UAB "JMA PANEVĖŽYS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 785,10 | 18 | 7 188,85 |
| 2026-06 | 1 829,34 | 17 | 6 974,86 |
| 2026-05 | 1 752,09 | 17 | 6 767,34 |
| 2026-04 | 1 788,55 | 17 | 6 888,57 |
| 2026-03 | 1 783,42 | 17 | 6 845,28 |
| 2026-02 | 1 508,43 | 18 | 6 171,56 |
| 2026-01 | 1 681,18 | 18 | 7 136,47 |
| 2025-12 | 1 652,34 | 18 | 7 011,54 |
| 2025-11 | 1 666,72 | 18 | 7 110,26 |
| 2025-10 | 1 599,09 | 18 | 6 825,14 |
| 2025-09 | 1 665,33 | 17 | 6 736,96 |
| 2025-08 | 1 521,09 | 19 | 6 883,05 |
| 2025-07 | 1 534,90 | 19 | 6 939,53 |
| 2025-06 | 1 607,31 | 19 | 7 184,44 |
| 2025-05 | 1 585,48 | 19 | 7 090,38 |
| 2025-04 | 1 558,55 | 18 | 6 608,27 |
| 2025-03 | 1 512,64 | 18 | 6 410,20 |
| 2025-02 | 1 479,86 | 18 | 6 268,92 |
| 2025-01 | 1 480,73 | 18 | 6 281,97 |
| 2024-12 | 1 437,23 | 18 | 6 081,76 |
| 2024-11 | 1 627,55 | 17 | 6 550,59 |
| 2024-10 | 1 523,37 | 17 | 6 127,93 |
| 2024-09 | 1 675,68 | 17 | 6 664,59 |
| 2024-08 | 1 617,52 | 16 | 6 100,25 |
| 2024-07 | 1 450,76 | 18 | 6 150,60 |
| 2024-06 | 1 440,68 | 19 | 6 448,64 |
| 2024-05 | 1 540,79 | 19 | 6 912,43 |
| 2024-04 | 1 551,55 | 19 | 6 939,57 |
| 2024-03 | 1 505,27 | 19 | 6 735,56 |
| 2024-02 | 1 537,69 | 19 | 6 881,64 |
| 2024-01 | 1 526,93 | 19 | 6 832,42 |
| 2023-12 | 1 437,36 | 19 | 6 435,02 |
| 2023-11 | 1 549,44 | 19 | 6 944,28 |
| 2023-10 | 1 412,79 | 19 | 6 322,96 |
| 2023-09 | 1 528,01 | 18 | 6 477,21 |
| 2023-08 | 1 353,78 | 19 | 6 047,48 |
| 2023-07 | 1 361,75 | 19 | 6 006,75 |
| 2023-06 | 1 347,65 | 18 | 5 655,19 |
| 2023-05 | 1 308,96 | 19 | 5 805,91 |
| 2023-04 | 1 254,33 | 19 | 5 558,40 |
| 2023-03 | 1 285,28 | 18 | 5 397,27 |
| 2023-02 | 1 247,75 | 15 | 4 406,04 |
| 2023-01 | 1 256,76 | 16 | 4 735,07 |
| 2022-12 | 1 225,19 | 16 | 4 607,93 |
| 2022-11 | 1 251,09 | 15 | 4 403,59 |
| 2022-10 | 1 213,40 | 16 | 4 559,33 |
| 2022-09 | 1 192,79 | 16 | 4 487,01 |
| 2022-08 | 1 280,68 | 16 | 4 819,25 |
| 2022-07 | 1 183,42 | 16 | 4 453,75 |
| 2022-06 | 1 157,74 | 16 | 4 349,30 |
| 2022-05 | 1 175,09 | 16 | 4 417,02 |
| 2022-04 | 1 135,02 | 16 | 4 258,00 |
| 2022-03 | 1 197,49 | 16 | 4 496,29 |
| 2022-02 | 1 195,72 | 16 | 4 483,88 |
| 2022-01 | 1 188,40 | 16 | 4 452,84 |
| 2021-12 | 1 144,48 | 16 | 4 287,26 |
| 2021-11 | 1 215,56 | 16 | 4 596,15 |
| 2021-10 | 1 177,34 | 15 | 4 188,25 |
| 2021-09 | 1 164,76 | 15 | 4 128,10 |
| 2021-08 | 1 176,40 | 16 | 4 429,69 |
| 2021-07 | 1 082,35 | 16 | 4 066,50 |
| 2021-06 | 1 134,94 | 15 | 3 994,02 |
| 2021-05 | 957,38 | 17 | 3 827,11 |
| 2021-04 | 1 014,22 | 16 | 3 806,45 |
| 2021-03 | 1 013,98 | 17 | 4 042,69 |
| 2021-02 | 1 019,84 | 17 | 4 075,49 |
| 2021-01 | 917,95 | 16 | 3 451,55 |
| 2020-12 | 964,89 | 17 | 3 866,33 |
| 2020-11 | 920,78 | 17 | 3 679,51 |
| 2020-10 | 985,44 | 13 | 3 009,00 |
| 2020-09 | 916,87 | 13 | 2 813,81 |
| 2020-08 | 932,24 | 14 | 3 105,80 |
| 2020-07 | 1 021,02 | 13 | 3 176,93 |
| 2020-06 | 920,50 | 14 | 3 080,40 |
| 2020-05 | 910,58 | 13 | 2 826,04 |
| 2020-04 | 894,36 | 13 | 2 774,89 |
| 2020-03 | 775,06 | 16 | 2 949,18 |
| 2020-02 | 898,79 | 17 | 3 630,24 |
| 2020-01 | 791,95 | 17 | 3 178,94 |
| 2019-12 | 765,35 | 17 | 3 058,32 |
| 2019-11 | 819,77 | 17 | 3 304,69 |
| 2019-10 | 818,33 | 16 | 3 100,34 |
| 2019-09 | 765,29 | 17 | 3 063,78 |
| 2019-08 | 825,88 | 17 | 3 307,60 |
| 2019-07 | 785,67 | 18 | 3 354,99 |
| 2019-06 | 782,67 | 17 | 3 146,49 |
| 2019-05 | 855,03 | 18 | 3 637,39 |
| 2019-04 | 851,12 | 18 | 3 624,16 |
| 2019-03 | 874,03 | 18 | 3 689,90 |
| 2019-02 | 766,66 | 18 | 3 243,55 |
| 2019-01 | 728,29 | 20 | 3 428,45 |
| 2018-12 | 560,46 | 20 | 4 643,23 |
| 2018-11 | 590,07 | 20 | 4 885,53 |
| 2018-10 | 623,49 | 19 | 4 904,61 |
| 2018-09 | 629,80 | 19 | 4 952,93 |
| 2018-08 | 619,30 | 19 | 4 860,84 |
| 2018-07 | 672,21 | 19 | 5 275,32 |
| 2018-06 | 651,70 | 19 | 5 110,31 |
| 2018-05 | 698,84 | 19 | 5 479,30 |
| 2018-04 | 573,68 | 19 | 4 504,23 |
| 2018-03 | 532,36 | 19 | 4 177,41 |
| 2018-02 | 578,43 | 18 | 4 301,21 |
| 2018-01 | 632,41 | 18 | 4 702,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones