UAB Jump agency
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 857,43 | 14 | 8 883,37 |
| 2026-06 | 2 252,08 | 14 | 7 136,57 |
| 2026-05 | 2 233,65 | 14 | 7 145,33 |
| 2026-04 | 2 126,80 | 16 | 7 747,86 |
| 2026-03 | 2 155,85 | 16 | 7 829,84 |
| 2026-02 | 2 079,18 | 17 | 8 001,82 |
| 2026-01 | 2 016,34 | 18 | 8 314,41 |
| 2025-12 | 1 946,23 | 18 | 8 026,93 |
| 2025-11 | 1 999,73 | 19 | 8 746,07 |
| 2025-10 | 1 928,97 | 18 | 8 015,36 |
| 2025-09 | 1 945,60 | 17 | 7 664,80 |
| 2025-08 | 1 988,34 | 15 | 6 904,44 |
| 2025-07 | 1 987,77 | 13 | 6 088,91 |
| 2025-06 | 2 079,54 | 13 | 6 313,74 |
| 2025-05 | 2 197,27 | 12 | 6 173,16 |
| 2025-04 | 2 152,96 | 11 | 5 526,76 |
| 2025-03 | 2 233,66 | 10 | 5 238,58 |
| 2025-02 | 2 074,31 | 10 | 4 895,26 |
| 2025-01 | 2 143,45 | 10 | 5 042,17 |
| 2024-12 | 2 009,87 | 10 | 4 719,51 |
| 2024-11 | 2 025,93 | 10 | 4 753,55 |
| 2024-10 | 2 029,69 | 10 | 4 762,32 |
| 2024-09 | 2 028,84 | 10 | 4 760,17 |
| 2024-08 | 2 006,28 | 10 | 4 744,59 |
| 2024-07 | 1 923,37 | 11 | 5 008,55 |
| 2024-06 | 1 692,79 | 15 | 6 014,06 |
| 2024-05 | 1 899,09 | 16 | 7 235,28 |
| 2024-04 | 1 696,42 | 17 | 6 855,84 |
| 2024-03 | 1 618,99 | 17 | 6 539,78 |
| 2024-02 | 1 584,16 | 17 | 6 407,76 |
| 2024-01 | 1 499,61 | 17 | 6 059,17 |
| 2023-12 | 1 436,90 | 14 | 4 758,12 |
| 2023-11 | 1 447,36 | 13 | 4 438,41 |
| 2023-10 | 1 347,54 | 13 | 4 167,90 |
| 2023-09 | 1 882,78 | 7 | 3 125,01 |
| 2023-08 | 1 894,53 | 7 | 3 144,44 |
| 2023-07 | 1 845,64 | 7 | 3 061,91 |
| 2023-06 | 1 923,49 | 6 | 2 727,34 |
| 2023-05 | 1 933,77 | 6 | 2 742,30 |
| 2023-04 | 1 770,85 | 7 | 2 879,94 |
| 2023-03 | 1 764,73 | 7 | 2 864,58 |
| 2023-02 | 1 765,54 | 7 | 2 869,52 |
| 2023-01 | 1 344,45 | 5 | 1 557,83 |
| 2022-12 | 1 651,18 | 6 | 2 263,35 |
| 2022-11 | 1 581,53 | 6 | 2 176,72 |
| 2022-10 | 1 552,94 | 5 | 1 757,36 |
| 2022-09 | 1 561,05 | 5 | 1 766,81 |
| 2022-08 | 1 563,18 | 5 | 1 769,06 |
| 2022-07 | 1 554,99 | 5 | 1 759,54 |
| 2022-06 | 1 554,35 | 5 | 1 758,77 |
| 2022-05 | 1 558,69 | 5 | 1 763,98 |
| 2022-04 | 1 554,99 | 5 | 1 759,54 |
| 2022-03 | 1 536,80 | 5 | 1 733,76 |
| 2022-02 | 1 450,21 | 5 | 1 640,41 |
| 2022-01 | 1 254,34 | 5 | 1 431,45 |
| 2021-12 | 1 226,42 | 5 | 1 385,08 |
| 2021-11 | 1 259,90 | 5 | 1 420,68 |
| 2021-10 | 1 049,52 | 5 | 1 196,93 |
| 2021-09 | 705,61 | 5 | 801,10 |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones