UAB "Jungent Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 625,55 | 60 | 49 501,48 |
| 2026-06 | 3 540,95 | 62 | 49 963,66 |
| 2026-05 | 3 826,67 | 67 | 58 199,63 |
| 2026-04 | 3 227,83 | 66 | 48 418,03 |
| 2026-03 | 3 045,06 | 65 | 45 030,05 |
| 2026-02 | 3 094,67 | 63 | 44 623,45 |
| 2026-01 | 3 134,86 | 64 | 46 687,29 |
| 2025-12 | 3 055,93 | 64 | 45 655,32 |
| 2025-11 | 3 053,38 | 64 | 45 490,33 |
| 2025-10 | 3 186,60 | 63 | 46 735,21 |
| 2025-09 | 3 074,68 | 61 | 43 680,33 |
| 2025-08 | 3 037,89 | 61 | 43 162,20 |
| 2025-07 | 3 151,80 | 61 | 44 782,43 |
| 2025-06 | 3 122,56 | 62 | 45 107,43 |
| 2025-05 | 2 980,16 | 62 | 43 080,82 |
| 2025-04 | 3 089,30 | 62 | 44 656,99 |
| 2025-03 | 3 316,93 | 63 | 48 815,80 |
| 2025-02 | 2 938,63 | 62 | 42 450,93 |
| 2025-01 | 2 972,94 | 62 | 42 995,33 |
| 2024-12 | 2 949,24 | 61 | 40 994,80 |
| 2024-11 | 2 939,75 | 61 | 41 742,20 |
| 2024-10 | 5 086,43 | 62 | 72 690,43 |
| 2024-09 | 2 953,74 | 61 | 42 077,09 |
| 2024-08 | 2 980,87 | 61 | 42 393,77 |
| 2024-07 | 3 052,36 | 62 | 44 232,49 |
| 2024-06 | 2 766,18 | 61 | 39 484,52 |
| 2024-05 | 2 777,01 | 60 | 38 896,71 |
| 2024-04 | 2 854,32 | 59 | 39 327,62 |
| 2024-03 | 2 698,12 | 59 | 37 063,15 |
| 2024-02 | 2 723,17 | 58 | 36 790,31 |
| 2024-01 | 3 424,01 | 58 | 46 468,31 |
| 2023-12 | 2 655,51 | 57 | 34 207,99 |
| 2023-11 | 2 767,99 | 57 | 36 709,60 |
| 2023-10 | 5 264,74 | 57 | 69 537,17 |
| 2023-09 | 2 846,01 | 58 | 38 509,75 |
| 2023-08 | 2 887,63 | 57 | 38 581,53 |
| 2023-07 | 3 227,10 | 57 | 43 271,74 |
| 2023-06 | 2 624,89 | 57 | 35 048,64 |
| 2023-05 | 2 582,97 | 57 | 34 499,78 |
| 2023-04 | 2 754,75 | 59 | 38 359,88 |
| 2023-03 | 2 525,66 | 57 | 33 868,16 |
| 2023-02 | 2 973,68 | 58 | 40 756,43 |
| 2023-01 | 2 498,38 | 57 | 33 486,58 |
| 2022-12 | 3 168,42 | 57 | 42 537,37 |
| 2022-11 | 2 415,12 | 57 | 32 203,18 |
| 2022-10 | 4 404,50 | 56 | 57 550,86 |
| 2022-09 | 2 669,44 | 57 | 35 413,28 |
| 2022-08 | 2 489,92 | 56 | 32 521,01 |
| 2022-07 | 2 903,32 | 55 | 37 375,60 |
| 2022-06 | 2 337,90 | 57 | 30 786,11 |
| 2022-05 | 2 246,21 | 58 | 30 200,82 |
| 2022-04 | 2 293,60 | 58 | 30 780,48 |
| 2022-03 | 2 641,30 | 56 | 34 229,46 |
| 2022-02 | 2 090,95 | 55 | 26 524,32 |
| 2022-01 | 2 370,42 | 56 | 30 748,17 |
| 2021-12 | 2 190,86 | 56 | 28 227,58 |
| 2021-11 | 3 172,83 | 55 | 39 891,43 |
| 2021-10 | 2 331,31 | 55 | 29 703,84 |
| 2021-09 | 2 407,12 | 56 | 31 186,31 |
| 2021-08 | 2 235,74 | 55 | 28 367,56 |
| 2021-07 | 2 489,12 | 56 | 32 355,01 |
| 2021-06 | 2 135,25 | 56 | 27 627,17 |
| 2021-05 | 2 518,25 | 55 | 31 987,77 |
| 2021-04 | 1 925,90 | 55 | 24 497,61 |
| 2021-03 | 1 802,92 | 54 | 22 450,99 |
| 2021-02 | 2 285,55 | 54 | 28 495,08 |
| 2021-01 | 2 141,39 | 55 | 27 316,67 |
| 2020-12 | 1 786,82 | 56 | 23 049,35 |
| 2020-11 | 2 156,04 | 55 | 27 172,50 |
| 2020-10 | 2 401,63 | 56 | 31 009,65 |
| 2020-09 | 1 800,90 | 56 | 23 189,63 |
| 2020-08 | 1 758,12 | 57 | 23 088,67 |
| 2020-07 | 1 867,00 | 56 | 24 145,06 |
| 2020-06 | 1 913,16 | 55 | 24 344,32 |
| 2020-05 | 2 067,27 | 55 | 26 154,73 |
| 2020-04 | 1 980,99 | 55 | 25 089,90 |
| 2020-03 | 2 367,49 | 60 | 33 033,35 |
| 2020-02 | 2 023,66 | 60 | 28 007,12 |
| 2020-01 | 2 101,32 | 59 | 28 558,68 |
| 2019-12 | 2 164,15 | 59 | 29 276,62 |
| 2019-11 | 2 471,02 | 59 | 33 339,45 |
| 2019-10 | 2 268,39 | 59 | 30 884,30 |
| 2019-09 | 2 008,03 | 61 | 28 183,14 |
| 2019-08 | 2 020,40 | 60 | 27 836,19 |
| 2019-07 | 1 958,39 | 60 | 26 959,60 |
| 2019-06 | 2 141,08 | 61 | 30 159,02 |
| 2019-05 | 2 024,92 | 59 | 27 689,57 |
| 2019-04 | 1 896,87 | 62 | 27 327,44 |
| 2019-03 | 2 028,04 | 61 | 28 771,74 |
| 2019-02 | 2 157,14 | 60 | 29 886,50 |
| 2019-01 | 1 850,63 | 58 | 24 921,82 |
| 2018-12 | 1 554,83 | 52 | 32 941,32 |
| 2018-11 | 1 684,28 | 52 | 35 668,10 |
| 2018-10 | 1 587,98 | 52 | 33 611,29 |
| 2018-09 | 1 559,40 | 52 | 33 016,02 |
| 2018-08 | 2 085,99 | 49 | 41 586,14 |
| 2018-07 | 1 544,43 | 50 | 31 472,93 |
| 2018-06 | 1 748,67 | 47 | 33 525,34 |
| 2018-05 | 1 702,79 | 48 | 33 203,93 |
| 2018-04 | 1 920,45 | 48 | 37 393,68 |
| 2018-03 | 1 449,39 | 48 | 28 295,29 |
| 2018-02 | 1 476,91 | 51 | 30 612,68 |
| 2018-01 | 1 388,20 | 48 | 27 101,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tepalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones