UAB "Julianus Inkaso"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 917,26 | 39 | 24 620,62 |
| 2026-06 | 2 805,85 | 39 | 24 115,28 |
| 2026-05 | 2 740,78 | 41 | 24 747,71 |
| 2026-04 | 2 616,57 | 41 | 23 638,77 |
| 2026-03 | 3 135,53 | 41 | 28 829,84 |
| 2026-02 | 2 944,86 | 40 | 26 681,93 |
| 2026-01 | 2 495,12 | 41 | 23 208,88 |
| 2025-12 | 2 677,19 | 40 | 22 657,35 |
| 2025-11 | 2 475,17 | 42 | 22 004,78 |
| 2025-10 | 2 636,59 | 41 | 23 014,79 |
| 2025-09 | 2 526,98 | 39 | 22 360,66 |
| 2025-08 | 2 693,60 | 41 | 24 896,61 |
| 2025-07 | 2 775,07 | 41 | 25 779,15 |
| 2025-06 | 2 644,13 | 42 | 25 178,94 |
| 2025-05 | 2 593,81 | 43 | 25 237,24 |
| 2025-04 | 2 600,73 | 43 | 25 319,66 |
| 2025-03 | 2 968,42 | 42 | 28 413,34 |
| 2025-02 | 2 803,23 | 43 | 27 546,55 |
| 2025-01 | 2 475,88 | 42 | 23 473,46 |
| 2024-12 | 3 166,04 | 44 | 29 793,03 |
| 2024-11 | 2 530,21 | 44 | 23 843,09 |
| 2024-10 | 2 550,04 | 43 | 24 798,35 |
| 2024-09 | 2 520,42 | 42 | 23 970,94 |
| 2024-08 | 2 636,50 | 40 | 23 965,31 |
| 2024-07 | 2 940,31 | 41 | 27 636,15 |
| 2024-06 | 2 575,79 | 33 | 19 418,51 |
| 2024-05 | 2 520,07 | 30 | 17 227,08 |
| 2024-04 | 2 816,91 | 32 | 20 717,75 |
| 2024-03 | 2 809,02 | 32 | 20 690,23 |
| 2024-02 | 2 338,80 | 32 | 17 036,36 |
| 2024-01 | 2 442,57 | 30 | 16 690,18 |
| 2023-12 | 2 299,92 | 30 | 14 325,79 |
| 2023-11 | 2 284,73 | 30 | 14 210,73 |
| 2023-10 | 2 249,42 | 31 | 14 538,27 |
| 2023-09 | 2 141,45 | 32 | 15 637,12 |
| 2023-08 | 2 344,22 | 31 | 16 555,12 |
| 2023-07 | 2 256,61 | 31 | 15 946,83 |
| 2023-06 | 2 572,36 | 31 | 18 311,19 |
| 2023-05 | 2 510,11 | 29 | 16 721,42 |
| 2023-04 | 2 659,55 | 28 | 17 141,20 |
| 2023-03 | 2 193,95 | 29 | 14 568,86 |
| 2023-02 | 2 172,97 | 29 | 14 496,37 |
| 2023-01 | 2 253,16 | 27 | 13 978,81 |
| 2022-12 | 2 294,44 | 27 | 12 783,25 |
| 2022-11 | 2 213,45 | 28 | 12 729,49 |
| 2022-10 | 2 278,60 | 27 | 12 639,85 |
| 2022-09 | 2 145,46 | 27 | 11 876,69 |
| 2022-08 | 2 112,25 | 28 | 11 970,75 |
| 2022-07 | 2 136,30 | 27 | 13 136,60 |
| 2022-06 | 2 339,43 | 27 | 14 384,41 |
| 2022-05 | 2 368,98 | 24 | 12 932,11 |
| 2022-04 | 2 818,24 | 27 | 17 388,75 |
| 2022-03 | 2 422,61 | 27 | 15 051,47 |
| 2022-02 | 2 327,41 | 25 | 13 425,15 |
| 2022-01 | 2 030,03 | 25 | 11 523,50 |
| 2021-12 | 1 930,20 | 25 | 9 832,91 |
| 2021-11 | 2 112,40 | 25 | 10 910,54 |
| 2021-10 | 1 844,83 | 25 | 9 401,10 |
| 2021-09 | 1 755,69 | 25 | 8 914,73 |
| 2021-08 | 1 956,32 | 24 | 10 692,27 |
| 2021-07 | 1 889,13 | 24 | 10 321,14 |
| 2021-06 | 2 208,53 | 25 | 12 629,62 |
| 2021-05 | 2 137,29 | 24 | 11 728,30 |
| 2021-04 | 2 173,04 | 24 | 11 931,82 |
| 2021-03 | 1 845,17 | 23 | 9 638,46 |
| 2021-02 | 1 885,93 | 23 | 9 863,49 |
| 2021-01 | 1 941,24 | 23 | 10 133,80 |
| 2020-12 | 2 022,27 | 23 | 10 537,68 |
| 2020-11 | 1 918,05 | 23 | 9 967,28 |
| 2020-10 | 1 909,07 | 22 | 9 495,93 |
| 2020-09 | 1 859,50 | 21 | 8 831,05 |
| 2020-08 | 2 221,98 | 20 | 10 073,70 |
| 2020-07 | 1 849,78 | 22 | 9 233,75 |
| 2020-06 | 1 777,87 | 22 | 8 863,43 |
| 2020-05 | 1 719,08 | 23 | 9 003,10 |
| 2020-04 | 1 734,70 | 23 | 9 049,57 |
| 2020-03 | 1 814,64 | 22 | 9 075,55 |
| 2020-02 | 1 859,59 | 22 | 9 287,41 |
| 2020-01 | 1 866,90 | 22 | 9 330,05 |
| 2019-12 | 1 906,12 | 22 | 9 482,04 |
| 2019-11 | 2 068,91 | 22 | 10 288,69 |
| 2019-10 | 1 395,95 | 22 | 6 982,96 |
| 2019-09 | 1 894,38 | 22 | 9 436,92 |
| 2019-08 | 2 047,02 | 22 | 10 154,65 |
| 2019-07 | 2 029,17 | 22 | 10 062,07 |
| 2019-06 | 1 857,49 | 21 | 8 803,23 |
| 2019-05 | 1 872,11 | 21 | 8 954,72 |
| 2019-04 | 1 775,27 | 21 | 8 474,86 |
| 2019-03 | 1 706,08 | 21 | 8 146,60 |
| 2019-02 | 1 677,37 | 21 | 8 123,59 |
| 2019-01 | 1 649,53 | 21 | 7 981,08 |
| 2018-12 | 1 274,87 | 22 | 11 462,61 |
| 2018-11 | 1 384,94 | 22 | 12 465,38 |
| 2018-10 | 1 204,82 | 22 | 10 839,46 |
| 2018-09 | 1 286,43 | 21 | 11 058,88 |
| 2018-08 | 1 404,28 | 21 | 12 079,89 |
| 2018-07 | 1 389,61 | 20 | 11 391,37 |
| 2018-06 | 1 408,75 | 22 | 12 699,70 |
| 2018-05 | 1 320,05 | 22 | 11 884,63 |
| 2018-04 | 1 289,34 | 22 | 11 616,44 |
| 2018-03 | 1 422,25 | 23 | 13 363,10 |
| 2018-02 | 1 372,66 | 23 | 12 911,32 |
| 2018-01 | 1 121,14 | 22 | 10 147,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones