UAB "Jūsų finansininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 925,67 | 12 | 2 474,71 |
| 2026-06 | 791,37 | 11 | 1 996,36 |
| 2026-05 | 862,11 | 11 | 2 089,81 |
| 2026-04 | 826,70 | 11 | 2 006,98 |
| 2026-03 | 829,99 | 11 | 2 015,40 |
| 2026-02 | 871,22 | 11 | 2 205,41 |
| 2026-01 | 854,98 | 11 | 2 160,76 |
| 2025-12 | 730,76 | 11 | 1 843,93 |
| 2025-11 | 802,10 | 11 | 2 034,30 |
| 2025-10 | 749,99 | 10 | 1 742,85 |
| 2025-09 | 812,79 | 10 | 1 894,54 |
| 2025-08 | 806,80 | 11 | 2 073,07 |
| 2025-07 | 779,83 | 10 | 1 811,94 |
| 2025-06 | 838,67 | 11 | 2 139,37 |
| 2025-05 | 846,31 | 11 | 2 191,44 |
| 2025-04 | 820,41 | 11 | 2 122,25 |
| 2025-03 | 889,28 | 11 | 2 306,33 |
| 2025-02 | 898,91 | 11 | 2 332,04 |
| 2025-01 | 767,56 | 11 | 1 999,01 |
| 2024-12 | 952,46 | 9 | 2 024,55 |
| 2024-11 | 983,13 | 10 | 2 329,76 |
| 2024-10 | 945,10 | 9 | 2 035,90 |
| 2024-09 | 1 112,75 | 7 | 1 861,92 |
| 2024-08 | 1 082,83 | 7 | 1 811,12 |
| 2024-07 | 1 044,78 | 7 | 1 745,77 |
| 2024-06 | 1 097,86 | 7 | 1 836,67 |
| 2024-05 | 1 093,56 | 7 | 1 829,34 |
| 2024-04 | 1 087,90 | 7 | 1 825,18 |
| 2024-03 | 1 047,64 | 7 | 1 751,36 |
| 2024-02 | 1 091,03 | 7 | 1 825,07 |
| 2024-01 | 1 106,90 | 7 | 1 852,04 |
| 2023-12 | 783,34 | 7 | 1 304,99 |
| 2023-11 | 1 030,93 | 7 | 1 725,65 |
| 2023-10 | 786,74 | 9 | 1 692,54 |
| 2023-09 | 903,38 | 8 | 1 728,20 |
| 2023-08 | 918,81 | 7 | 1 535,04 |
| 2023-07 | 967,54 | 8 | 1 811,96 |
| 2023-06 | 896,89 | 9 | 1 896,77 |
| 2023-05 | 908,96 | 9 | 1 912,71 |
| 2023-04 | 927,08 | 9 | 1 954,40 |
| 2023-03 | 973,34 | 8 | 1 837,82 |
| 2023-02 | 1 043,22 | 9 | 2 237,96 |
| 2023-01 | 811,97 | 9 | 1 723,15 |
| 2022-12 | 623,83 | 10 | 1 475,75 |
| 2022-11 | 705,45 | 10 | 1 666,92 |
| 2022-10 | 746,67 | 9 | 1 580,60 |
| 2022-09 | 694,79 | 8 | 1 299,23 |
| 2022-08 | 768,48 | 8 | 1 447,96 |
| 2022-07 | 796,91 | 8 | 1 517,17 |
| 2022-06 | 747,41 | 8 | 1 421,76 |
| 2022-05 | 755,08 | 8 | 1 436,93 |
| 2022-04 | 668,78 | 9 | 1 432,27 |
| 2022-03 | 703,07 | 9 | 1 506,27 |
| 2022-02 | 618,97 | 8 | 1 175,78 |
| 2022-01 | 527,90 | 10 | 1 232,08 |
| 2021-12 | 658,83 | 10 | 1 544,66 |
| 2021-11 | 643,84 | 10 | 1 507,27 |
| 2021-10 | 702,09 | 9 | 1 476,69 |
| 2021-09 | 617,61 | 9 | 1 295,31 |
| 2021-08 | 685,96 | 9 | 1 443,97 |
| 2021-07 | 699,14 | 9 | 1 471,41 |
| 2021-06 | 755,65 | 9 | 1 574,83 |
| 2021-05 | 726,96 | 9 | 1 515,19 |
| 2021-04 | 751,09 | 9 | 1 561,25 |
| 2021-03 | 696,08 | 10 | 1 616,66 |
| 2021-02 | 638,19 | 10 | 1 487,36 |
| 2021-01 | 743,70 | 9 | 1 546,21 |
| 2020-12 | 703,63 | 9 | 1 449,93 |
| 2020-11 | 728,40 | 9 | 1 503,87 |
| 2020-10 | 651,45 | 9 | 1 339,44 |
| 2020-09 | 611,37 | 9 | 1 256,65 |
| 2020-08 | 683,12 | 9 | 1 429,70 |
| 2020-07 | 576,57 | 10 | 1 333,42 |
| 2020-06 | 471,54 | 10 | 1 076,24 |
| 2020-05 | 458,40 | 6 | 633,83 |
| 2020-04 | 449,08 | 7 | 735,89 |
| 2020-03 | 414,51 | 7 | 685,04 |
| 2020-02 | 539,48 | 7 | 894,41 |
| 2020-01 | 547,91 | 7 | 909,55 |
| 2019-12 | 494,91 | 7 | 814,62 |
| 2019-11 | 421,11 | 9 | 876,32 |
| 2019-10 | 412,98 | 10 | 950,62 |
| 2019-09 | 503,57 | 8 | 922,72 |
| 2019-08 | 527,51 | 8 | 966,93 |
| 2019-07 | 576,61 | 7 | 924,07 |
| 2019-06 | 505,37 | 7 | 799,48 |
| 2019-05 | 500,19 | 7 | 792,61 |
| 2019-04 | 575,99 | 6 | 774,10 |
| 2019-03 | 579,51 | 6 | 776,87 |
| 2019-02 | 590,52 | 6 | 794,59 |
| 2019-01 | 609,96 | 6 | 812,28 |
| 2018-12 | 419,51 | 6 | 1 019,35 |
| 2018-11 | 420,89 | 6 | 1 022,67 |
| 2018-10 | 432,30 | 7 | 1 223,89 |
| 2018-09 | 362,82 | 8 | 1 174,24 |
| 2018-08 | 417,48 | 8 | 1 350,01 |
| 2018-07 | 384,71 | 8 | 1 244,62 |
| 2018-06 | 380,72 | 7 | 1 078,42 |
| 2018-05 | 367,74 | 7 | 1 039,39 |
| 2018-04 | 368,57 | 7 | 1 044,64 |
| 2018-03 | 373,50 | 8 | 1 214,10 |
| 2018-02 | 434,21 | 8 | 1 423,72 |
| 2018-01 | 455,79 | 8 | 1 493,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones