UAB "Jungtinės transporto sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 261,26 | 4 | 240,12 |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 87,25 | 4 | 81,33 |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 622,36 | 5 | 751,69 |
| 2024-08 | 698,86 | 5 | 834,87 |
| 2024-07 | 585,27 | 5 | 706,62 |
| 2024-06 | 709,72 | 5 | 859,79 |
| 2024-05 | 1 187,55 | 5 | 1 413,39 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 964,88 | 5 | 1 162,57 |
| 2024-02 | 1 223,60 | 5 | 1 457,13 |
| 2024-01 | 1 062,78 | 5 | 1 261,98 |
| 2023-12 | 1 167,60 | 5 | 1 391,71 |
| 2023-11 | 1 084,44 | 5 | 1 290,77 |
| 2023-10 | 876,75 | 4 | 825,96 |
| 2023-09 | 868,26 | 4 | 817,71 |
| 2023-08 | 1 115,46 | 4 | 1 057,71 |
| 2023-07 | 1 113,00 | 4 | 1 055,32 |
| 2023-06 | 1 113,00 | 4 | 1 013,74 |
| 2023-05 | 974,09 | 6 | 1 319,29 |
| 2023-04 | 1 040,87 | 7 | 1 635,28 |
| 2023-03 | 924,30 | 8 | 1 674,07 |
| 2023-02 | 825,85 | 8 | 1 514,64 |
| 2023-01 | 1 188,65 | 7 | 1 919,78 |
| 2022-12 | 1 168,86 | 7 | 1 879,02 |
| 2022-11 | 1 144,61 | 7 | 1 835,33 |
| 2022-10 | 1 153,00 | 8 | 2 098,54 |
| 2022-09 | 1 155,94 | 8 | 2 113,39 |
| 2022-08 | 1 154,21 | 8 | 2 097,34 |
| 2022-07 | 1 133,40 | 8 | 2 114,83 |
| 2022-06 | 1 021,95 | 8 | 1 874,86 |
| 2022-05 | 1 137,06 | 7 | 1 821,52 |
| 2022-04 | 1 138,29 | 7 | 1 823,70 |
| 2022-03 | 1 089,79 | 7 | 1 742,07 |
| 2022-02 | 1 001,47 | 7 | 1 605,83 |
| 2022-01 | 823,93 | 7 | 1 319,47 |
| 2021-12 | 1 026,31 | 7 | 1 640,90 |
| 2021-11 | 1 064,21 | 8 | 1 954,60 |
| 2021-10 | 938,65 | 8 | 1 715,95 |
| 2021-09 | 893,76 | 8 | 1 633,38 |
| 2021-08 | 861,26 | 9 | 1 769,03 |
| 2021-07 | 877,68 | 9 | 1 811,77 |
| 2021-06 | 943,82 | 8 | 1 702,12 |
| 2021-05 | 949,59 | 8 | 1 712,47 |
| 2021-04 | 939,11 | 8 | 1 695,30 |
| 2021-03 | 965,13 | 8 | 1 741,38 |
| 2021-02 | 1 031,60 | 10 | 2 287,79 |
| 2021-01 | 777,34 | 10 | 1 739,95 |
| 2020-12 | 871,54 | 10 | 1 918,63 |
| 2020-11 | 956,90 | 11 | 2 314,02 |
| 2020-10 | 1 030,65 | 11 | 2 502,77 |
| 2020-09 | 877,79 | 11 | 2 136,49 |
| 2020-08 | 891,92 | 10 | 1 975,66 |
| 2020-07 | 999,86 | 10 | 2 214,58 |
| 2020-06 | 838,92 | 10 | 1 845,06 |
| 2020-05 | 725,32 | 10 | 1 580,99 |
| 2020-04 | 959,58 | 10 | 2 071,98 |
| 2020-03 | 852,28 | 9 | 1 660,30 |
| 2020-02 | 1 060,93 | 11 | 2 590,12 |
| 2020-01 | 973,58 | 11 | 2 350,31 |
| 2019-12 | 752,11 | 10 | 1 652,64 |
| 2019-11 | 760,38 | 11 | 1 841,28 |
| 2019-10 | 829,37 | 11 | 1 996,26 |
| 2019-09 | 710,33 | 11 | 1 694,98 |
| 2019-08 | 750,97 | 11 | 1 807,92 |
| 2019-07 | 831,64 | 10 | 1 796,54 |
| 2019-06 | 759,72 | 12 | 2 028,28 |
| 2019-05 | 800,65 | 11 | 1 950,17 |
| 2019-04 | 801,69 | 11 | 1 952,56 |
| 2019-03 | 783,14 | 11 | 1 913,00 |
| 2019-02 | 642,29 | 12 | 1 722,91 |
| 2019-01 | 690,52 | 11 | 1 744,94 |
| 2018-12 | 516,32 | 10 | 2 114,82 |
| 2018-11 | 631,00 | 12 | 3 113,98 |
| 2018-10 | 487,65 | 11 | 2 202,18 |
| 2018-09 | 562,78 | 10 | 2 302,00 |
| 2018-08 | 529,02 | 11 | 2 388,61 |
| 2018-07 | 569,49 | 10 | 2 345,93 |
| 2018-06 | 523,48 | 10 | 2 166,05 |
| 2018-05 | 537,88 | 9 | 2 008,77 |
| 2018-04 | 581,15 | 10 | 2 398,42 |
| 2018-03 | 567,77 | 10 | 2 339,20 |
| 2018-02 | 535,16 | 9 | 1 982,81 |
| 2018-01 | 562,02 | 9 | 2 085,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones