UAB "Juozapaitis ir ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 243,40 | 75 | 38 491,95 |
| 2026-06 | 2 077,11 | 80 | 38 016,70 |
| 2026-05 | 2 063,07 | 77 | 36 623,05 |
| 2026-04 | 2 022,35 | 79 | 36 886,46 |
| 2026-03 | 2 088,62 | 77 | 37 249,13 |
| 2026-02 | 1 723,35 | 70 | 28 618,36 |
| 2026-01 | 2 242,67 | 72 | 38 728,76 |
| 2025-12 | 2 113,58 | 72 | 36 268,29 |
| 2025-11 | 1 951,91 | 75 | 34 882,08 |
| 2025-10 | 1 982,70 | 78 | 36 867,03 |
| 2025-09 | 2 118,00 | 79 | 39 983,36 |
| 2025-08 | 1 975,34 | 83 | 39 073,10 |
| 2025-07 | 1 969,76 | 87 | 40 944,94 |
| 2025-06 | 1 853,21 | 84 | 37 232,34 |
| 2025-05 | 2 080,88 | 81 | 40 435,55 |
| 2025-04 | 1 901,91 | 82 | 37 400,48 |
| 2025-03 | 1 894,19 | 83 | 37 796,02 |
| 2025-02 | 1 786,89 | 84 | 36 081,57 |
| 2025-01 | 1 759,72 | 81 | 34 271,53 |
| 2024-12 | 1 910,05 | 81 | 36 858,22 |
| 2024-11 | 1 742,51 | 82 | 33 984,72 |
| 2024-10 | 1 756,97 | 81 | 33 894,10 |
| 2024-09 | 1 794,67 | 82 | 34 904,42 |
| 2024-08 | 1 700,79 | 85 | 34 102,88 |
| 2024-07 | 1 753,83 | 86 | 35 575,98 |
| 2024-06 | 1 867,98 | 87 | 38 360,67 |
| 2024-05 | 1 723,99 | 84 | 34 134,25 |
| 2024-04 | 1 725,30 | 84 | 34 252,57 |
| 2024-03 | 1 614,72 | 89 | 33 884,34 |
| 2024-02 | 1 423,69 | 87 | 29 178,12 |
| 2024-01 | 1 454,07 | 85 | 29 163,20 |
| 2023-12 | 1 434,69 | 88 | 29 821,68 |
| 2023-11 | 1 395,72 | 91 | 29 972,72 |
| 2023-10 | 1 429,16 | 94 | 31 650,76 |
| 2023-09 | 1 451,44 | 96 | 32 910,83 |
| 2023-08 | 1 417,14 | 94 | 31 612,17 |
| 2023-07 | 1 460,64 | 95 | 32 883,21 |
| 2023-06 | 1 421,42 | 91 | 30 768,73 |
| 2023-05 | 1 375,26 | 89 | 29 058,23 |
| 2023-04 | 1 281,35 | 91 | 27 684,79 |
| 2023-03 | 1 156,66 | 93 | 25 498,67 |
| 2023-02 | 1 135,92 | 88 | 23 709,10 |
| 2023-01 | 1 153,69 | 85 | 23 266,25 |
| 2022-12 | 1 135,65 | 85 | 22 788,80 |
| 2022-11 | 1 147,32 | 93 | 25 214,05 |
| 2022-10 | 1 162,87 | 92 | 25 330,43 |
| 2022-09 | 1 121,78 | 97 | 25 814,76 |
| 2022-08 | 1 103,40 | 102 | 26 573,40 |
| 2022-07 | 1 100,33 | 99 | 25 745,74 |
| 2022-06 | 1 089,58 | 101 | 25 946,22 |
| 2022-05 | 1 071,48 | 106 | 26 842,18 |
| 2022-04 | 1 058,27 | 103 | 25 859,36 |
| 2022-03 | 1 000,39 | 105 | 24 867,97 |
| 2022-02 | 1 003,16 | 109 | 25 841,58 |
| 2022-01 | 956,13 | 106 | 23 921,97 |
| 2021-12 | 912,84 | 101 | 21 745,43 |
| 2021-11 | 909,12 | 101 | 21 683,21 |
| 2021-10 | 935,89 | 103 | 22 711,53 |
| 2021-09 | 983,37 | 102 | 23 638,56 |
| 2021-08 | 966,11 | 108 | 24 570,49 |
| 2021-07 | 958,90 | 110 | 24 832,43 |
| 2021-06 | 954,25 | 109 | 24 532,12 |
| 2021-05 | 916,08 | 117 | 25 265,21 |
| 2021-04 | 925,08 | 115 | 25 108,02 |
| 2021-03 | 916,53 | 105 | 22 742,34 |
| 2021-02 | 810,19 | 93 | 17 849,87 |
| 2021-01 | 819,10 | 94 | 18 223,14 |
| 2020-12 | 859,77 | 105 | 21 261,32 |
| 2020-11 | 893,59 | 107 | 22 509,89 |
| 2020-10 | 842,93 | 109 | 21 619,17 |
| 2020-09 | 863,09 | 110 | 22 370,77 |
| 2020-08 | 830,52 | 114 | 22 329,72 |
| 2020-07 | 802,68 | 121 | 22 874,28 |
| 2020-06 | 801,05 | 123 | 23 135,52 |
| 2020-05 | 824,74 | 115 | 22 287,16 |
| 2020-04 | 769,95 | 117 | 21 150,77 |
| 2020-03 | 684,35 | 120 | 19 260,45 |
| 2020-02 | 734,76 | 105 | 18 170,58 |
| 2020-01 | 656,04 | 111 | 17 147,06 |
| 2019-12 | 634,33 | 109 | 16 200,04 |
| 2019-11 | 714,16 | 118 | 19 710,28 |
| 2019-10 | 716,39 | 120 | 19 936,31 |
| 2019-09 | 765,73 | 112 | 20 046,21 |
| 2019-08 | 731,01 | 115 | 19 629,71 |
| 2019-07 | 702,92 | 121 | 19 810,21 |
| 2019-06 | 687,16 | 114 | 18 210,63 |
| 2019-05 | 710,13 | 112 | 18 497,62 |
| 2019-04 | 706,35 | 113 | 18 648,28 |
| 2019-03 | 681,50 | 102 | 16 262,43 |
| 2019-02 | 649,87 | 94 | 14 246,31 |
| 2019-01 | 678,93 | 88 | 13 940,85 |
| 2018-12 | 508,15 | 88 | 18 401,98 |
| 2018-11 | 591,63 | 95 | 23 112,57 |
| 2018-10 | 577,13 | 105 | 24 941,64 |
| 2018-09 | 565,59 | 99 | 23 059,57 |
| 2018-08 | 531,91 | 106 | 23 228,57 |
| 2018-07 | 548,13 | 110 | 24 783,07 |
| 2018-06 | 553,17 | 108 | 24 626,24 |
| 2018-05 | 533,00 | 109 | 23 968,70 |
| 2018-04 | 511,13 | 115 | 24 231,48 |
| 2018-03 | 389,95 | 100 | 16 086,99 |
| 2018-02 | 357,21 | 84 | 12 323,70 |
| 2018-01 | 413,76 | 93 | 15 827,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones