UAB "Jurijaus Babenko firma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 265,96 | 5 | 1 386,43 |
| 2026-06 | 1 236,14 | 5 | 1 354,72 |
| 2026-05 | 1 231,78 | 5 | 1 390,18 |
| 2026-04 | 1 231,78 | 5 | 1 390,18 |
| 2026-03 | 1 231,78 | 5 | 1 430,28 |
| 2026-02 | 1 231,78 | 5 | 1 430,28 |
| 2026-01 | 1 231,78 | 5 | 1 430,28 |
| 2025-12 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-11 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-10 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-09 | 1 177,41 | 5 | 1 366,80 |
| 2025-08 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-07 | 1 191,38 | 5 | 1 383,74 |
| 2025-06 | 1 148,30 | 5 | 1 332,98 |
| 2025-05 | 1 130,66 | 5 | 1 310,05 |
| 2025-04 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-03 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-02 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2025-01 | 1 166,53 | 5 | 1 353,58 |
| 2024-12 | 1 101,79 | 5 | 1 277,50 |
| 2024-11 | 1 101,79 | 5 | 1 277,50 |
| 2024-10 | 1 060,91 | 5 | 1 227,90 |
| 2024-09 | 914,83 | 5 | 1 055,60 |
| 2024-08 | 945,88 | 5 | 1 093,26 |
| 2024-07 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-06 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-05 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-04 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-03 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-02 | 942,41 | 5 | 1 089,05 |
| 2024-01 | 833,49 | 5 | 956,87 |
| 2023-12 | 818,68 | 5 | 953,79 |
| 2023-11 | 818,68 | 5 | 953,79 |
| 2023-10 | 818,68 | 5 | 953,79 |
| 2023-09 | 743,52 | 5 | 862,58 |
| 2023-08 | 809,49 | 5 | 942,64 |
| 2023-07 | 885,48 | 4 | 819,95 |
| 2023-06 | 994,98 | 5 | 1 167,73 |
| 2023-05 | 708,75 | 6 | 987,64 |
| 2023-04 | 918,35 | 4 | 836,86 |
| 2023-03 | 818,68 | 5 | 938,79 |
| 2023-02 | 818,68 | 5 | 938,79 |
| 2023-01 | 818,68 | 5 | 938,79 |
| 2022-12 | 784,41 | 5 | 890,92 |
| 2022-11 | 784,41 | 5 | 890,92 |
| 2022-10 | 784,41 | 5 | 890,92 |
| 2022-09 | 880,78 | 6 | 1 217,54 |
| 2022-08 | 787,01 | 6 | 1 082,68 |
| 2022-07 | 710,83 | 6 | 981,83 |
| 2022-06 | 710,83 | 6 | 981,83 |
| 2022-05 | 710,83 | 6 | 981,83 |
| 2022-04 | 710,83 | 6 | 981,83 |
| 2022-03 | 771,67 | 6 | 1 069,31 |
| 2022-02 | 771,67 | 6 | 1 069,31 |
| 2022-01 | 771,67 | 6 | 1 069,31 |
| 2021-12 | 768,16 | 6 | 1 054,94 |
| 2021-11 | 718,93 | 6 | 985,02 |
| 2021-10 | 706,27 | 6 | 967,04 |
| 2021-09 | 769,89 | 6 | 1 057,40 |
| 2021-08 | 682,40 | 6 | 933,15 |
| 2021-07 | 714,41 | 6 | 978,61 |
| 2021-06 | 630,84 | 6 | 859,92 |
| 2021-05 | 682,83 | 6 | 933,75 |
| 2021-04 | 768,16 | 6 | 1 054,94 |
| 2021-03 | 768,16 | 6 | 1 054,94 |
| 2021-02 | 698,86 | 6 | 956,52 |
| 2021-01 | 768,16 | 6 | 1 054,94 |
| 2020-12 | 631,59 | 6 | 858,32 |
| 2020-11 | 590,59 | 6 | 800,83 |
| 2020-10 | 574,19 | 6 | 777,84 |
| 2020-09 | 640,57 | 6 | 870,92 |
| 2020-08 | 639,59 | 6 | 869,54 |
| 2020-07 | 626,39 | 6 | 851,02 |
| 2020-06 | 589,19 | 6 | 798,87 |
| 2020-05 | 625,10 | 5 | 703,14 |
| 2020-04 | 624,76 | 5 | 702,75 |
| 2020-03 | 568,93 | 6 | 770,47 |
| 2020-02 | 639,83 | 6 | 869,88 |
| 2020-01 | 1 002,32 | 7 | 1 643,74 |
| 2019-12 | 998,51 | 7 | 1 557,42 |
| 2019-11 | 701,39 | 7 | 1 117,97 |
| 2019-10 | 896,25 | 8 | 1 662,65 |
| 2019-09 | 669,09 | 8 | 1 216,88 |
| 2019-08 | 644,23 | 8 | 1 173,29 |
| 2019-07 | 649,81 | 8 | 1 175,55 |
| 2019-06 | 686,98 | 8 | 1 243,17 |
| 2019-05 | 649,31 | 8 | 1 173,30 |
| 2019-04 | 745,20 | 8 | 1 349,41 |
| 2019-03 | 751,14 | 8 | 1 361,14 |
| 2019-02 | 682,68 | 8 | 1 235,31 |
| 2019-01 | 724,77 | 8 | 1 304,80 |
| 2018-12 | 558,58 | 8 | 1 795,52 |
| 2018-11 | 560,30 | 8 | 1 801,02 |
| 2018-10 | 565,20 | 8 | 1 816,78 |
| 2018-09 | 553,09 | 8 | 1 777,84 |
| 2018-08 | 549,67 | 8 | 1 766,87 |
| 2018-07 | 489,14 | 8 | 1 572,29 |
| 2018-06 | 545,89 | 8 | 1 754,72 |
| 2018-05 | 533,05 | 8 | 1 713,45 |
| 2018-04 | 546,75 | 8 | 1 757,48 |
| 2018-03 | 554,63 | 8 | 1 782,80 |
| 2018-02 | 541,96 | 8 | 1 742,07 |
| 2018-01 | 475,12 | 8 | 1 527,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas kredito teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones