UAB "Jurgilė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 978,28 | 11 | 7 237,53 |
| 2026-06 | 2 070,31 | 10 | 4 602,05 |
| 2026-05 | 2 099,51 | 10 | 4 641,26 |
| 2026-04 | 2 423,32 | 10 | 5 340,76 |
| 2026-03 | 1 902,29 | 10 | 4 200,81 |
| 2026-02 | 1 847,48 | 11 | 4 680,29 |
| 2026-01 | 2 353,65 | 10 | 5 365,98 |
| 2025-12 | 1 696,27 | 10 | 3 935,48 |
| 2025-11 | 2 139,65 | 9 | 4 438,68 |
| 2025-10 | 2 137,02 | 10 | 4 886,63 |
| 2025-09 | 2 251,57 | 9 | 4 656,00 |
| 2025-08 | 2 207,61 | 9 | 4 585,57 |
| 2025-07 | 2 780,03 | 9 | 5 787,52 |
| 2025-06 | 2 492,40 | 9 | 5 204,14 |
| 2025-05 | 1 929,71 | 9 | 3 972,52 |
| 2025-04 | 2 349,35 | 9 | 4 915,98 |
| 2025-03 | 2 262,04 | 9 | 4 668,63 |
| 2025-02 | 2 077,37 | 9 | 4 297,77 |
| 2025-01 | 2 451,13 | 9 | 5 158,24 |
| 2024-12 | 1 911,16 | 10 | 4 449,00 |
| 2024-11 | 2 530,15 | 9 | 4 852,94 |
| 2024-10 | 2 755,19 | 9 | 5 558,71 |
| 2024-09 | 2 402,13 | 10 | 5 085,88 |
| 2024-08 | 2 358,18 | 10 | 5 483,97 |
| 2024-07 | 2 597,20 | 10 | 6 019,67 |
| 2024-06 | 1 973,59 | 10 | 4 603,18 |
| 2024-05 | 2 311,62 | 9 | 4 830,39 |
| 2024-04 | 2 099,87 | 10 | 4 911,66 |
| 2024-03 | 2 060,26 | 10 | 4 796,48 |
| 2024-02 | 1 502,75 | 11 | 3 826,87 |
| 2024-01 | 1 808,34 | 11 | 4 604,89 |
| 2023-12 | 1 352,10 | 12 | 3 682,15 |
| 2023-11 | 1 450,36 | 12 | 3 767,05 |
| 2023-10 | 1 728,17 | 12 | 4 521,87 |
| 2023-09 | 1 990,47 | 11 | 4 740,18 |
| 2023-08 | 1 938,62 | 12 | 5 305,21 |
| 2023-07 | 2 130,50 | 12 | 5 625,40 |
| 2023-06 | 2 202,19 | 12 | 6 147,03 |
| 2023-05 | 2 135,20 | 12 | 5 968,67 |
| 2023-04 | 1 933,92 | 13 | 5 873,81 |
| 2023-03 | 2 307,71 | 12 | 6 434,73 |
| 2023-02 | 1 337,78 | 14 | 4 373,25 |
| 2023-01 | 1 441,06 | 13 | 4 323,22 |
| 2022-12 | 1 225,33 | 12 | 3 301,46 |
| 2022-11 | 1 250,91 | 12 | 3 297,59 |
| 2022-10 | 1 485,65 | 11 | 3 512,54 |
| 2022-09 | 1 420,35 | 12 | 3 393,30 |
| 2022-08 | 1 611,36 | 11 | 3 603,16 |
| 2022-07 | 1 347,47 | 11 | 3 459,22 |
| 2022-06 | 1 548,55 | 10 | 3 605,65 |
| 2022-05 | 1 499,22 | 10 | 3 497,24 |
| 2022-04 | 1 606,82 | 10 | 3 731,06 |
| 2022-03 | 1 637,18 | 11 | 4 194,03 |
| 2022-02 | 1 146,69 | 11 | 2 946,17 |
| 2022-01 | 1 160,70 | 11 | 2 968,51 |
| 2021-12 | 1 287,20 | 10 | 2 748,65 |
| 2021-11 | 1 435,22 | 10 | 2 904,59 |
| 2021-10 | 1 308,80 | 11 | 2 861,28 |
| 2021-09 | 1 388,29 | 10 | 3 219,73 |
| 2021-08 | 1 339,43 | 11 | 3 388,18 |
| 2021-07 | 1 418,86 | 9 | 2 886,66 |
| 2021-06 | 1 275,65 | 9 | 2 583,26 |
| 2021-05 | 1 394,99 | 9 | 2 836,24 |
| 2021-04 | 1 279,44 | 9 | 2 574,14 |
| 2021-03 | 1 452,78 | 8 | 2 612,30 |
| 2021-02 | 1 331,42 | 8 | 2 373,61 |
| 2021-01 | 1 231,20 | 8 | 2 166,75 |
| 2020-12 | 1 588,67 | 9 | 3 249,03 |
| 2020-11 | 1 578,12 | 10 | 3 488,53 |
| 2020-10 | 2 186,53 | 8 | 3 862,95 |
| 2020-09 | 1 735,41 | 10 | 3 883,12 |
| 2020-08 | 2 066,25 | 9 | 4 129,93 |
| 2020-07 | 1 919,17 | 9 | 3 864,32 |
| 2020-06 | 1 698,26 | 9 | 3 354,32 |
| 2020-05 | 746,56 | 6 | 1 006,64 |
| 2020-04 | 431,94 | 6 | 588,05 |
| 2020-03 | 602,00 | 11 | 1 472,36 |
| 2020-02 | 1 044,95 | 11 | 2 550,00 |
| 2020-01 | 893,72 | 10 | 2 023,24 |
| 2019-12 | 583,20 | 11 | 1 448,77 |
| 2019-11 | 771,97 | 11 | 1 925,93 |
| 2019-10 | 975,36 | 10 | 2 219,38 |
| 2019-09 | 844,53 | 10 | 1 912,57 |
| 2019-08 | 885,21 | 10 | 2 007,79 |
| 2019-07 | 925,44 | 10 | 2 100,46 |
| 2019-06 | 785,47 | 10 | 1 748,98 |
| 2019-05 | 875,94 | 9 | 1 770,27 |
| 2019-04 | 924,58 | 10 | 2 101,20 |
| 2019-03 | 732,82 | 11 | 1 849,11 |
| 2019-02 | 845,15 | 10 | 1 941,85 |
| 2019-01 | 745,90 | 10 | 1 695,96 |
| 2018-12 | 578,51 | 10 | 2 361,98 |
| 2018-11 | 639,58 | 11 | 2 878,91 |
| 2018-10 | 799,90 | 10 | 3 266,07 |
| 2018-09 | 1 306,18 | 10 | 5 305,59 |
| 2018-08 | 1 148,48 | 10 | 4 669,29 |
| 2018-07 | 1 373,85 | 10 | 5 580,58 |
| 2018-06 | 1 234,61 | 10 | 5 015,69 |
| 2018-05 | 1 289,56 | 9 | 4 722,06 |
| 2018-04 | 1 016,05 | 9 | 3 746,90 |
| 2018-03 | 846,69 | 10 | 3 475,15 |
| 2018-02 | 626,33 | 10 | 2 574,23 |
| 2018-01 | 767,07 | 10 | 3 142,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones