UAB "JYSK BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 512,21 | 337 | 111 569,65 |
| 2026-06 | 1 414,11 | 336 | 103 982,59 |
| 2026-05 | 1 645,84 | 317 | 115 077,41 |
| 2026-04 | 1 289,81 | 300 | 85 268,49 |
| 2026-03 | 1 372,88 | 285 | 86 433,36 |
| 2026-02 | 1 590,85 | 297 | 107 981,61 |
| 2026-01 | 1 223,44 | 298 | 84 351,22 |
| 2025-12 | 1 263,96 | 304 | 88 810,98 |
| 2025-11 | 1 688,53 | 299 | 116 693,63 |
| 2025-10 | 1 438,05 | 267 | 89 131,26 |
| 2025-09 | 1 284,63 | 265 | 78 889,75 |
| 2025-08 | 1 632,01 | 266 | 100 706,55 |
| 2025-07 | 1 431,31 | 262 | 86 926,02 |
| 2025-06 | 1 283,10 | 257 | 76 211,94 |
| 2025-05 | 1 745,91 | 245 | 99 215,71 |
| 2025-04 | 1 298,96 | 247 | 74 319,98 |
| 2025-03 | 1 339,37 | 232 | 71 901,61 |
| 2025-02 | 1 947,61 | 237 | 107 420,71 |
| 2025-01 | 1 283,25 | 233 | 69 304,49 |
| 2024-12 | 1 347,34 | 232 | 72 464,34 |
| 2024-11 | 1 832,54 | 235 | 99 696,25 |
| 2024-10 | 1 257,85 | 228 | 66 379,36 |
| 2024-09 | 1 150,97 | 230 | 61 281,94 |
| 2024-08 | 1 500,80 | 234 | 81 022,87 |
| 2024-07 | 1 293,18 | 229 | 68 272,23 |
| 2024-06 | 1 182,29 | 234 | 63 591,61 |
| 2024-05 | 1 600,33 | 234 | 86 433,15 |
| 2024-04 | 1 187,69 | 235 | 64 325,44 |
| 2024-03 | 1 180,60 | 235 | 63 811,61 |
| 2024-02 | 1 816,95 | 226 | 96 053,11 |
| 2024-01 | 1 247,09 | 219 | 63 082,23 |
| 2023-12 | 1 231,49 | 223 | 63 518,10 |
| 2023-11 | 1 374,58 | 228 | 72 434,75 |
| 2023-10 | 1 138,39 | 222 | 58 375,25 |
| 2023-09 | 1 123,43 | 228 | 59 148,77 |
| 2023-08 | 1 318,75 | 228 | 69 417,95 |
| 2023-07 | 1 174,77 | 223 | 60 529,79 |
| 2023-06 | 1 208,37 | 227 | 63 408,44 |
| 2023-05 | 1 367,54 | 232 | 73 334,34 |
| 2023-04 | 1 098,97 | 231 | 58 547,05 |
| 2023-03 | 1 235,68 | 237 | 67 687,64 |
| 2023-02 | 1 384,77 | 235 | 75 025,90 |
| 2023-01 | 1 176,25 | 226 | 61 439,35 |
| 2022-12 | 1 142,28 | 232 | 61 098,70 |
| 2022-11 | 1 586,72 | 224 | 81 889,84 |
| 2022-10 | 1 111,09 | 228 | 58 331,44 |
| 2022-09 | 1 086,42 | 228 | 57 149,50 |
| 2022-08 | 1 296,32 | 236 | 70 510,51 |
| 2022-07 | 1 121,66 | 233 | 60 083,15 |
| 2022-06 | 1 163,53 | 237 | 63 511,98 |
| 2022-05 | 1 401,13 | 221 | 71 697,18 |
| 2022-04 | 1 068,76 | 225 | 55 477,48 |
| 2022-03 | 1 173,17 | 224 | 60 672,24 |
| 2022-02 | 1 058,13 | 213 | 52 135,68 |
| 2022-01 | 1 084,77 | 197 | 49 583,40 |
| 2021-12 | 1 161,66 | 197 | 52 821,42 |
| 2021-11 | 1 220,24 | 193 | 54 447,83 |
| 2021-10 | 1 040,13 | 192 | 46 232,70 |
| 2021-09 | 1 111,54 | 203 | 52 188,88 |
| 2021-08 | 1 215,48 | 212 | 59 480,96 |
| 2021-07 | 997,13 | 223 | 51 300,87 |
| 2021-06 | 1 030,02 | 213 | 50 663,55 |
| 2021-05 | 1 047,53 | 210 | 50 811,74 |
| 2021-04 | 970,79 | 203 | 45 491,95 |
| 2021-03 | 1 042,91 | 209 | 50 578,19 |
| 2021-02 | 943,11 | 196 | 42 781,72 |
| 2021-01 | 908,36 | 195 | 41 039,60 |
| 2020-12 | 1 101,03 | 191 | 48 689,26 |
| 2020-11 | 1 103,10 | 199 | 50 772,78 |
| 2020-10 | 979,96 | 193 | 43 751,44 |
| 2020-09 | 918,80 | 193 | 41 024,15 |
| 2020-08 | 993,33 | 185 | 42 616,76 |
| 2020-07 | 1 008,51 | 188 | 43 880,42 |
| 2020-06 | 981,66 | 192 | 43 572,72 |
| 2020-05 | 877,16 | 183 | 37 143,85 |
| 2020-04 | 856,06 | 170 | 33 682,13 |
| 2020-03 | 940,79 | 179 | 39 041,59 |
| 2020-02 | 1 131,76 | 183 | 47 497,31 |
| 2020-01 | 951,03 | 183 | 40 187,97 |
| 2019-12 | 973,71 | 188 | 42 189,76 |
| 2019-11 | 934,00 | 185 | 39 853,96 |
| 2019-10 | 939,78 | 177 | 38 445,85 |
| 2019-09 | 975,75 | 169 | 38 103,26 |
| 2019-08 | 1 054,95 | 168 | 41 127,11 |
| 2019-07 | 1 107,61 | 167 | 42 685,63 |
| 2019-06 | 1 010,07 | 170 | 39 662,15 |
| 2019-05 | 1 103,01 | 171 | 43 995,16 |
| 2019-04 | 991,17 | 171 | 39 654,18 |
| 2019-03 | 988,19 | 171 | 39 509,66 |
| 2019-02 | 958,52 | 166 | 37 275,81 |
| 2019-01 | 1 033,11 | 170 | 41 087,03 |
| 2018-12 | 740,20 | 172 | 52 275,28 |
| 2018-11 | 687,31 | 183 | 51 641,95 |
| 2018-10 | 716,83 | 171 | 50 395,36 |
| 2018-09 | 689,19 | 170 | 48 209,07 |
| 2018-08 | 777,71 | 171 | 54 723,71 |
| 2018-07 | 707,89 | 177 | 51 506,35 |
| 2018-06 | 737,72 | 178 | 53 992,93 |
| 2018-05 | 695,75 | 180 | 51 507,22 |
| 2018-04 | 665,01 | 175 | 47 871,95 |
| 2018-03 | 775,85 | 179 | 57 072,47 |
| 2018-02 | 646,41 | 179 | 47 546,43 |
| 2018-01 | 782,12 | 181 | 58 198,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones