UAB "Jungtinės maitinimo pajėgos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-08 | 2 947,52 | 10 | 6 914,22 |
| 2025-01 | 1 478,47 | 11 | 3 795,08 |
| 2024-12 | 1 207,84 | 13 | 3 631,25 |
| 2024-11 | 1 461,63 | 13 | 4 399,36 |
| 2024-10 | 1 162,17 | 14 | 3 760,85 |
| 2024-09 | 1 340,96 | 11 | 3 398,94 |
| 2024-08 | 1 210,36 | 13 | 3 679,09 |
| 2024-07 | 1 098,91 | 15 | 3 761,09 |
| 2024-06 | 1 228,52 | 17 | 4 805,34 |
| 2024-05 | 1 376,39 | 19 | 5 978,21 |
| 2024-04 | 1 206,76 | 20 | 5 538,47 |
| 2024-03 | 1 101,86 | 22 | 5 613,17 |
| 2024-02 | 1 078,51 | 24 | 6 064,35 |
| 2024-01 | 1 026,76 | 24 | 5 754,37 |
| 2023-12 | 1 265,65 | 25 | 7 353,68 |
| 2023-11 | 1 252,85 | 23 | 6 711,01 |
| 2023-10 | 1 325,49 | 20 | 6 213,81 |
| 2023-09 | 1 325,95 | 21 | 6 488,50 |
| 2023-08 | 1 254,06 | 20 | 5 894,79 |
| 2023-07 | 1 253,38 | 20 | 5 916,19 |
| 2023-06 | 1 056,75 | 25 | 6 158,75 |
| 2023-05 | 1 204,75 | 23 | 6 433,13 |
| 2023-04 | 1 385,43 | 21 | 6 694,68 |
| 2023-03 | 1 172,36 | 22 | 5 958,15 |
| 2023-02 | 1 246,78 | 19 | 5 431,13 |
| 2023-01 | 1 165,65 | 20 | 5 397,82 |
| 2022-12 | 1 008,71 | 17 | 3 974,62 |
| 2022-11 | 913,36 | 17 | 3 610,97 |
| 2022-10 | 1 173,26 | 14 | 3 808,92 |
| 2022-09 | 1 183,11 | 15 | 4 105,66 |
| 2022-08 | 1 222,19 | 14 | 3 970,36 |
| 2022-07 | 1 256,96 | 12 | 3 560,09 |
| 2022-06 | 1 149,59 | 13 | 3 489,71 |
| 2022-05 | 1 092,97 | 13 | 3 300,29 |
| 2022-04 | 945,09 | 16 | 3 550,59 |
| 2022-03 | 764,62 | 19 | 3 411,21 |
| 2022-02 | 1 000,82 | 15 | 3 521,13 |
| 2022-01 | 1 002,22 | 16 | 3 757,38 |
| 2021-12 | 1 198,05 | 15 | 4 222,28 |
| 2021-11 | 1 046,41 | 14 | 3 455,13 |
| 2021-10 | 931,28 | 14 | 3 072,65 |
| 2021-09 | 1 045,48 | 13 | 3 174,57 |
| 2021-08 | 1 047,28 | 13 | 3 179,51 |
| 2021-07 | 962,30 | 15 | 3 397,67 |
| 2021-06 | 892,28 | 15 | 3 133,73 |
| 2021-05 | 1 218,02 | 16 | 4 604,16 |
| 2021-04 | 1 116,44 | 14 | 3 579,22 |
| 2021-03 | 1 049,40 | 15 | 3 595,29 |
| 2021-02 | 924,73 | 13 | 2 737,53 |
| 2021-01 | 1 021,40 | 12 | 2 784,71 |
| 2020-12 | 997,79 | 12 | 2 704,92 |
| 2020-11 | 1 062,84 | 12 | 2 885,29 |
| 2020-10 | 1 089,98 | 12 | 2 955,73 |
| 2020-09 | 965,49 | 14 | 3 068,90 |
| 2020-08 | 923,41 | 14 | 2 916,56 |
| 2020-07 | 831,59 | 17 | 3 217,96 |
| 2020-06 | 699,96 | 17 | 2 682,91 |
| 2020-05 | 675,69 | 16 | 2 425,10 |
| 2020-04 | 709,99 | 14 | 2 208,96 |
| 2020-03 | 751,04 | 17 | 2 834,13 |
| 2020-02 | 824,49 | 16 | 2 957,72 |
| 2020-01 | 836,11 | 18 | 3 349,09 |
| 2019-12 | 764,43 | 19 | 3 205,04 |
| 2019-11 | 772,27 | 18 | 3 066,97 |
| 2019-10 | 858,38 | 16 | 3 021,04 |
| 2019-09 | 767,20 | 20 | 3 398,21 |
| 2019-08 | 917,18 | 22 | 4 490,53 |
| 2019-07 | 964,60 | 19 | 4 063,84 |
| 2019-06 | 920,42 | 19 | 3 779,62 |
| 2019-05 | 784,05 | 19 | 3 298,20 |
| 2019-04 | 845,59 | 18 | 3 366,31 |
| 2019-03 | 873,54 | 14 | 2 722,75 |
| 2019-02 | 925,95 | 14 | 2 897,71 |
| 2019-01 | 910,82 | 17 | 3 545,71 |
| 2018-12 | 680,58 | 15 | 4 197,42 |
| 2018-11 | 628,21 | 16 | 4 138,27 |
| 2018-10 | 575,78 | 21 | 4 978,70 |
| 2018-09 | 603,57 | 20 | 4 958,80 |
| 2018-08 | 786,89 | 21 | 6 838,14 |
| 2018-07 | 815,69 | 21 | 7 069,40 |
| 2018-06 | 658,63 | 17 | 4 625,40 |
| 2018-05 | 747,52 | 15 | 4 608,68 |
| 2018-04 | 701,48 | 15 | 4 318,15 |
| 2018-03 | 730,35 | 13 | 3 888,06 |
| 2018-02 | 559,38 | 14 | 3 207,17 |
| 2018-01 | 443,55 | 16 | 2 904,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones