UAB "Jaunatvės namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 055,99 | 5 | 1 123,03 |
| 2026-06 | 988,74 | 4 | 841,21 |
| 2026-05 | 853,07 | 5 | 923,86 |
| 2026-04 | 902,02 | 5 | 980,45 |
| 2026-03 | 1 125,52 | 11 | 2 917,13 |
| 2026-02 | 1 155,76 | 10 | 2 752,43 |
| 2026-01 | 860,43 | 9 | 1 829,98 |
| 2025-12 | 879,10 | 9 | 1 827,59 |
| 2025-11 | 901,81 | 9 | 1 875,23 |
| 2025-10 | 916,78 | 9 | 1 931,78 |
| 2025-09 | 914,41 | 9 | 1 924,93 |
| 2025-08 | 900,10 | 9 | 1 894,01 |
| 2025-07 | 924,77 | 9 | 1 969,34 |
| 2025-06 | 910,06 | 9 | 1 938,47 |
| 2025-05 | 813,30 | 9 | 1 727,36 |
| 2025-04 | 858,34 | 9 | 1 822,52 |
| 2025-03 | 910,11 | 8 | 1 727,57 |
| 2025-02 | 910,40 | 9 | 1 918,04 |
| 2025-01 | 905,62 | 9 | 1 909,16 |
| 2024-12 | 1 003,58 | 8 | 1 851,60 |
| 2024-11 | 1 014,25 | 8 | 1 870,99 |
| 2024-10 | 985,34 | 8 | 1 810,05 |
| 2024-09 | 963,83 | 9 | 1 988,79 |
| 2024-08 | 988,41 | 9 | 2 036,79 |
| 2024-07 | 1 030,76 | 9 | 2 122,34 |
| 2024-06 | 917,31 | 10 | 2 128,95 |
| 2024-05 | 992,49 | 9 | 2 067,44 |
| 2024-04 | 1 052,62 | 9 | 2 193,45 |
| 2024-03 | 1 029,26 | 9 | 2 148,40 |
| 2024-02 | 954,61 | 9 | 2 010,17 |
| 2024-01 | 1 032,58 | 9 | 2 175,66 |
| 2023-12 | 930,44 | 9 | 1 878,61 |
| 2023-11 | 943,71 | 9 | 1 896,21 |
| 2023-10 | 977,61 | 9 | 2 063,39 |
| 2023-09 | 975,86 | 9 | 2 064,38 |
| 2023-08 | 975,29 | 9 | 2 065,26 |
| 2023-07 | 930,02 | 9 | 1 966,63 |
| 2023-06 | 968,63 | 9 | 2 049,78 |
| 2023-05 | 977,61 | 9 | 2 063,39 |
| 2023-04 | 867,45 | 9 | 1 839,37 |
| 2023-03 | 983,84 | 8 | 1 861,02 |
| 2023-02 | 935,34 | 8 | 1 768,05 |
| 2023-01 | 939,55 | 8 | 1 769,03 |
| 2022-12 | 922,10 | 7 | 1 417,89 |
| 2022-11 | 866,62 | 8 | 1 532,26 |
| 2022-10 | 892,89 | 8 | 1 682,72 |
| 2022-09 | 824,16 | 9 | 1 746,66 |
| 2022-08 | 815,60 | 9 | 1 720,13 |
| 2022-07 | 826,98 | 10 | 1 914,30 |
| 2022-06 | 781,82 | 10 | 1 805,01 |
| 2022-05 | 861,95 | 9 | 1 788,71 |
| 2022-04 | 778,01 | 9 | 1 615,37 |
| 2022-03 | 897,10 | 8 | 1 650,78 |
| 2022-02 | 818,40 | 8 | 1 506,88 |
| 2022-01 | 787,28 | 9 | 1 631,96 |
| 2021-12 | 692,57 | 10 | 1 566,71 |
| 2021-11 | 819,13 | 11 | 2 072,08 |
| 2021-10 | 766,53 | 11 | 1 944,45 |
| 2021-09 | 795,02 | 11 | 1 989,96 |
| 2021-08 | 803,44 | 11 | 2 054,31 |
| 2021-07 | 672,58 | 11 | 1 716,93 |
| 2021-06 | 723,88 | 11 | 1 841,87 |
| 2021-05 | 711,44 | 11 | 1 813,08 |
| 2021-04 | 662,84 | 12 | 1 844,21 |
| 2021-03 | 665,41 | 12 | 1 847,20 |
| 2021-02 | 753,04 | 12 | 2 059,90 |
| 2021-01 | 571,62 | 11 | 1 430,93 |
| 2020-12 | 626,02 | 11 | 1 570,02 |
| 2020-11 | 667,07 | 11 | 1 673,93 |
| 2020-10 | 634,49 | 11 | 1 590,73 |
| 2020-09 | 664,92 | 12 | 1 803,47 |
| 2020-08 | 573,69 | 12 | 1 548,62 |
| 2020-07 | 555,11 | 12 | 1 529,22 |
| 2020-06 | 535,50 | 12 | 1 476,51 |
| 2020-05 | 460,97 | 12 | 1 274,60 |
| 2020-04 | 412,87 | 12 | 1 143,54 |
| 2020-03 | 393,41 | 12 | 1 089,61 |
| 2020-02 | 486,31 | 12 | 1 346,96 |
| 2020-01 | 495,22 | 12 | 1 366,99 |
| 2019-12 | 424,08 | 12 | 1 165,89 |
| 2019-11 | 481,11 | 12 | 1 318,79 |
| 2019-10 | 461,29 | 12 | 1 268,45 |
| 2019-09 | 486,64 | 12 | 1 339,43 |
| 2019-08 | 460,64 | 12 | 1 273,79 |
| 2019-07 | 453,39 | 12 | 1 255,32 |
| 2019-06 | 492,32 | 11 | 1 253,06 |
| 2019-05 | 538,90 | 11 | 1 359,90 |
| 2019-04 | 451,71 | 11 | 1 145,07 |
| 2019-03 | 502,99 | 10 | 1 153,79 |
| 2019-02 | 438,35 | 12 | 1 207,78 |
| 2019-01 | 466,65 | 11 | 1 177,11 |
| 2018-12 | 333,13 | 11 | 1 499,38 |
| 2018-11 | 337,06 | 12 | 1 658,77 |
| 2018-10 | 354,64 | 11 | 1 602,66 |
| 2018-09 | 337,02 | 12 | 1 661,23 |
| 2018-08 | 361,64 | 11 | 1 630,85 |
| 2018-07 | 288,06 | 12 | 1 422,90 |
| 2018-06 | 249,35 | 13 | 1 336,21 |
| 2018-05 | 251,84 | 13 | 1 350,46 |
| 2018-04 | 233,96 | 13 | 1 256,92 |
| 2018-03 | 242,57 | 13 | 1 301,48 |
| 2018-02 | 272,05 | 14 | 1 564,09 |
| 2018-01 | 246,36 | 15 | 1 515,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones