UAB "JPS Ships Supply Service"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 195,89 | 11 | 5 754,97 |
| 2026-06 | 1 741,50 | 14 | 5 789,72 |
| 2026-05 | 2 225,76 | 12 | 6 208,74 |
| 2026-04 | 2 302,89 | 12 | 6 455,42 |
| 2026-03 | 1 608,78 | 15 | 5 572,46 |
| 2026-02 | 1 601,78 | 14 | 5 225,76 |
| 2026-01 | 1 902,41 | 12 | 5 485,33 |
| 2025-12 | 1 716,50 | 14 | 5 774,94 |
| 2025-11 | 2 061,40 | 12 | 5 952,04 |
| 2025-10 | 1 875,92 | 12 | 5 411,85 |
| 2025-09 | 1 506,77 | 16 | 5 753,08 |
| 2025-08 | 1 789,79 | 14 | 5 963,43 |
| 2025-07 | 1 358,67 | 18 | 5 806,09 |
| 2025-06 | 1 743,37 | 15 | 6 233,51 |
| 2025-05 | 1 750,46 | 14 | 5 830,62 |
| 2025-04 | 1 613,96 | 15 | 5 760,85 |
| 2025-03 | 1 443,69 | 17 | 5 884,32 |
| 2025-02 | 1 729,53 | 12 | 4 980,94 |
| 2025-01 | 1 962,41 | 12 | 5 660,40 |
| 2024-12 | 1 261,29 | 15 | 4 538,38 |
| 2024-11 | 1 655,71 | 11 | 4 373,94 |
| 2024-10 | 1 653,07 | 12 | 4 794,17 |
| 2024-09 | 1 669,39 | 12 | 4 837,69 |
| 2024-08 | 1 365,67 | 15 | 4 913,54 |
| 2024-07 | 1 460,26 | 14 | 4 905,33 |
| 2024-06 | 1 529,93 | 14 | 5 148,31 |
| 2024-05 | 1 339,40 | 16 | 5 147,82 |
| 2024-04 | 1 706,81 | 12 | 4 924,60 |
| 2024-03 | 1 584,32 | 12 | 4 567,82 |
| 2024-02 | 1 621,84 | 14 | 5 421,61 |
| 2024-01 | 1 522,32 | 15 | 5 434,73 |
| 2023-12 | 1 617,16 | 13 | 4 991,18 |
| 2023-11 | 1 471,18 | 14 | 4 950,45 |
| 2023-10 | 1 606,29 | 12 | 4 631,82 |
| 2023-09 | 1 653,06 | 11 | 4 363,97 |
| 2023-08 | 1 296,89 | 16 | 4 992,35 |
| 2023-07 | 1 741,35 | 12 | 5 022,30 |
| 2023-06 | 2 279,76 | 12 | 6 581,75 |
| 2023-05 | 1 798,70 | 15 | 6 469,95 |
| 2023-04 | 2 221,34 | 11 | 5 872,49 |
| 2023-03 | 2 180,98 | 11 | 5 764,61 |
| 2023-02 | 1 591,20 | 12 | 4 586,84 |
| 2023-01 | 2 065,76 | 12 | 5 957,67 |
| 2022-12 | 1 554,66 | 12 | 4 472,26 |
| 2022-11 | 1 207,30 | 18 | 5 173,95 |
| 2022-10 | 1 619,23 | 12 | 4 648,43 |
| 2022-09 | 1 148,22 | 15 | 4 140,02 |
| 2022-08 | 1 272,76 | 17 | 5 139,98 |
| 2022-07 | 1 346,74 | 17 | 5 443,53 |
| 2022-06 | 1 934,42 | 13 | 5 964,39 |
| 2022-05 | 1 781,91 | 13 | 5 511,59 |
| 2022-04 | 1 197,12 | 17 | 4 868,96 |
| 2022-03 | 1 688,83 | 15 | 6 049,72 |
| 2022-02 | 2 374,61 | 12 | 6 815,62 |
| 2022-01 | 2 337,42 | 13 | 7 270,97 |
| 2021-12 | 1 792,15 | 16 | 6 841,77 |
| 2021-11 | 2 560,75 | 13 | 7 944,88 |
| 2021-10 | 2 378,18 | 13 | 7 377,34 |
| 2021-09 | 2 369,48 | 14 | 7 727,03 |
| 2021-08 | 2 183,53 | 16 | 8 173,49 |
| 2021-07 | 1 526,93 | 17 | 6 139,98 |
| 2021-06 | 1 978,89 | 16 | 7 437,22 |
| 2021-05 | 1 982,40 | 16 | 7 484,82 |
| 2021-04 | 1 489,05 | 16 | 5 631,95 |
| 2021-03 | 1 212,06 | 25 | 7 160,87 |
| 2021-02 | 1 812,24 | 16 | 6 857,04 |
| 2021-01 | 1 843,83 | 15 | 6 539,96 |
| 2020-12 | 2 349,03 | 14 | 7 743,69 |
| 2020-11 | 1 469,74 | 14 | 4 838,30 |
| 2020-10 | 1 563,19 | 13 | 4 776,74 |
| 2020-09 | 1 523,15 | 13 | 4 650,21 |
| 2020-08 | 1 442,98 | 14 | 4 750,99 |
| 2020-07 | 1 244,15 | 14 | 4 102,37 |
| 2020-06 | 1 376,53 | 14 | 4 540,12 |
| 2020-05 | 1 297,35 | 13 | 3 957,20 |
| 2020-04 | 1 035,43 | 16 | 3 880,52 |
| 2020-03 | 1 301,56 | 13 | 3 968,69 |
| 2020-02 | 1 238,34 | 14 | 4 062,03 |
| 2020-01 | 1 193,75 | 16 | 4 465,84 |
| 2019-12 | 1 183,14 | 16 | 4 412,68 |
| 2019-11 | 1 185,70 | 15 | 4 147,22 |
| 2019-10 | 1 277,56 | 14 | 4 170,91 |
| 2019-09 | 976,35 | 20 | 4 561,34 |
| 2019-08 | 1 279,93 | 15 | 4 474,11 |
| 2019-07 | 1 020,97 | 19 | 4 518,83 |
| 2019-06 | 920,07 | 20 | 4 259,61 |
| 2019-05 | 1 218,53 | 15 | 4 238,08 |
| 2019-04 | 1 169,11 | 14 | 3 790,45 |
| 2019-03 | 1 008,42 | 14 | 3 295,68 |
| 2019-02 | 1 076,16 | 12 | 3 068,83 |
| 2019-01 | 992,14 | 12 | 2 817,55 |
| 2018-12 | 858,34 | 11 | 3 889,02 |
| 2018-11 | 867,50 | 11 | 3 930,04 |
| 2018-10 | 548,64 | 18 | 4 073,60 |
| 2018-09 | 697,89 | 11 | 3 160,98 |
| 2018-08 | 815,43 | 10 | 3 351,26 |
| 2018-07 | 659,21 | 9 | 2 439,61 |
| 2018-06 | 635,15 | 10 | 2 616,20 |
| 2018-05 | 623,30 | 9 | 2 303,30 |
| 2018-04 | 620,30 | 9 | 2 292,36 |
| 2018-03 | 338,25 | 14 | 1 947,59 |
| 2018-02 | 563,98 | 8 | 1 861,27 |
| 2018-01 | 433,29 | 8 | 1 435,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų, tabako ir jo gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones