UAB "Juodosios gulbės technologijos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 845,69 | 12 | 10 701,59 |
| 2026-06 | 4 143,80 | 10 | 9 618,56 |
| 2026-05 | 4 286,70 | 9 | 8 924,66 |
| 2026-04 | 4 123,32 | 8 | 7 726,39 |
| 2026-03 | 4 283,02 | 7 | 6 969,23 |
| 2026-02 | 4 260,22 | 7 | 6 930,78 |
| 2026-01 | 4 260,78 | 7 | 6 961,44 |
| 2025-12 | 4 863,45 | 7 | 7 909,74 |
| 2025-11 | 4 262,22 | 7 | 6 963,14 |
| 2025-10 | 3 818,86 | 7 | 6 202,18 |
| 2025-09 | 3 853,53 | 8 | 7 149,70 |
| 2025-08 | 3 991,95 | 8 | 7 427,67 |
| 2025-07 | 3 686,64 | 9 | 7 701,16 |
| 2025-06 | 3 289,81 | 8 | 6 068,97 |
| 2025-05 | 3 461,45 | 7 | 5 604,07 |
| 2025-04 | 3 410,09 | 7 | 5 500,80 |
| 2025-03 | 3 414,88 | 7 | 5 551,61 |
| 2025-02 | 3 783,91 | 6 | 5 295,56 |
| 2025-01 | 3 808,88 | 6 | 5 304,13 |
| 2024-12 | 3 728,30 | 6 | 5 179,49 |
| 2024-11 | 4 122,99 | 6 | 5 708,05 |
| 2024-10 | 3 586,72 | 7 | 5 893,76 |
| 2024-09 | 3 291,67 | 7 | 5 360,97 |
| 2024-08 | 2 896,26 | 9 | 6 024,97 |
| 2024-07 | 2 867,74 | 8 | 5 285,13 |
| 2024-06 | 3 778,22 | 6 | 5 252,26 |
| 2024-05 | 4 061,24 | 5 | 4 638,83 |
| 2024-04 | 4 218,10 | 5 | 4 819,47 |
| 2024-03 | 2 524,96 | 6 | 3 523,97 |
| 2024-02 | 2 381,91 | 7 | 3 857,44 |
| 2024-01 | 3 116,80 | 6 | 4 289,07 |
| 2023-12 | 2 192,78 | 6 | 2 986,96 |
| 2023-11 | 2 153,45 | 6 | 2 928,13 |
| 2023-10 | 2 674,53 | 7 | 4 195,69 |
| 2023-09 | 2 631,12 | 7 | 4 142,50 |
| 2023-08 | 2 513,37 | 7 | 3 941,92 |
| 2023-07 | 1 976,90 | 7 | 3 138,26 |
| 2023-06 | 2 098,93 | 6 | 2 856,29 |
| 2023-05 | 1 719,08 | 7 | 2 721,06 |
| 2023-04 | 1 944,05 | 8 | 3 595,97 |
| 2023-03 | 2 298,83 | 6 | 3 227,56 |
| 2023-02 | 1 920,17 | 6 | 2 704,95 |
| 2023-01 | 1 904,33 | 6 | 2 667,48 |
| 2022-12 | 2 079,51 | 6 | 2 901,07 |
| 2022-11 | 1 851,67 | 6 | 2 587,43 |
| 2022-10 | 1 617,12 | 6 | 2 252,67 |
| 2022-09 | 1 828,00 | 6 | 2 547,77 |
| 2022-08 | 1 707,50 | 6 | 2 377,17 |
| 2022-07 | 1 616,67 | 6 | 2 242,74 |
| 2022-06 | 1 513,33 | 6 | 2 084,68 |
| 2022-05 | 1 312,67 | 6 | 1 792,29 |
| 2022-04 | 1 456,67 | 6 | 1 997,24 |
| 2022-03 | 1 468,03 | 6 | 2 016,84 |
| 2022-02 | 1 530,18 | 6 | 2 113,21 |
| 2022-01 | 1 760,00 | 5 | 2 017,57 |
| 2021-12 | 1 914,52 | 5 | 2 183,28 |
| 2021-11 | 1 783,80 | 5 | 2 036,25 |
| 2021-10 | 1 912,00 | 5 | 2 184,92 |
| 2021-09 | 1 318,37 | 5 | 1 540,91 |
| 2021-08 | 1 494,69 | 6 | 2 015,78 |
| 2021-07 | 1 180,00 | 4 | 1 086,52 |
| 2021-06 | 916,89 | 4 | 848,93 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Programinės įrangos leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones