UAB "JOLVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 502,55 | 9 | 3 086,63 |
| 2026-06 | 1 034,79 | 9 | 2 119,65 |
| 2026-05 | 1 032,73 | 9 | 2 115,72 |
| 2026-04 | 1 036,93 | 9 | 2 159,54 |
| 2026-03 | 971,36 | 9 | 2 016,31 |
| 2026-02 | 1 032,73 | 9 | 2 150,37 |
| 2026-01 | 944,75 | 9 | 2 011,00 |
| 2025-12 | 800,45 | 8 | 1 521,48 |
| 2025-11 | 819,95 | 8 | 1 559,34 |
| 2025-10 | 882,60 | 9 | 1 876,20 |
| 2025-09 | 847,02 | 9 | 1 797,63 |
| 2025-08 | 902,18 | 9 | 1 906,76 |
| 2025-07 | 931,07 | 9 | 1 969,86 |
| 2025-06 | 961,63 | 8 | 1 834,42 |
| 2025-05 | 859,53 | 9 | 1 832,92 |
| 2025-04 | 848,53 | 9 | 1 789,57 |
| 2025-03 | 873,29 | 9 | 1 843,65 |
| 2025-02 | 838,62 | 9 | 1 781,97 |
| 2025-01 | 931,07 | 9 | 1 969,86 |
| 2024-12 | 828,29 | 9 | 1 752,26 |
| 2024-11 | 783,18 | 9 | 1 653,72 |
| 2024-10 | 774,66 | 9 | 1 635,13 |
| 2024-09 | 830,49 | 9 | 1 756,48 |
| 2024-08 | 745,08 | 9 | 1 574,47 |
| 2024-07 | 738,92 | 7 | 1 214,05 |
| 2024-06 | 840,52 | 8 | 1 574,98 |
| 2024-05 | 816,20 | 8 | 1 527,76 |
| 2024-04 | 816,20 | 8 | 1 527,76 |
| 2024-03 | 712,14 | 8 | 1 325,71 |
| 2024-02 | 775,73 | 8 | 1 449,18 |
| 2024-01 | 796,09 | 9 | 1 681,93 |
| 2023-12 | 731,15 | 9 | 1 519,78 |
| 2023-11 | 652,98 | 9 | 1 361,65 |
| 2023-10 | 685,38 | 9 | 1 419,02 |
| 2023-09 | 719,20 | 9 | 1 503,30 |
| 2023-08 | 757,75 | 9 | 1 577,86 |
| 2023-07 | 737,68 | 9 | 1 534,89 |
| 2023-06 | 746,34 | 9 | 1 552,94 |
| 2023-05 | 754,84 | 9 | 1 571,52 |
| 2023-04 | 744,99 | 9 | 1 550,01 |
| 2023-03 | 571,09 | 9 | 1 169,26 |
| 2023-02 | 639,98 | 9 | 1 320,83 |
| 2023-01 | 660,44 | 9 | 1 365,55 |
| 2022-12 | 633,70 | 8 | 1 182,59 |
| 2022-11 | 644,12 | 8 | 1 204,53 |
| 2022-10 | 651,20 | 8 | 1 216,56 |
| 2022-09 | 656,17 | 8 | 1 225,26 |
| 2022-08 | 655,57 | 8 | 1 225,06 |
| 2022-07 | 651,20 | 8 | 1 216,56 |
| 2022-06 | 612,93 | 9 | 1 239,91 |
| 2022-05 | 641,95 | 9 | 1 295,46 |
| 2022-04 | 660,51 | 9 | 1 330,99 |
| 2022-03 | 623,39 | 9 | 1 259,93 |
| 2022-02 | 600,33 | 9 | 1 211,16 |
| 2022-01 | 660,51 | 9 | 1 330,99 |
| 2021-12 | 481,48 | 10 | 1 082,88 |
| 2021-11 | 549,95 | 10 | 1 227,06 |
| 2021-10 | 576,00 | 10 | 1 278,41 |
| 2021-09 | 530,67 | 9 | 1 059,69 |
| 2021-08 | 585,38 | 9 | 1 178,46 |
| 2021-07 | 568,33 | 9 | 1 146,75 |
| 2021-06 | 572,88 | 9 | 1 155,45 |
| 2021-05 | 592,22 | 9 | 1 192,48 |
| 2021-04 | 599,31 | 9 | 1 207,96 |
| 2021-03 | 560,23 | 11 | 1 386,45 |
| 2021-02 | 614,20 | 10 | 1 385,55 |
| 2021-01 | 597,20 | 10 | 1 349,39 |
| 2020-12 | 584,61 | 9 | 1 196,32 |
| 2020-11 | 579,47 | 9 | 1 185,41 |
| 2020-10 | 558,75 | 10 | 1 262,73 |
| 2020-09 | 578,15 | 10 | 1 304,01 |
| 2020-08 | 578,15 | 10 | 1 304,01 |
| 2020-07 | 578,15 | 10 | 1 304,01 |
| 2020-06 | 525,31 | 9 | 1 066,58 |
| 2020-05 | 480,12 | 10 | 1 081,48 |
| 2020-04 | 539,46 | 9 | 1 106,97 |
| 2020-03 | 538,98 | 10 | 1 221,53 |
| 2020-02 | 478,22 | 10 | 1 082,22 |
| 2020-01 | 535,20 | 10 | 1 212,57 |
| 2019-12 | 503,27 | 10 | 1 128,85 |
| 2019-11 | 564,02 | 9 | 1 147,28 |
| 2019-10 | 428,95 | 10 | 963,32 |
| 2019-09 | 489,72 | 10 | 1 097,84 |
| 2019-08 | 515,63 | 10 | 1 163,94 |
| 2019-07 | 501,52 | 10 | 1 135,70 |
| 2019-06 | 466,43 | 10 | 1 061,06 |
| 2019-05 | 476,53 | 10 | 1 080,02 |
| 2019-04 | 482,44 | 10 | 1 114,07 |
| 2019-03 | 529,25 | 10 | 1 237,90 |
| 2019-02 | 426,58 | 10 | 998,25 |
| 2019-01 | 501,88 | 10 | 1 159,59 |
| 2018-12 | 381,55 | 10 | 1 563,77 |
| 2018-11 | 372,15 | 10 | 1 525,02 |
| 2018-10 | 367,13 | 10 | 1 504,24 |
| 2018-09 | 383,60 | 10 | 1 573,72 |
| 2018-08 | 387,50 | 10 | 1 589,79 |
| 2018-07 | 389,42 | 10 | 1 597,88 |
| 2018-06 | 355,89 | 10 | 1 456,44 |
| 2018-05 | 389,17 | 10 | 1 596,83 |
| 2018-04 | 367,13 | 10 | 1 509,16 |
| 2018-03 | 339,42 | 10 | 1 395,49 |
| 2018-02 | 308,11 | 10 | 1 264,34 |
| 2018-01 | 322,50 | 9 | 1 187,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones