UAB "JUNGTINIS TURTO CENTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 824,52 | 71 | 28 639,76 |
| 2026-06 | 1 714,12 | 71 | 26 916,52 |
| 2026-05 | 1 771,95 | 69 | 27 094,32 |
| 2026-04 | 1 636,35 | 67 | 24 267,83 |
| 2026-03 | 1 905,36 | 62 | 26 244,69 |
| 2026-02 | 1 673,79 | 64 | 24 402,08 |
| 2026-01 | 1 734,62 | 63 | 25 130,56 |
| 2025-12 | 1 783,42 | 64 | 26 240,95 |
| 2025-11 | 1 674,92 | 68 | 26 166,17 |
| 2025-10 | 1 601,45 | 71 | 26 258,28 |
| 2025-09 | 1 633,80 | 67 | 25 208,73 |
| 2025-08 | 1 739,94 | 66 | 26 453,60 |
| 2025-07 | 1 868,58 | 63 | 27 186,63 |
| 2025-06 | 1 872,09 | 65 | 28 243,82 |
| 2025-05 | 1 728,44 | 66 | 26 418,14 |
| 2025-04 | 1 818,94 | 64 | 27 061,09 |
| 2025-03 | 1 771,99 | 62 | 25 579,54 |
| 2025-02 | 1 773,81 | 63 | 26 023,46 |
| 2025-01 | 1 707,90 | 61 | 24 076,49 |
| 2024-12 | 1 635,01 | 64 | 24 286,99 |
| 2024-11 | 1 607,43 | 60 | 22 324,53 |
| 2024-10 | 1 440,86 | 66 | 22 068,20 |
| 2024-09 | 1 539,08 | 65 | 23 142,51 |
| 2024-08 | 1 598,15 | 64 | 23 718,35 |
| 2024-07 | 1 573,85 | 66 | 24 090,03 |
| 2024-06 | 2 121,91 | 66 | 31 787,66 |
| 2024-05 | 1 543,14 | 62 | 21 974,63 |
| 2024-04 | 1 730,62 | 62 | 24 546,51 |
| 2024-03 | 1 589,85 | 60 | 21 685,27 |
| 2024-02 | 1 602,56 | 64 | 23 221,19 |
| 2024-01 | 1 514,78 | 65 | 22 352,08 |
| 2023-12 | 1 633,39 | 66 | 24 477,38 |
| 2023-11 | 1 442,59 | 64 | 21 039,84 |
| 2023-10 | 1 380,33 | 65 | 20 419,43 |
| 2023-09 | 1 412,52 | 62 | 19 933,45 |
| 2023-08 | 1 365,32 | 66 | 20 525,30 |
| 2023-07 | 1 504,66 | 66 | 22 679,36 |
| 2023-06 | 1 317,78 | 69 | 20 512,23 |
| 2023-05 | 1 347,17 | 68 | 20 739,40 |
| 2023-04 | 1 481,45 | 68 | 22 847,32 |
| 2023-03 | 1 306,28 | 63 | 19 106,95 |
| 2023-02 | 1 263,02 | 64 | 18 779,98 |
| 2023-01 | 1 220,19 | 69 | 19 537,23 |
| 2022-12 | 1 167,21 | 74 | 19 954,23 |
| 2022-11 | 1 244,86 | 64 | 18 342,80 |
| 2022-10 | 1 279,18 | 65 | 19 203,85 |
| 2022-09 | 1 083,43 | 72 | 17 987,96 |
| 2022-08 | 1 098,65 | 73 | 18 391,62 |
| 2022-07 | 1 061,09 | 69 | 16 737,89 |
| 2022-06 | 1 190,17 | 74 | 20 251,43 |
| 2022-05 | 1 251,13 | 65 | 18 749,64 |
| 2022-04 | 1 277,24 | 59 | 17 243,01 |
| 2022-03 | 1 142,95 | 56 | 14 872,63 |
| 2022-02 | 1 098,72 | 56 | 14 347,18 |
| 2022-01 | 1 017,10 | 60 | 14 180,66 |
| 2021-12 | 1 014,02 | 68 | 16 033,50 |
| 2021-11 | 1 046,10 | 64 | 15 550,97 |
| 2021-10 | 1 055,99 | 65 | 15 934,38 |
| 2021-09 | 815,90 | 74 | 13 934,49 |
| 2021-08 | 1 110,81 | 54 | 13 910,66 |
| 2021-07 | 1 065,89 | 50 | 12 382,22 |
| 2021-06 | 958,51 | 55 | 12 222,18 |
| 2021-05 | 940,18 | 43 | 9 394,13 |
| 2021-04 | 954,38 | 38 | 8 425,94 |
| 2021-03 | 918,74 | 40 | 8 544,32 |
| 2021-02 | 868,76 | 41 | 8 286,97 |
| 2021-01 | 889,36 | 41 | 8 473,30 |
| 2020-12 | 900,32 | 41 | 8 572,00 |
| 2020-11 | 876,03 | 41 | 8 339,86 |
| 2020-10 | 924,15 | 46 | 9 846,59 |
| 2020-09 | 996,85 | 43 | 9 915,82 |
| 2020-08 | 986,86 | 44 | 10 054,04 |
| 2020-07 | 1 144,94 | 38 | 10 010,33 |
| 2020-06 | 999,83 | 36 | 8 248,14 |
| 2020-05 | 718,53 | 48 | 7 927,37 |
| 2020-04 | 939,37 | 49 | 10 387,04 |
| 2020-03 | 865,44 | 63 | 12 514,06 |
| 2020-02 | 986,66 | 67 | 15 205,98 |
| 2020-01 | 1 002,17 | 64 | 14 812,55 |
| 2019-12 | 1 040,08 | 72 | 17 091,33 |
| 2019-11 | 918,29 | 69 | 14 538,24 |
| 2019-10 | 915,98 | 74 | 15 485,17 |
| 2019-09 | 822,37 | 79 | 14 849,60 |
| 2019-08 | 978,53 | 66 | 14 821,45 |
| 2019-07 | 1 066,16 | 62 | 15 157,97 |
| 2019-06 | 1 036,10 | 64 | 15 099,05 |
| 2019-05 | 1 020,29 | 67 | 15 730,76 |
| 2019-04 | 1 169,29 | 65 | 17 412,70 |
| 2019-03 | 965,22 | 65 | 14 523,90 |
| 2019-02 | 920,18 | 61 | 13 114,99 |
| 2019-01 | 984,50 | 59 | 13 554,85 |
| 2018-12 | 747,24 | 72 | 22 172,90 |
| 2018-11 | 661,82 | 74 | 20 206,08 |
| 2018-10 | 617,76 | 78 | 19 822,03 |
| 2018-09 | 583,89 | 79 | 18 930,36 |
| 2018-08 | 671,53 | 67 | 18 461,28 |
| 2018-07 | 716,82 | 65 | 19 078,89 |
| 2018-06 | 615,55 | 83 | 20 943,42 |
| 2018-05 | 671,38 | 72 | 19 897,44 |
| 2018-04 | 850,03 | 64 | 22 322,18 |
| 2018-03 | 626,85 | 66 | 17 080,40 |
| 2018-02 | 612,40 | 58 | 14 652,44 |
| 2018-01 | 661,37 | 59 | 16 091,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones