UAB "Jungtinės transporto pajėgos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 373,99 | 6 | 4 305,89 |
| 2026-06 | 2 985,59 | 6 | 3 810,21 |
| 2026-05 | 3 323,67 | 6 | 4 241,67 |
| 2026-04 | 3 432,51 | 6 | 4 380,57 |
| 2026-03 | 3 113,34 | 6 | 3 973,25 |
| 2026-02 | 3 298,57 | 6 | 4 314,07 |
| 2026-01 | 3 380,16 | 6 | 4 508,41 |
| 2025-12 | 3 291,42 | 6 | 4 371,50 |
| 2025-11 | 3 002,01 | 6 | 4 002,15 |
| 2025-10 | 2 929,13 | 6 | 3 909,14 |
| 2025-09 | 2 748,03 | 6 | 3 678,49 |
| 2025-08 | 3 049,21 | 6 | 4 061,74 |
| 2025-07 | 3 097,85 | 6 | 4 156,09 |
| 2025-06 | 2 918,00 | 6 | 3 894,94 |
| 2025-05 | 3 219,96 | 6 | 4 281,64 |
| 2025-04 | 3 543,78 | 6 | 4 740,44 |
| 2025-03 | 4 513,97 | 7 | 6 891,85 |
| 2025-02 | 3 008,37 | 7 | 4 649,61 |
| 2025-01 | 3 387,38 | 7 | 5 249,97 |
| 2024-12 | 3 328,05 | 7 | 5 126,13 |
| 2024-11 | 2 959,27 | 7 | 4 575,97 |
| 2024-10 | 3 646,67 | 7 | 5 605,68 |
| 2024-09 | 3 100,02 | 7 | 4 786,79 |
| 2024-08 | 3 319,46 | 8 | 5 920,52 |
| 2024-07 | 3 001,48 | 8 | 5 370,38 |
| 2024-06 | 2 821,05 | 8 | 5 049,04 |
| 2024-05 | 3 119,15 | 8 | 5 556,29 |
| 2024-04 | 3 427,39 | 9 | 6 820,23 |
| 2024-03 | 2 884,82 | 9 | 5 770,72 |
| 2024-02 | 2 920,56 | 9 | 5 839,58 |
| 2024-01 | 3 011,98 | 9 | 6 014,58 |
| 2023-12 | 2 815,62 | 9 | 5 638,69 |
| 2023-11 | 2 804,09 | 9 | 5 616,62 |
| 2023-10 | 3 007,39 | 9 | 6 034,64 |
| 2023-09 | 2 737,94 | 9 | 5 493,21 |
| 2023-08 | 2 711,21 | 9 | 5 445,96 |
| 2023-07 | 3 686,10 | 9 | 7 379,90 |
| 2023-06 | 2 719,27 | 9 | 5 454,23 |
| 2023-05 | 2 631,85 | 9 | 5 287,39 |
| 2023-04 | 4 136,58 | 9 | 8 332,89 |
| 2023-03 | 3 195,00 | 9 | 6 338,32 |
| 2023-02 | 3 153,07 | 9 | 6 257,57 |
| 2023-01 | 4 426,52 | 9 | 8 864,59 |
| 2022-12 | 2 854,38 | 9 | 4 748,20 |
| 2022-11 | 3 107,62 | 9 | 6 170,62 |
| 2022-10 | 5 822,68 | 10 | 12 987,63 |
| 2022-09 | 3 386,26 | 9 | 6 698,15 |
| 2022-08 | 3 263,90 | 10 | 7 200,80 |
| 2022-07 | 4 338,95 | 9 | 8 636,50 |
| 2022-06 | 2 805,72 | 9 | 5 581,78 |
| 2022-05 | 2 768,20 | 9 | 5 511,21 |
| 2022-04 | 2 941,79 | 9 | 5 863,45 |
| 2022-03 | 2 295,18 | 12 | 6 114,17 |
| 2022-02 | 2 175,14 | 12 | 5 781,25 |
| 2022-01 | 2 536,54 | 12 | 6 744,41 |
| 2021-12 | 2 226,96 | 11 | 5 450,91 |
| 2021-11 | 2 403,35 | 10 | 5 352,02 |
| 2021-10 | 2 509,65 | 10 | 5 599,40 |
| 2021-09 | 2 315,16 | 10 | 5 165,95 |
| 2021-08 | 1 808,23 | 10 | 4 071,89 |
| 2021-07 | 2 557,32 | 10 | 5 667,26 |
| 2021-06 | 2 058,11 | 10 | 4 605,99 |
| 2021-05 | 2 007,17 | 9 | 4 067,01 |
| 2021-04 | 2 555,78 | 9 | 5 148,81 |
| 2021-03 | 2 091,29 | 9 | 4 205,72 |
| 2021-02 | 1 897,98 | 10 | 4 253,24 |
| 2021-01 | 2 259,47 | 10 | 5 057,14 |
| 2020-12 | 2 020,04 | 11 | 4 959,55 |
| 2020-11 | 1 964,85 | 11 | 4 830,36 |
| 2020-10 | 2 214,59 | 11 | 5 420,31 |
| 2020-09 | 2 063,95 | 13 | 6 019,65 |
| 2020-08 | 1 980,43 | 13 | 5 767,00 |
| 2020-07 | 2 147,39 | 13 | 6 259,40 |
| 2020-06 | 1 733,37 | 13 | 5 034,41 |
| 2020-05 | 1 570,75 | 8 | 2 857,43 |
| 2020-04 | 1 370,86 | 8 | 2 512,16 |
| 2020-03 | 1 512,46 | 13 | 4 436,82 |
| 2020-02 | 1 997,63 | 13 | 5 808,27 |
| 2020-01 | 1 939,67 | 12 | 5 223,27 |
| 2019-12 | 1 701,24 | 13 | 4 998,59 |
| 2019-11 | 1 850,69 | 12 | 4 980,69 |
| 2019-10 | 1 759,45 | 12 | 4 741,35 |
| 2019-09 | 1 648,31 | 14 | 5 162,44 |
| 2019-08 | 1 869,90 | 14 | 5 820,85 |
| 2019-07 | 2 275,02 | 16 | 7 984,75 |
| 2019-06 | 2 086,55 | 19 | 8 732,85 |
| 2019-05 | 1 678,19 | 20 | 7 476,34 |
| 2019-04 | 1 663,76 | 20 | 7 600,89 |
| 2019-03 | 1 606,28 | 21 | 7 753,03 |
| 2019-02 | 1 691,09 | 22 | 8 504,25 |
| 2019-01 | 1 600,66 | 22 | 8 154,56 |
| 2018-12 | 1 211,66 | 21 | 10 542,09 |
| 2018-11 | 1 158,15 | 22 | 10 557,99 |
| 2018-10 | 1 219,75 | 23 | 11 611,85 |
| 2018-09 | 1 058,94 | 23 | 10 086,87 |
| 2018-08 | 1 228,59 | 20 | 10 180,06 |
| 2018-07 | 1 199,83 | 21 | 10 422,22 |
| 2018-06 | 1 156,83 | 23 | 10 996,18 |
| 2018-05 | 1 126,74 | 22 | 10 255,93 |
| 2018-04 | 1 213,99 | 21 | 10 543,97 |
| 2018-03 | 1 128,67 | 22 | 10 253,31 |
| 2018-02 | 1 226,13 | 22 | 11 121,68 |
| 2018-01 | 1 095,36 | 24 | 10 869,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones