2023-08 | 1 732,37 | 12 | 4 875,74 |
| 2023-07 | 1 650,97 | 12 | 4 667,04 |
| 2023-06 | 1 836,94 | 10 | 4 350,97 |
| 2023-05 | 1 740,19 | 11 | 4 527,20 |
| 2023-04 | 1 681,54 | 11 | 4 356,13 |
| 2023-03 | 1 839,76 | 10 | 4 333,75 |
| 2023-02 | 1 714,80 | 10 | 4 051,61 |
| 2023-01 | 2 526,67 | 9 | 5 405,18 |
| 2022-12 | 1 713,88 | 9 | 3 629,04 |
| 2022-11 | 1 647,27 | 9 | 3 488,80 |
| 2022-10 | 1 742,16 | 9 | 3 690,82 |
| 2022-09 | 2 338,79 | 9 | 4 962,61 |
| 2022-08 | 1 655,85 | 9 | 3 504,63 |
| 2022-07 | 1 850,28 | 8 | 3 480,56 |
| 2022-06 | 1 974,02 | 9 | 4 060,78 |
| 2022-05 | 1 715,96 | 9 | 3 533,11 |
| 2022-04 | 1 830,85 | 9 | 3 773,40 |
| 2022-03 | 2 037,29 | 9 | 4 192,83 |
| 2022-02 | 1 646,04 | 9 | 3 383,98 |
| 2022-01 | 1 508,96 | 9 | 3 084,55 |
| 2021-12 | 2 026,03 | 9 | 4 163,18 |
| 2021-11 | 1 614,82 | 9 | 3 315,97 |
| 2021-10 | 1 595,18 | 9 | 3 273,07 |
| 2021-09 | 1 589,63 | 9 | 3 260,95 |
| 2021-08 | 1 936,35 | 9 | 3 996,83 |
| 2021-07 | 1 632,61 | 9 | 3 354,83 |
| 2021-06 | 1 632,61 | 9 | 3 354,83 |
| 2021-05 | 1 632,61 | 9 | 3 354,83 |
| 2021-04 | 1 612,72 | 9 | 3 313,98 |
| 2021-03 | 1 612,72 | 9 | 3 313,98 |
| 2021-02 | 1 563,57 | 9 | 3 206,67 |
| 2021-01 | 1 578,72 | 9 | 3 255,00 |
| 2020-12 | 2 093,53 | 9 | 4 293,48 |
| 2020-11 | 1 677,82 | 9 | 3 456,48 |
| 2020-10 | 1 766,30 | 9 | 3 625,87 |
| 2020-09 | 1 748,66 | 9 | 3 592,74 |
| 2020-08 | 1 718,33 | 9 | 3 471,09 |
| 2020-07 | 1 784,48 | 9 | 3 587,53 |
| 2020-06 | 1 842,34 | 8 | 3 262,88 |
| 2020-05 | 1 626,71 | 7 | 2 549,97 |
| 2020-04 | 1 581,40 | 7 | 2 464,84 |
| 2020-03 | 1 388,20 | 8 | 2 459,14 |
| 2020-02 | 1 560,06 | 7 | 2 396,45 |
| 2020-01 | 1 524,96 | 8 | 2 669,56 |
| 2019-12 | 1 421,00 | 7 | 2 184,17 |
| 2019-11 | 1 422,43 | 7 | 2 186,25 |
| 2019-10 | 1 190,36 | 8 | 2 081,48 |
| 2019-09 | 1 161,95 | 7 | 1 778,31 |
| 2019-08 | 1 134,69 | 7 | 1 737,72 |
| 2019-07 | 1 280,17 | 7 | 1 954,31 |
| 2019-06 | 1 343,71 | 7 | 2 173,77 |
| 2019-05 | 1 339,48 | 8 | 2 481,73 |
| 2019-04 | 1 289,75 | 8 | 2 397,10 |
| 2019-03 | 1 272,22 | 8 | 2 362,62 |
| 2019-02 | 1 375,63 | 8 | 2 556,58 |
| 2019-01 | 1 462,21 | 9 | 3 100,10 |
| 2018-12 | 1 087,03 | 7 | 3 121,10 |
| 2018-11 | 1 087,01 | 7 | 3 121,06 |
| 2018-10 | 1 051,99 | 7 | 3 019,08 |
| 2018-09 | 1 006,52 | 7 | 2 890,24 |
| 2018-08 | 959,58 | 7 | 2 752,65 |
| 2018-07 | 707,73 | 8 | 2 310,41 |
| 2018-06 | 792,23 | 7 | 2 264,64 |
| 2018-05 | 751,33 | 7 | 2 146,93 |
| 2018-04 | 656,41 | 7 | 1 881,00 |
| 2018-03 | 609,45 | 7 | 1 760,03 |
| 2018-02 | 539,06 | 7 | 1 548,54 |
| 2018-01 | 588,57 | 6 | 1 451,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones