UAB "K7 sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 520,81 | 5 | 1 845,50 |
| 2025-11 | 2 657,35 | 6 | 3 869,64 |
| 2025-10 | 1 993,47 | 6 | 2 902,91 |
| 2025-09 | 1 808,89 | 5 | 2 195,10 |
| 2025-08 | 1 887,85 | 6 | 2 749,10 |
| 2025-07 | 1 872,37 | 7 | 3 150,61 |
| 2025-06 | 2 012,71 | 6 | 2 930,94 |
| 2025-05 | 2 014,66 | 6 | 2 933,77 |
| 2025-04 | 2 014,66 | 6 | 2 933,77 |
| 2025-03 | 1 839,13 | 6 | 2 678,13 |
| 2025-02 | 1 710,40 | 6 | 2 490,71 |
| 2025-01 | 1 828,64 | 6 | 2 662,88 |
| 2024-12 | 1 936,64 | 6 | 2 820,15 |
| 2024-11 | 1 942,91 | 6 | 2 829,29 |
| 2024-10 | 1 942,91 | 6 | 2 829,29 |
| 2024-09 | 1 797,10 | 6 | 2 616,93 |
| 2024-08 | 2 221,61 | 7 | 3 774,31 |
| 2024-07 | 1 722,39 | 6 | 2 508,17 |
| 2024-06 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2024-05 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2024-04 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2024-03 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2024-02 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2024-01 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2023-12 | 1 881,52 | 6 | 2 739,89 |
| 2023-11 | 1 865,97 | 6 | 2 717,25 |
| 2023-10 | 1 836,21 | 6 | 2 673,90 |
| 2023-09 | 1 791,28 | 6 | 2 608,48 |
| 2023-08 | 1 791,28 | 6 | 2 608,48 |
| 2023-07 | 1 791,28 | 6 | 2 608,48 |
| 2023-06 | 1 685,72 | 7 | 2 832,32 |
| 2023-05 | 1 547,39 | 7 | 2 596,96 |
| 2023-04 | 1 424,33 | 7 | 2 394,62 |
| 2023-03 | 1 689,47 | 8 | 3 277,01 |
| 2023-02 | 1 597,34 | 6 | 2 326,05 |
| 2023-01 | 1 911,33 | 6 | 2 783,29 |
| 2022-12 | 1 588,13 | 6 | 2 312,64 |
| 2022-11 | 1 868,27 | 6 | 2 720,58 |
| 2022-10 | 1 688,82 | 6 | 2 459,26 |
| 2022-09 | 1 779,52 | 6 | 2 591,35 |
| 2022-08 | 1 839,86 | 6 | 2 679,22 |
| 2022-07 | 1 554,13 | 8 | 3 016,29 |
| 2022-06 | 1 907,79 | 8 | 3 702,37 |
| 2022-05 | 1 468,65 | 8 | 2 849,63 |
| 2022-04 | 1 387,27 | 8 | 2 691,95 |
| 2022-03 | 1 326,84 | 8 | 2 574,63 |
| 2022-02 | 1 332,94 | 8 | 2 585,93 |
| 2022-01 | 1 472,52 | 8 | 2 856,95 |
| 2021-12 | 1 348,31 | 7 | 2 287,47 |
| 2021-11 | 1 264,03 | 6 | 1 837,40 |
| 2021-10 | 1 160,22 | 6 | 1 686,24 |
| 2021-09 | 1 122,07 | 6 | 1 630,69 |
| 2021-08 | 1 138,00 | 5 | 1 376,59 |
| 2021-07 | 1 580,89 | 6 | 2 295,51 |
| 2021-06 | 1 374,48 | 7 | 2 303,64 |
| 2021-05 | 1 367,36 | 7 | 2 302,09 |
| 2021-04 | 1 137,39 | 7 | 1 920,04 |
| 2021-03 | 1 268,09 | 7 | 2 142,08 |
| 2021-02 | 1 090,62 | 7 | 1 840,55 |
| 2021-01 | 971,43 | 7 | 1 638,08 |
| 2020-12 | 1 234,57 | 7 | 2 085,13 |
| 2020-11 | 1 221,02 | 7 | 2 062,09 |
| 2020-10 | 1 227,39 | 7 | 2 072,90 |
| 2020-09 | 1 161,17 | 7 | 1 960,39 |
| 2020-08 | 1 266,14 | 8 | 2 441,05 |
| 2020-07 | 1 275,36 | 7 | 2 166,69 |
| 2020-06 | 1 394,91 | 7 | 2 369,84 |
| 2020-05 | 1 047,34 | 6 | 1 525,14 |
| 2020-04 | 1 055,15 | 5 | 1 280,43 |
| 2020-03 | 655,47 | 7 | 1 113,56 |
| 2020-02 | 1 408,73 | 7 | 2 393,28 |
| 2020-01 | 1 402,24 | 7 | 2 382,27 |
| 2019-12 | 1 424,14 | 7 | 2 419,48 |
| 2019-11 | 1 286,76 | 7 | 2 186,07 |
| 2019-10 | 1 252,74 | 7 | 2 128,30 |
| 2019-09 | 1 310,55 | 7 | 2 226,49 |
| 2019-08 | 1 179,78 | 7 | 1 991,61 |
| 2019-07 | 1 218,17 | 7 | 2 056,75 |
| 2019-06 | 1 127,48 | 6 | 1 641,84 |
| 2019-05 | 1 266,46 | 6 | 1 822,13 |
| 2019-04 | 1 308,29 | 6 | 1 883,07 |
| 2019-03 | 1 204,01 | 5 | 1 429,50 |
| 2019-02 | 1 315,61 | 5 | 1 564,69 |
| 2019-01 | 1 457,78 | 4 | 1 361,57 |
| 2018-12 | 1 234,13 | 4 | 2 011,15 |
| 2018-11 | 1 247,48 | 4 | 2 032,69 |
| 2018-10 | 1 233,88 | 4 | 2 012,27 |
| 2018-09 | 1 210,10 | 4 | 1 968,21 |
| 2018-08 | 1 269,47 | 4 | 2 069,22 |
| 2018-07 | 1 081,80 | 5 | 2 201,98 |
| 2018-06 | 1 208,04 | 5 | 2 452,41 |
| 2018-05 | 1 066,24 | 5 | 2 166,38 |
| 2018-04 | 945,70 | 5 | 1 912,18 |
| 2018-03 | 923,70 | 5 | 1 855,71 |
| 2018-02 | 851,00 | 5 | 1 709,67 |
| 2018-01 | 851,77 | 5 | 1 711,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones