UAB "Jurgėnų biokuras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 445,19 | 5 | 500,71 |
| 2026-06 | 625,69 | 6 | 869,31 |
| 2026-05 | 585,17 | 6 | 810,51 |
| 2026-04 | 519,63 | 5 | 593,92 |
| 2026-03 | 382,27 | 6 | 505,15 |
| 2026-02 | 396,16 | 5 | 421,31 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 316,50 | 4 | 269,30 |
| 2025-10 | 375,98 | 4 | 319,89 |
| 2025-09 | 387,33 | 4 | 329,55 |
| 2025-08 | 368,02 | 4 | 313,12 |
| 2025-07 | 359,64 | 4 | 305,99 |
| 2025-06 | 365,10 | 4 | 310,62 |
| 2025-05 | 554,77 | 5 | 621,14 |
| 2025-04 | 761,49 | 6 | 985,15 |
| 2025-03 | 459,80 | 5 | 489,02 |
| 2025-02 | 459,80 | 5 | 489,02 |
| 2025-01 | 459,80 | 5 | 489,02 |
| 2024-12 | 333,54 | 5 | 354,72 |
| 2024-11 | 396,25 | 6 | 515,67 |
| 2024-10 | 396,20 | 6 | 515,59 |
| 2024-09 | 381,51 | 6 | 494,20 |
| 2024-08 | 355,68 | 6 | 461,23 |
| 2024-07 | 388,80 | 6 | 518,76 |
| 2024-06 | 369,47 | 6 | 492,09 |
| 2024-05 | 402,92 | 6 | 542,13 |
| 2024-04 | 405,61 | 6 | 532,24 |
| 2024-03 | 338,99 | 5 | 369,60 |
| 2024-02 | 255,24 | 7 | 391,85 |
| 2024-01 | 359,43 | 9 | 736,15 |
| 2023-12 | 438,85 | 9 | 898,54 |
| 2023-11 | 429,94 | 9 | 870,18 |
| 2023-10 | 444,14 | 9 | 895,32 |
| 2023-09 | 405,61 | 9 | 821,48 |
| 2023-08 | 427,25 | 9 | 869,17 |
| 2023-07 | 437,73 | 10 | 990,06 |
| 2023-06 | 385,09 | 10 | 882,86 |
| 2023-05 | 301,79 | 10 | 696,20 |
| 2023-04 | 326,20 | 10 | 745,54 |
| 2023-03 | 334,76 | 9 | 690,87 |
| 2023-02 | 293,67 | 11 | 745,47 |
| 2023-01 | 324,94 | 13 | 973,37 |
| 2022-12 | 339,86 | 14 | 1 069,89 |
| 2022-11 | 334,64 | 14 | 1 056,26 |
| 2022-10 | 349,16 | 12 | 941,52 |
| 2022-09 | 350,70 | 13 | 1 029,36 |
| 2022-08 | 396,10 | 12 | 1 060,96 |
| 2022-07 | 378,24 | 12 | 1 013,73 |
| 2022-06 | 354,74 | 13 | 1 041,79 |
| 2022-05 | 389,66 | 12 | 1 066,53 |
| 2022-04 | 401,85 | 12 | 1 114,92 |
| 2022-03 | 355,75 | 11 | 907,62 |
| 2022-02 | 235,71 | 8 | 440,22 |
| 2022-01 | 246,67 | 7 | 402,02 |
| 2021-12 | 192,58 | 7 | 311,21 |
| 2021-11 | 174,75 | 9 | 347,33 |
| 2021-10 | 208,85 | 7 | 314,96 |
| 2021-09 | 205,79 | 7 | 310,41 |
| 2021-08 | 232,86 | 8 | 397,49 |
| 2021-07 | 254,19 | 8 | 454,79 |
| 2021-06 | 223,31 | 8 | 393,99 |
| 2021-05 | 188,21 | 8 | 339,50 |
| 2021-04 | 119,79 | 5 | 127,38 |
| 2021-03 | 119,79 | 5 | 127,38 |
| 2021-02 | 162,25 | 6 | 216,04 |
| 2021-01 | 153,74 | 6 | 203,95 |
| 2020-12 | 193,92 | 6 | 260,23 |
| 2020-11 | 184,82 | 6 | 248,61 |
| 2020-10 | 205,48 | 7 | 325,03 |
| 2020-09 | 184,27 | 7 | 289,76 |
| 2020-08 | 180,97 | 7 | 284,84 |
| 2020-07 | 181,22 | 7 | 285,81 |
| 2020-06 | 183,56 | 7 | 288,60 |
| 2020-05 | 183,56 | 7 | 288,60 |
| 2020-04 | 178,87 | 7 | 281,61 |
| 2020-03 | 155,77 | 6 | 212,34 |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | 65,27 | 7 | 97,76 |
| 2019-11 | 189,34 | 7 | 289,05 |
| 2019-10 | 191,90 | 6 | 251,38 |
| 2019-09 | 179,84 | 6 | 238,24 |
| 2019-08 | 244,43 | 6 | 320,29 |
| 2019-07 | 256,41 | 6 | 334,14 |
| 2019-06 | 246,20 | 6 | 320,33 |
| 2019-05 | 281,19 | 5 | 306,18 |
| 2019-04 | 294,48 | 6 | 387,99 |
| 2019-03 | 298,63 | 6 | 393,32 |
| 2019-02 | 334,20 | 5 | 367,51 |
| 2019-01 | 287,07 | 6 | 378,45 |
| 2018-12 | 184,96 | 6 | 445,89 |
| 2018-11 | 218,25 | 6 | 526,15 |
| 2018-10 | 229,52 | 6 | 553,33 |
| 2018-09 | 218,38 | 6 | 526,48 |
| 2018-08 | 271,87 | 5 | 546,18 |
| 2018-07 | 222,86 | 4 | 358,17 |
| 2018-06 | 205,34 | 6 | 495,03 |
| 2018-05 | 200,32 | 7 | 574,49 |
| 2018-04 | 259,82 | 7 | 739,48 |
| 2018-03 | 244,64 | 6 | 597,07 |
| 2018-02 | 237,94 | 6 | 578,25 |
| 2018-01 | 256,83 | 6 | 627,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones