UAB "Jaunystės šypsena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 252,93 | 6 | 1 637,17 |
| 2026-06 | 1 214,24 | 6 | 1 586,93 |
| 2026-05 | 1 169,23 | 6 | 1 527,33 |
| 2026-04 | 1 056,01 | 6 | 1 378,19 |
| 2026-03 | 1 307,20 | 5 | 1 437,48 |
| 2026-02 | 1 219,67 | 5 | 1 388,87 |
| 2026-01 | 1 307,03 | 5 | 1 485,27 |
| 2025-12 | 1 391,08 | 5 | 1 592,07 |
| 2025-11 | 1 465,60 | 5 | 1 682,51 |
| 2025-10 | 1 630,10 | 5 | 1 867,74 |
| 2025-09 | 1 569,44 | 5 | 1 798,92 |
| 2025-08 | 1 461,52 | 5 | 1 677,55 |
| 2025-07 | 1 633,81 | 5 | 1 872,22 |
| 2025-06 | 1 460,00 | 5 | 1 675,71 |
| 2025-05 | 1 523,58 | 5 | 1 748,06 |
| 2025-04 | 1 265,60 | 5 | 1 474,01 |
| 2025-03 | 1 012,00 | 5 | 1 199,26 |
| 2025-02 | 1 344,91 | 5 | 1 555,26 |
| 2025-01 | 1 587,16 | 5 | 1 820,41 |
| 2024-12 | 1 109,03 | 5 | 1 254,62 |
| 2024-11 | 1 145,20 | 5 | 1 293,69 |
| 2024-10 | 1 258,76 | 5 | 1 417,12 |
| 2024-09 | 954,88 | 6 | 1 302,27 |
| 2024-08 | 803,23 | 5 | 911,73 |
| 2024-07 | 1 002,00 | 5 | 1 146,91 |
| 2024-06 | 861,89 | 5 | 961,46 |
| 2024-05 | 976,50 | 5 | 1 084,62 |
| 2024-04 | 811,71 | 7 | 1 262,83 |
| 2024-03 | 762,83 | 6 | 1 022,81 |
| 2024-02 | 621,48 | 6 | 840,60 |
| 2024-01 | 654,92 | 6 | 883,77 |
| 2023-12 | 595,40 | 6 | 806,64 |
| 2023-11 | 601,33 | 6 | 814,72 |
| 2023-10 | 617,06 | 6 | 833,62 |
| 2023-09 | 623,29 | 6 | 842,66 |
| 2023-08 | 640,34 | 6 | 864,68 |
| 2023-07 | 587,37 | 6 | 796,34 |
| 2023-06 | 672,04 | 6 | 914,22 |
| 2023-05 | 566,85 | 7 | 897,49 |
| 2023-04 | 521,00 | 7 | 829,01 |
| 2023-03 | 561,96 | 7 | 887,74 |
| 2023-02 | 585,47 | 6 | 797,01 |
| 2023-01 | 648,50 | 6 | 877,96 |
| 2022-12 | 612,92 | 6 | 829,12 |
| 2022-11 | 591,09 | 6 | 801,21 |
| 2022-10 | 601,50 | 6 | 812,53 |
| 2022-09 | 601,53 | 6 | 809,16 |
| 2022-08 | 472,04 | 5 | 518,85 |
| 2022-07 | 477,25 | 6 | 626,84 |
| 2022-06 | 523,69 | 6 | 691,51 |
| 2022-05 | 548,83 | 6 | 721,83 |
| 2022-04 | 514,17 | 6 | 677,61 |
| 2022-03 | 544,41 | 6 | 718,05 |
| 2022-02 | 504,17 | 6 | 663,03 |
| 2022-01 | 473,08 | 6 | 622,70 |
| 2021-12 | 542,04 | 6 | 714,75 |
| 2021-11 | 487,45 | 6 | 638,75 |
| 2021-10 | 516,36 | 6 | 678,18 |
| 2021-09 | 547,90 | 6 | 721,73 |
| 2021-08 | 527,55 | 6 | 692,61 |
| 2021-07 | 399,67 | 6 | 527,89 |
| 2021-06 | 404,80 | 6 | 535,39 |
| 2021-05 | 396,00 | 6 | 522,52 |
| 2021-04 | 396,00 | 6 | 522,55 |
| 2021-03 | 412,50 | 6 | 544,89 |
| 2021-02 | 377,67 | 6 | 499,15 |
| 2021-01 | 386,83 | 6 | 510,84 |
| 2020-12 | 387,28 | 6 | 510,81 |
| 2020-11 | 371,17 | 6 | 488,95 |
| 2020-10 | 389,50 | 6 | 512,34 |
| 2020-09 | 396,83 | 6 | 523,02 |
| 2020-08 | 380,33 | 6 | 500,66 |
| 2020-07 | 322,68 | 7 | 504,22 |
| 2020-06 | 374,67 | 6 | 508,36 |
| 2020-05 | 341,65 | 6 | 465,58 |
| 2020-04 | 309,85 | 6 | 424,12 |
| 2020-03 | 333,23 | 6 | 454,19 |
| 2020-02 | 372,83 | 6 | 507,38 |
| 2020-01 | 462,98 | 5 | 524,57 |
| 2019-12 | 327,59 | 6 | 447,41 |
| 2019-11 | 345,33 | 6 | 471,92 |
| 2019-10 | 367,33 | 6 | 500,01 |
| 2019-09 | 352,67 | 6 | 481,29 |
| 2019-08 | 352,33 | 6 | 480,78 |
| 2019-07 | 379,35 | 6 | 517,51 |
| 2019-06 | 338,00 | 6 | 462,58 |
| 2019-05 | 360,00 | 6 | 490,62 |
| 2019-04 | 353,00 | 6 | 481,79 |
| 2019-03 | 345,10 | 6 | 471,63 |
| 2019-02 | 344,45 | 6 | 470,76 |
| 2019-01 | 365,76 | 6 | 502,66 |
| 2018-12 | 238,05 | 6 | 589,46 |
| 2018-11 | 263,33 | 6 | 651,39 |
| 2018-10 | 279,33 | 6 | 690,61 |
| 2018-09 | 227,67 | 6 | 563,71 |
| 2018-08 | 238,19 | 6 | 589,20 |
| 2018-07 | 214,14 | 7 | 617,14 |
| 2018-06 | 214,03 | 7 | 616,81 |
| 2018-05 | 222,14 | 7 | 640,22 |
| 2018-04 | 202,57 | 7 | 584,07 |
| 2018-03 | 218,14 | 7 | 628,39 |
| 2018-02 | 204,29 | 7 | 589,18 |
| 2018-01 | 227,16 | 7 | 654,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones