UAB "Jugrė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 951,67 | 5 | 1 085,97 |
| 2026-06 | 989,97 | 5 | 1 128,65 |
| 2026-05 | 963,91 | 5 | 1 098,98 |
| 2026-04 | 825,28 | 6 | 1 127,08 |
| 2026-03 | 809,51 | 6 | 1 106,96 |
| 2026-02 | 812,28 | 6 | 1 108,71 |
| 2026-01 | 815,76 | 6 | 1 114,93 |
| 2025-12 | 772,22 | 6 | 1 059,36 |
| 2025-11 | 656,75 | 7 | 1 050,60 |
| 2025-10 | 670,97 | 7 | 1 074,77 |
| 2025-09 | 772,22 | 6 | 1 061,26 |
| 2025-08 | 772,22 | 6 | 1 061,26 |
| 2025-07 | 790,46 | 6 | 1 082,64 |
| 2025-06 | 763,80 | 6 | 1 049,75 |
| 2025-05 | 666,44 | 7 | 1 068,01 |
| 2025-04 | 668,14 | 7 | 1 070,90 |
| 2025-03 | 665,27 | 7 | 1 066,28 |
| 2025-02 | 664,72 | 7 | 1 065,09 |
| 2025-01 | 669,41 | 7 | 1 072,49 |
| 2024-12 | 629,42 | 7 | 1 012,01 |
| 2024-11 | 639,89 | 7 | 1 029,13 |
| 2024-10 | 643,37 | 7 | 1 034,31 |
| 2024-09 | 739,96 | 6 | 1 021,25 |
| 2024-08 | 748,41 | 6 | 1 054,66 |
| 2024-07 | 881,26 | 5 | 1 038,80 |
| 2024-06 | 672,08 | 7 | 1 103,65 |
| 2024-05 | 662,81 | 7 | 1 092,41 |
| 2024-04 | 651,98 | 7 | 1 072,30 |
| 2024-03 | 648,76 | 7 | 1 067,52 |
| 2024-02 | 681,77 | 7 | 1 123,60 |
| 2024-01 | 647,50 | 7 | 1 066,04 |
| 2023-12 | 617,42 | 7 | 1 018,35 |
| 2023-11 | 624,77 | 7 | 1 029,29 |
| 2023-10 | 620,36 | 7 | 1 022,73 |
| 2023-09 | 666,34 | 7 | 1 104,05 |
| 2023-08 | 703,19 | 6 | 996,48 |
| 2023-07 | 692,86 | 6 | 981,43 |
| 2023-06 | 700,90 | 6 | 993,56 |
| 2023-05 | 703,19 | 6 | 996,48 |
| 2023-04 | 629,37 | 7 | 1 036,14 |
| 2023-03 | 597,17 | 7 | 983,91 |
| 2023-02 | 686,10 | 7 | 1 134,21 |
| 2023-01 | 583,13 | 6 | 819,80 |
| 2022-12 | 438,77 | 6 | 613,64 |
| 2022-11 | 501,18 | 6 | 703,72 |
| 2022-10 | 501,18 | 6 | 703,72 |
| 2022-09 | 484,13 | 6 | 678,89 |
| 2022-08 | 460,35 | 5 | 531,20 |
| 2022-07 | 464,82 | 5 | 535,95 |
| 2022-06 | 610,02 | 5 | 694,39 |
| 2022-05 | 609,71 | 5 | 690,05 |
| 2022-04 | 591,79 | 5 | 670,99 |
| 2022-03 | 464,82 | 5 | 517,42 |
| 2022-02 | 409,01 | 4 | 360,44 |
| 2022-01 | 540,20 | 4 | 513,60 |
| 2021-12 | 486,41 | 4 | 453,13 |
| 2021-11 | 486,41 | 4 | 453,13 |
| 2021-10 | 486,41 | 4 | 453,13 |
| 2021-09 | 420,75 | 4 | 387,49 |
| 2021-08 | 567,59 | 4 | 527,31 |
| 2021-07 | 486,41 | 4 | 448,50 |
| 2021-06 | 485,29 | 4 | 447,55 |
| 2021-05 | 366,06 | 4 | 331,80 |
| 2021-04 | 585,03 | 4 | 544,38 |
| 2021-03 | 485,29 | 4 | 447,55 |
| 2021-02 | 485,43 | 4 | 447,67 |
| 2021-01 | 485,43 | 4 | 447,67 |
| 2020-12 | 458,98 | 4 | 421,46 |
| 2020-11 | 458,98 | 4 | 421,46 |
| 2020-10 | 459,90 | 4 | 422,25 |
| 2020-09 | 382,80 | 5 | 439,64 |
| 2020-08 | 375,36 | 5 | 430,94 |
| 2020-07 | 370,90 | 5 | 425,72 |
| 2020-06 | 458,97 | 4 | 421,45 |
| 2020-05 | 458,97 | 4 | 421,45 |
| 2020-04 | 459,90 | 4 | 422,25 |
| 2020-03 | 410,01 | 4 | 379,31 |
| 2020-02 | 314,87 | 5 | 359,45 |
| 2020-01 | 319,25 | 5 | 367,59 |
| 2019-12 | 404,84 | 5 | 457,20 |
| 2019-11 | 355,45 | 5 | 404,66 |
| 2019-10 | 323,18 | 6 | 439,95 |
| 2019-09 | 349,95 | 5 | 399,31 |
| 2019-08 | 319,56 | 5 | 362,04 |
| 2019-07 | 339,50 | 5 | 372,08 |
| 2019-06 | 355,37 | 5 | 405,27 |
| 2019-05 | 420,49 | 4 | 384,40 |
| 2019-04 | 294,10 | 5 | 333,08 |
| 2019-03 | 364,99 | 4 | 330,52 |
| 2019-02 | 420,49 | 4 | 384,40 |
| 2019-01 | 376,34 | 4 | 346,84 |
| 2018-12 | 303,06 | 4 | 495,08 |
| 2018-11 | 233,88 | 5 | 483,49 |
| 2018-10 | 285,66 | 4 | 473,72 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones