UAB "JWS Europe EU Limited"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 657,33 | 6 | 3 464,89 |
| 2026-06 | 2 177,83 | 6 | 2 852,39 |
| 2026-05 | 2 583,55 | 7 | 3 914,49 |
| 2026-04 | 2 206,47 | 7 | 3 353,48 |
| 2026-03 | 2 194,83 | 7 | 3 399,07 |
| 2026-02 | 2 195,19 | 7 | 3 410,76 |
| 2026-01 | 2 211,63 | 7 | 3 436,49 |
| 2025-12 | 2 155,76 | 7 | 3 350,67 |
| 2025-11 | 2 193,30 | 7 | 3 409,10 |
| 2025-10 | 2 134,66 | 7 | 3 323,14 |
| 2025-09 | 2 225,31 | 7 | 3 457,49 |
| 2025-08 | 2 178,28 | 7 | 3 388,37 |
| 2025-07 | 2 327,06 | 7 | 3 620,45 |
| 2025-06 | 2 060,76 | 7 | 3 210,93 |
| 2025-05 | 2 170,82 | 7 | 3 373,97 |
| 2025-04 | 2 153,13 | 7 | 3 344,16 |
| 2025-03 | 1 741,30 | 8 | 3 116,71 |
| 2025-02 | 1 995,85 | 8 | 3 591,28 |
| 2025-01 | 1 900,14 | 8 | 3 424,81 |
| 2024-12 | 1 509,38 | 9 | 3 066,58 |
| 2024-11 | 1 812,04 | 7 | 2 835,69 |
| 2024-10 | 1 645,91 | 7 | 2 590,21 |
| 2024-09 | 1 593,01 | 7 | 2 505,18 |
| 2024-08 | 1 753,68 | 6 | 2 376,37 |
| 2024-07 | 1 406,65 | 9 | 2 894,83 |
| 2024-06 | 1 528,42 | 7 | 2 434,78 |
| 2024-05 | 1 504,87 | 7 | 2 399,71 |
| 2024-04 | 1 573,04 | 9 | 3 208,85 |
| 2024-03 | 1 568,44 | 8 | 2 792,76 |
| 2024-02 | 1 631,46 | 8 | 2 914,85 |
| 2024-01 | 2 173,28 | 9 | 4 473,34 |
| 2023-12 | 1 796,77 | 10 | 4 044,55 |
| 2023-11 | 1 813,73 | 11 | 4 471,14 |
| 2023-10 | 1 683,35 | 11 | 4 126,94 |
| 2023-09 | 1 572,15 | 10 | 3 461,40 |
| 2023-08 | 1 841,50 | 9 | 3 689,80 |
| 2023-07 | 2 002,79 | 8 | 3 591,32 |
| 2023-06 | 2 007,80 | 8 | 3 597,70 |
| 2023-05 | 2 022,41 | 8 | 3 626,70 |
| 2023-04 | 2 096,81 | 8 | 3 750,32 |
| 2023-03 | 2 022,66 | 8 | 3 627,19 |
| 2023-02 | 1 956,37 | 9 | 4 004,41 |
| 2023-01 | 1 975,32 | 8 | 3 587,56 |
| 2022-12 | 1 883,87 | 8 | 3 404,22 |
| 2022-11 | 1 977,66 | 8 | 3 564,98 |
| 2022-10 | 2 014,79 | 8 | 3 636,25 |
| 2022-09 | 2 291,86 | 8 | 4 068,23 |
| 2022-08 | 1 641,85 | 9 | 3 311,54 |
| 2022-07 | 1 742,49 | 9 | 3 500,66 |
| 2022-06 | 1 964,49 | 8 | 3 505,96 |
| 2022-05 | 1 977,98 | 8 | 3 524,38 |
| 2022-04 | 1 804,68 | 8 | 3 229,36 |
| 2022-03 | 1 599,78 | 9 | 3 248,12 |
| 2022-02 | 1 600,31 | 9 | 3 214,59 |
| 2022-01 | 1 770,26 | 8 | 3 170,78 |
| 2021-12 | 1 807,18 | 8 | 3 220,10 |
| 2021-11 | 1 804,62 | 8 | 3 215,73 |
| 2021-10 | 1 564,59 | 9 | 3 138,10 |
| 2021-09 | 1 414,75 | 10 | 3 112,42 |
| 2021-08 | 1 922,71 | 10 | 4 193,60 |
| 2021-07 | 1 408,49 | 11 | 3 403,77 |
| 2021-06 | 1 231,00 | 11 | 2 971,05 |
| 2021-05 | 1 447,17 | 9 | 2 882,28 |
| 2021-04 | 2 182,50 | 8 | 3 892,51 |
| 2021-03 | 1 838,64 | 8 | 3 315,79 |
| 2021-02 | 2 272,36 | 7 | 3 570,10 |
| 2021-01 | 1 831,26 | 7 | 2 903,72 |
| 2020-12 | 1 871,67 | 7 | 2 952,90 |
| 2020-11 | 1 851,61 | 7 | 2 920,09 |
| 2020-10 | 1 827,48 | 7 | 2 884,40 |
| 2020-09 | 1 901,60 | 7 | 2 953,45 |
| 2020-08 | 1 612,17 | 7 | 2 523,40 |
| 2020-07 | 1 780,00 | 6 | 2 393,36 |
| 2020-06 | 1 701,10 | 6 | 2 170,95 |
| 2020-05 | 1 718,85 | 6 | 2 193,61 |
| 2020-04 | 1 650,14 | 6 | 2 105,92 |
| 2020-03 | 1 949,24 | 5 | 2 073,03 |
| 2020-02 | 1 497,35 | 5 | 1 592,44 |
| 2020-01 | 2 018,59 | 4 | 1 717,43 |
| 2019-12 | 1 970,41 | 4 | 1 676,43 |
| 2019-11 | 1 645,73 | 5 | 1 774,70 |
| 2019-10 | 1 309,95 | 5 | 1 414,45 |
| 2019-09 | 1 310,86 | 4 | 1 133,74 |
| 2019-08 | 1 351,22 | 4 | 1 172,93 |
| 2019-07 | 1 351,22 | 4 | 1 172,93 |
| 2019-06 | 1 578,50 | 4 | 1 366,28 |
| 2019-05 | 1 271,59 | 4 | 1 103,04 |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones