UAB "Jėgos linija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 991,85 | 54 | 36 005,50 |
| 2026-06 | 3 010,87 | 53 | 35 666,44 |
| 2026-05 | 3 074,95 | 52 | 36 072,61 |
| 2026-04 | 2 891,98 | 53 | 34 699,04 |
| 2026-03 | 2 788,69 | 52 | 32 881,79 |
| 2026-02 | 2 743,75 | 54 | 34 317,24 |
| 2026-01 | 3 048,98 | 51 | 36 115,62 |
| 2025-12 | 2 941,33 | 50 | 34 318,28 |
| 2025-11 | 2 753,38 | 51 | 32 871,89 |
| 2025-10 | 2 804,28 | 49 | 32 178,60 |
| 2025-09 | 2 700,82 | 49 | 30 940,92 |
| 2025-08 | 2 666,74 | 50 | 31 164,15 |
| 2025-07 | 2 759,88 | 50 | 32 260,29 |
| 2025-06 | 2 746,38 | 49 | 31 405,43 |
| 2025-05 | 2 704,37 | 46 | 29 033,05 |
| 2025-04 | 2 810,79 | 46 | 30 103,97 |
| 2025-03 | 2 622,02 | 46 | 28 123,30 |
| 2025-02 | 2 589,15 | 45 | 27 207,35 |
| 2025-01 | 2 623,22 | 43 | 26 331,65 |
| 2024-12 | 2 688,27 | 42 | 26 417,44 |
| 2024-11 | 2 795,23 | 43 | 28 282,90 |
| 2024-10 | 2 777,64 | 43 | 27 896,42 |
| 2024-09 | 2 842,15 | 43 | 28 592,02 |
| 2024-08 | 3 211,59 | 45 | 34 011,51 |
| 2024-07 | 2 815,84 | 45 | 29 613,72 |
| 2024-06 | 3 392,18 | 47 | 37 572,76 |
| 2024-05 | 2 744,29 | 48 | 30 776,41 |
| 2024-04 | 2 850,49 | 47 | 31 335,33 |
| 2024-03 | 2 802,80 | 48 | 31 521,33 |
| 2024-02 | 2 757,17 | 46 | 29 731,14 |
| 2024-01 | 3 281,62 | 47 | 36 043,70 |
| 2023-12 | 2 660,72 | 46 | 28 571,72 |
| 2023-11 | 2 228,63 | 46 | 23 883,90 |
| 2023-10 | 2 264,29 | 47 | 24 873,76 |
| 2023-09 | 2 384,26 | 47 | 26 229,49 |
| 2023-08 | 2 390,88 | 46 | 25 718,81 |
| 2023-07 | 2 397,34 | 44 | 24 671,17 |
| 2023-06 | 2 283,69 | 46 | 24 493,18 |
| 2023-05 | 2 341,31 | 45 | 24 531,78 |
| 2023-04 | 2 232,72 | 44 | 22 898,10 |
| 2023-03 | 2 293,70 | 42 | 22 401,42 |
| 2023-02 | 2 203,46 | 42 | 21 526,08 |
| 2023-01 | 2 167,44 | 42 | 21 138,97 |
| 2022-12 | 2 417,24 | 41 | 22 978,81 |
| 2022-11 | 1 920,96 | 39 | 17 337,07 |
| 2022-10 | 1 922,75 | 39 | 17 359,39 |
| 2022-09 | 1 967,74 | 38 | 17 298,95 |
| 2022-08 | 1 928,23 | 39 | 17 422,67 |
| 2022-07 | 1 942,69 | 38 | 17 072,03 |
| 2022-06 | 1 866,78 | 37 | 15 870,70 |
| 2022-05 | 1 864,25 | 38 | 16 288,40 |
| 2022-04 | 1 881,44 | 38 | 16 427,56 |
| 2022-03 | 1 881,52 | 38 | 16 436,06 |
| 2022-02 | 1 721,73 | 39 | 15 425,00 |
| 2022-01 | 1 774,89 | 38 | 15 519,80 |
| 2021-12 | 1 754,53 | 37 | 14 877,57 |
| 2021-11 | 1 728,72 | 38 | 15 052,72 |
| 2021-10 | 1 567,43 | 41 | 14 695,44 |
| 2021-09 | 1 667,41 | 41 | 15 689,01 |
| 2021-08 | 1 634,38 | 41 | 15 372,12 |
| 2021-07 | 1 566,13 | 41 | 14 775,73 |
| 2021-06 | 1 508,97 | 43 | 14 949,23 |
| 2021-05 | 1 477,21 | 43 | 14 595,91 |
| 2021-04 | 1 467,11 | 44 | 14 879,73 |
| 2021-03 | 1 475,30 | 51 | 17 248,61 |
| 2021-02 | 1 354,43 | 49 | 15 282,81 |
| 2021-01 | 1 351,69 | 50 | 15 523,76 |
| 2020-12 | 1 374,17 | 52 | 16 354,79 |
| 2020-11 | 1 320,65 | 53 | 16 026,15 |
| 2020-10 | 1 403,12 | 53 | 17 003,15 |
| 2020-09 | 1 333,58 | 54 | 16 540,59 |
| 2020-08 | 1 387,32 | 52 | 16 580,66 |
| 2020-07 | 1 461,66 | 54 | 18 102,52 |
| 2020-06 | 1 322,42 | 60 | 18 127,62 |
| 2020-05 | 1 327,43 | 59 | 17 883,19 |
| 2020-04 | 1 396,23 | 49 | 15 589,79 |
| 2020-03 | 1 382,77 | 50 | 15 765,75 |
| 2020-02 | 1 331,40 | 48 | 14 638,11 |
| 2020-01 | 1 447,10 | 48 | 15 903,01 |
| 2019-12 | 1 280,72 | 47 | 13 690,38 |
| 2019-11 | 1 329,07 | 47 | 14 195,12 |
| 2019-10 | 1 609,38 | 47 | 17 341,76 |
| 2019-09 | 1 374,53 | 47 | 14 704,20 |
| 2019-08 | 1 328,71 | 46 | 13 965,20 |
| 2019-07 | 1 449,27 | 48 | 15 922,08 |
| 2019-06 | 1 266,66 | 48 | 13 804,41 |
| 2019-05 | 1 371,71 | 49 | 15 363,93 |
| 2019-04 | 1 349,47 | 47 | 14 600,69 |
| 2019-03 | 1 408,54 | 51 | 16 385,99 |
| 2019-02 | 1 275,78 | 51 | 14 906,41 |
| 2019-01 | 1 324,93 | 52 | 15 752,86 |
| 2018-12 | 1 045,88 | 54 | 23 031,65 |
| 2018-11 | 984,87 | 56 | 22 537,38 |
| 2018-10 | 1 019,62 | 54 | 22 486,14 |
| 2018-09 | 945,65 | 53 | 20 454,89 |
| 2018-08 | 1 008,78 | 53 | 21 859,37 |
| 2018-07 | 968,74 | 55 | 21 788,70 |
| 2018-06 | 966,07 | 53 | 20 920,50 |
| 2018-05 | 1 011,86 | 52 | 21 520,02 |
| 2018-04 | 1 012,42 | 49 | 20 307,98 |
| 2018-03 | 1 024,29 | 52 | 21 820,51 |
| 2018-02 | 921,43 | 54 | 20 383,31 |
| 2018-01 | 976,42 | 54 | 21 613,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones