UAB "Juteksa"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 997,73 | 9 | 6 016,80 |
| 2026-06 | 3 410,56 | 9 | 6 828,67 |
| 2026-05 | 3 097,62 | 8 | 5 390,82 |
| 2026-04 | 2 979,63 | 8 | 5 196,36 |
| 2026-03 | 3 149,10 | 8 | 5 329,78 |
| 2026-02 | 3 053,29 | 8 | 5 481,26 |
| 2026-01 | 2 818,83 | 7 | 4 371,69 |
| 2025-12 | 3 199,26 | 7 | 4 985,43 |
| 2025-11 | 2 662,97 | 7 | 4 094,96 |
| 2025-10 | 3 451,88 | 7 | 5 319,60 |
| 2025-09 | 3 114,38 | 7 | 4 780,93 |
| 2025-08 | 2 750,91 | 8 | 4 964,27 |
| 2025-07 | 2 956,21 | 8 | 5 398,00 |
| 2025-06 | 2 797,41 | 8 | 5 130,92 |
| 2025-05 | 2 554,12 | 11 | 6 429,60 |
| 2025-04 | 2 727,33 | 11 | 6 878,58 |
| 2025-03 | 2 484,62 | 10 | 5 704,21 |
| 2025-02 | 2 880,31 | 9 | 5 988,46 |
| 2025-01 | 2 945,00 | 10 | 6 785,48 |
| 2024-12 | 3 740,62 | 17 | 13 504,36 |
| 2024-11 | 2 693,30 | 16 | 8 411,49 |
| 2024-10 | 3 874,41 | 16 | 13 811,29 |
| 2024-09 | 4 583,88 | 18 | 18 438,55 |
| 2024-08 | 2 497,07 | 18 | 10 248,63 |
| 2024-07 | 2 597,04 | 18 | 10 679,56 |
| 2024-06 | 3 025,00 | 20 | 13 548,44 |
| 2024-05 | 2 482,36 | 19 | 10 564,81 |
| 2024-04 | 2 710,64 | 19 | 11 545,24 |
| 2024-03 | 2 870,53 | 19 | 12 186,25 |
| 2024-02 | 2 617,46 | 19 | 11 155,17 |
| 2024-01 | 2 409,93 | 19 | 10 307,76 |
| 2023-12 | 2 916,07 | 18 | 11 773,96 |
| 2023-11 | 2 601,13 | 19 | 11 192,63 |
| 2023-10 | 2 409,40 | 19 | 10 337,15 |
| 2023-09 | 3 023,83 | 19 | 12 865,67 |
| 2023-08 | 2 297,79 | 18 | 9 200,73 |
| 2023-07 | 2 140,48 | 15 | 7 259,40 |
| 2023-06 | 2 772,14 | 11 | 6 794,16 |
| 2023-05 | 2 862,18 | 11 | 6 979,23 |
| 2023-04 | 2 217,20 | 11 | 5 418,50 |
| 2023-03 | 2 119,69 | 11 | 5 178,95 |
| 2023-02 | 2 098,89 | 11 | 5 127,75 |
| 2023-01 | 1 960,13 | 11 | 4 792,56 |
| 2022-12 | 2 141,28 | 10 | 4 757,19 |
| 2022-11 | 1 833,42 | 9 | 3 664,88 |
| 2022-10 | 2 107,63 | 8 | 3 701,16 |
| 2022-09 | 2 028,01 | 5 | 2 268,30 |
| 2022-08 | 1 743,22 | 5 | 1 942,24 |
| 2022-07 | 2 232,35 | 5 | 2 496,20 |
| 2022-06 | 1 109,79 | 5 | 1 237,22 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Lengvųjų metalų taros gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones