UAB "Jonavos autobusai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 461,08 | 81 | 43 399,05 |
| 2026-06 | 2 468,43 | 83 | 44 784,18 |
| 2026-05 | 2 510,33 | 80 | 43 385,17 |
| 2026-04 | 2 298,42 | 79 | 39 262,25 |
| 2026-03 | 2 307,42 | 80 | 39 933,48 |
| 2026-02 | 2 062,64 | 82 | 37 412,88 |
| 2026-01 | 2 257,34 | 83 | 42 440,57 |
| 2025-12 | 2 146,52 | 83 | 40 681,16 |
| 2025-11 | 1 978,76 | 82 | 36 971,07 |
| 2025-10 | 2 139,93 | 83 | 40 465,48 |
| 2025-09 | 2 179,25 | 81 | 40 291,44 |
| 2025-08 | 2 093,06 | 78 | 37 416,43 |
| 2025-07 | 2 294,13 | 79 | 41 392,83 |
| 2025-06 | 2 208,31 | 75 | 37 700,82 |
| 2025-05 | 2 318,73 | 75 | 39 715,97 |
| 2025-04 | 2 044,30 | 76 | 35 470,96 |
| 2025-03 | 1 963,89 | 77 | 34 577,24 |
| 2025-02 | 1 882,63 | 77 | 33 155,63 |
| 2025-01 | 1 925,73 | 78 | 34 302,61 |
| 2024-12 | 2 135,24 | 77 | 37 439,82 |
| 2024-11 | 2 062,52 | 72 | 33 856,83 |
| 2024-10 | 2 123,57 | 73 | 35 314,17 |
| 2024-09 | 2 318,95 | 70 | 36 839,19 |
| 2024-08 | 1 925,20 | 68 | 29 618,04 |
| 2024-07 | 1 990,75 | 69 | 31 227,87 |
| 2024-06 | 1 909,79 | 72 | 31 422,58 |
| 2024-05 | 2 013,01 | 72 | 33 280,74 |
| 2024-04 | 1 833,76 | 71 | 29 557,51 |
| 2024-03 | 1 670,75 | 72 | 27 413,22 |
| 2024-02 | 1 586,34 | 70 | 25 216,59 |
| 2024-01 | 1 699,40 | 69 | 26 649,51 |
| 2023-12 | 1 779,44 | 68 | 27 643,50 |
| 2023-11 | 1 610,48 | 70 | 25 731,08 |
| 2023-10 | 1 651,54 | 69 | 25 986,63 |
| 2023-09 | 2 049,89 | 66 | 30 838,66 |
| 2023-08 | 1 836,50 | 64 | 26 702,76 |
| 2023-07 | 1 842,98 | 63 | 26 159,22 |
| 2023-06 | 1 900,95 | 66 | 28 498,31 |
| 2023-05 | 1 719,49 | 68 | 26 510,14 |
| 2023-04 | 1 533,67 | 68 | 23 673,33 |
| 2023-03 | 1 604,29 | 69 | 25 067,35 |
| 2023-02 | 1 379,21 | 68 | 21 320,17 |
| 2023-01 | 1 536,77 | 66 | 22 915,27 |
| 2022-12 | 1 606,26 | 68 | 24 690,41 |
| 2022-11 | 1 514,03 | 67 | 22 847,46 |
| 2022-10 | 1 328,67 | 70 | 21 025,58 |
| 2022-09 | 1 468,97 | 68 | 22 610,27 |
| 2022-08 | 1 426,78 | 69 | 22 253,55 |
| 2022-07 | 1 403,79 | 69 | 21 864,29 |
| 2022-06 | 1 470,73 | 69 | 22 791,84 |
| 2022-05 | 1 444,05 | 70 | 22 805,30 |
| 2022-04 | 1 542,30 | 70 | 24 282,53 |
| 2022-03 | 1 371,74 | 70 | 21 611,02 |
| 2022-02 | 1 158,17 | 69 | 17 919,42 |
| 2022-01 | 1 235,69 | 68 | 18 856,33 |
| 2021-12 | 1 275,18 | 69 | 19 781,70 |
| 2021-11 | 1 222,83 | 70 | 19 085,09 |
| 2021-10 | 1 160,84 | 72 | 18 694,21 |
| 2021-09 | 1 131,24 | 74 | 18 694,22 |
| 2021-08 | 1 119,85 | 74 | 18 569,83 |
| 2021-07 | 1 135,82 | 74 | 18 817,11 |
| 2021-06 | 1 296,79 | 77 | 22 334,71 |
| 2021-05 | 1 094,72 | 77 | 18 917,27 |
| 2021-04 | 1 092,75 | 76 | 18 582,96 |
| 2021-03 | 1 123,67 | 77 | 19 385,60 |
| 2021-02 | 980,46 | 77 | 16 941,43 |
| 2021-01 | 1 032,00 | 78 | 18 099,40 |
| 2020-12 | 1 093,98 | 79 | 19 482,92 |
| 2020-11 | 1 040,44 | 80 | 18 735,69 |
| 2020-10 | 1 031,10 | 80 | 18 523,40 |
| 2020-09 | 1 103,04 | 79 | 19 520,15 |
| 2020-08 | 1 042,50 | 81 | 19 012,82 |
| 2020-07 | 1 111,84 | 81 | 20 274,69 |
| 2020-06 | 1 041,01 | 81 | 18 957,03 |
| 2020-05 | 1 008,10 | 79 | 17 858,02 |
| 2020-04 | 1 000,51 | 79 | 17 795,94 |
| 2020-03 | 1 093,38 | 81 | 19 867,31 |
| 2020-02 | 1 048,13 | 83 | 19 565,59 |
| 2020-01 | 1 059,15 | 83 | 19 783,65 |
| 2019-12 | 1 160,08 | 81 | 21 127,26 |
| 2019-11 | 1 061,99 | 83 | 19 830,03 |
| 2019-10 | 1 098,10 | 83 | 20 502,40 |
| 2019-09 | 1 124,81 | 84 | 21 309,38 |
| 2019-08 | 1 080,38 | 82 | 19 967,44 |
| 2019-07 | 1 190,46 | 84 | 22 450,73 |
| 2019-06 | 1 124,80 | 84 | 21 169,41 |
| 2019-05 | 1 121,14 | 86 | 21 800,87 |
| 2019-04 | 1 073,87 | 84 | 20 458,42 |
| 2019-03 | 1 146,68 | 82 | 21 422,85 |
| 2019-02 | 993,38 | 85 | 19 215,62 |
| 2019-01 | 1 080,89 | 85 | 20 925,36 |
| 2018-12 | 1 000,11 | 85 | 34 646,87 |
| 2018-11 | 772,83 | 84 | 26 464,14 |
| 2018-10 | 774,41 | 85 | 26 841,11 |
| 2018-09 | 808,23 | 84 | 27 704,29 |
| 2018-08 | 859,06 | 83 | 29 058,82 |
| 2018-07 | 818,90 | 85 | 28 395,14 |
| 2018-06 | 841,53 | 86 | 29 521,08 |
| 2018-05 | 787,85 | 86 | 27 673,85 |
| 2018-04 | 737,70 | 86 | 25 898,39 |
| 2018-03 | 789,16 | 87 | 27 985,03 |
| 2018-02 | 680,41 | 87 | 24 163,89 |
| 2018-01 | 782,80 | 84 | 26 815,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones