UAB "Judrės medis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 051,38 | 42 | 28 433,09 |
| 2026-06 | 2 921,73 | 43 | 27 844,07 |
| 2026-05 | 2 849,70 | 46 | 29 039,37 |
| 2026-04 | 2 793,57 | 47 | 29 052,68 |
| 2026-03 | 3 002,90 | 48 | 31 857,39 |
| 2026-02 | 2 842,14 | 46 | 30 763,19 |
| 2026-01 | 2 665,16 | 48 | 30 186,30 |
| 2025-12 | 2 642,59 | 44 | 27 574,35 |
| 2025-11 | 2 692,05 | 44 | 28 064,53 |
| 2025-10 | 2 815,72 | 44 | 29 342,27 |
| 2025-09 | 2 456,95 | 45 | 26 159,19 |
| 2025-08 | 2 456,17 | 44 | 25 538,73 |
| 2025-07 | 2 464,26 | 45 | 26 257,68 |
| 2025-06 | 2 416,34 | 45 | 25 772,70 |
| 2025-05 | 2 573,19 | 45 | 27 370,52 |
| 2025-04 | 2 527,76 | 46 | 27 502,10 |
| 2025-03 | 2 683,40 | 47 | 29 863,20 |
| 2025-02 | 2 507,34 | 48 | 28 565,13 |
| 2025-01 | 2 673,05 | 48 | 30 433,74 |
| 2024-12 | 2 532,66 | 44 | 26 420,94 |
| 2024-11 | 2 448,15 | 44 | 25 514,81 |
| 2024-10 | 2 441,07 | 44 | 25 426,03 |
| 2024-09 | 2 415,88 | 43 | 24 614,81 |
| 2024-08 | 2 487,65 | 41 | 24 084,56 |
| 2024-07 | 2 504,10 | 41 | 24 258,48 |
| 2024-06 | 2 247,64 | 42 | 22 353,10 |
| 2024-05 | 2 180,15 | 43 | 22 119,49 |
| 2024-04 | 2 349,54 | 42 | 23 305,04 |
| 2024-03 | 2 255,80 | 44 | 23 420,34 |
| 2024-02 | 2 518,78 | 41 | 24 404,15 |
| 2024-01 | 2 379,43 | 40 | 22 492,44 |
| 2023-12 | 2 414,46 | 38 | 21 749,34 |
| 2023-11 | 2 347,13 | 40 | 22 141,83 |
| 2023-10 | 2 229,11 | 42 | 22 110,65 |
| 2023-09 | 2 158,65 | 40 | 20 374,44 |
| 2023-08 | 1 853,32 | 39 | 17 058,52 |
| 2023-07 | 2 177,62 | 37 | 19 110,81 |
| 2023-06 | 2 173,64 | 37 | 19 025,66 |
| 2023-05 | 2 081,68 | 37 | 18 215,60 |
| 2023-04 | 2 214,46 | 37 | 19 429,69 |
| 2023-03 | 2 578,79 | 37 | 22 585,25 |
| 2023-02 | 2 238,57 | 38 | 20 047,23 |
| 2023-01 | 2 280,29 | 37 | 19 899,53 |
| 2022-12 | 2 243,37 | 38 | 20 074,81 |
| 2022-11 | 2 204,83 | 39 | 20 276,43 |
| 2022-10 | 2 147,16 | 37 | 18 700,87 |
| 2022-09 | 1 761,66 | 40 | 16 574,88 |
| 2022-08 | 1 829,07 | 38 | 16 363,66 |
| 2022-07 | 1 749,77 | 37 | 15 245,35 |
| 2022-06 | 1 795,12 | 37 | 15 500,99 |
| 2022-05 | 1 863,29 | 38 | 16 509,65 |
| 2022-04 | 1 819,29 | 37 | 15 720,14 |
| 2022-03 | 1 814,60 | 36 | 15 234,60 |
| 2022-02 | 1 781,62 | 35 | 14 546,99 |
| 2022-01 | 1 657,86 | 37 | 14 312,03 |
| 2021-12 | 1 599,35 | 35 | 13 003,94 |
| 2021-11 | 1 656,00 | 33 | 12 685,34 |
| 2021-10 | 1 443,69 | 36 | 12 095,09 |
| 2021-09 | 1 395,30 | 33 | 10 727,73 |
| 2021-08 | 1 478,17 | 31 | 10 632,12 |
| 2021-07 | 1 497,19 | 30 | 10 406,78 |
| 2021-06 | 1 467,90 | 30 | 10 170,60 |
| 2021-05 | 1 368,90 | 30 | 9 493,88 |
| 2021-04 | 1 436,62 | 31 | 10 301,53 |
| 2021-03 | 1 485,26 | 32 | 11 016,97 |
| 2021-02 | 1 437,43 | 31 | 10 331,28 |
| 2021-01 | 1 397,27 | 32 | 10 341,81 |
| 2020-12 | 1 436,77 | 31 | 10 259,39 |
| 2020-11 | 1 376,31 | 30 | 9 542,32 |
| 2020-10 | 1 325,59 | 29 | 8 879,43 |
| 2020-09 | 1 236,72 | 28 | 7 981,37 |
| 2020-08 | 1 220,57 | 28 | 7 900,10 |
| 2020-07 | 1 277,45 | 28 | 8 251,97 |
| 2020-06 | 1 275,16 | 28 | 8 236,97 |
| 2020-05 | 1 224,15 | 27 | 7 624,71 |
| 2020-04 | 1 209,12 | 28 | 7 802,10 |
| 2020-03 | 1 091,46 | 29 | 7 269,47 |
| 2020-02 | 1 281,40 | 27 | 7 956,61 |
| 2020-01 | 1 170,90 | 28 | 7 512,87 |
| 2019-12 | 1 286,34 | 27 | 7 936,40 |
| 2019-11 | 1 257,23 | 28 | 8 059,10 |
| 2019-10 | 1 252,97 | 27 | 7 762,43 |
| 2019-09 | 1 179,83 | 29 | 7 847,60 |
| 2019-08 | 1 322,63 | 28 | 8 496,26 |
| 2019-07 | 1 182,85 | 29 | 7 884,96 |
| 2019-06 | 1 204,17 | 30 | 8 301,42 |
| 2019-05 | 1 180,06 | 31 | 8 467,31 |
| 2019-04 | 1 156,67 | 30 | 8 008,58 |
| 2019-03 | 1 259,08 | 31 | 9 009,48 |
| 2019-02 | 1 281,47 | 30 | 8 901,37 |
| 2019-01 | 1 223,05 | 31 | 8 800,97 |
| 2018-12 | 1 009,31 | 31 | 12 821,61 |
| 2018-11 | 940,78 | 31 | 11 952,13 |
| 2018-10 | 894,96 | 31 | 11 385,97 |
| 2018-09 | 911,62 | 28 | 10 487,13 |
| 2018-08 | 964,63 | 28 | 11 082,25 |
| 2018-07 | 816,36 | 28 | 9 372,58 |
| 2018-06 | 931,71 | 27 | 10 317,88 |
| 2018-05 | 847,97 | 26 | 9 063,09 |
| 2018-04 | 750,53 | 29 | 8 956,93 |
| 2018-03 | 874,79 | 29 | 10 456,31 |
| 2018-02 | 803,80 | 31 | 10 262,31 |
| 2018-01 | 837,59 | 29 | 10 006,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones