UAB Jašiūnų šeimos klinika
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 587,36 | 25 | 8 650,33 |
| 2026-06 | 1 561,09 | 26 | 8 855,26 |
| 2026-05 | 1 652,32 | 25 | 9 007,26 |
| 2026-04 | 1 639,38 | 25 | 9 036,31 |
| 2026-03 | 1 403,99 | 29 | 8 970,00 |
| 2026-02 | 1 480,98 | 28 | 9 506,19 |
| 2026-01 | 1 451,56 | 28 | 9 329,06 |
| 2025-12 | 2 707,37 | 24 | 14 794,52 |
| 2025-11 | 1 487,47 | 25 | 8 489,56 |
| 2025-10 | 1 443,99 | 25 | 8 232,25 |
| 2025-09 | 1 755,05 | 22 | 8 880,19 |
| 2025-08 | 1 456,92 | 22 | 7 324,52 |
| 2025-07 | 1 653,69 | 19 | 7 179,52 |
| 2025-06 | 1 531,28 | 20 | 6 991,20 |
| 2025-05 | 1 400,47 | 21 | 6 741,90 |
| 2025-04 | 1 486,03 | 20 | 6 836,75 |
| 2025-03 | 1 383,85 | 21 | 6 697,05 |
| 2025-02 | 1 285,12 | 21 | 6 203,72 |
| 2025-01 | 1 285,12 | 21 | 6 203,72 |
| 2024-12 | 2 294,57 | 21 | 11 067,13 |
| 2024-11 | 1 274,23 | 20 | 5 840,02 |
| 2024-10 | 1 387,75 | 20 | 6 369,10 |
| 2024-09 | 1 236,42 | 21 | 5 945,10 |
| 2024-08 | 1 172,34 | 21 | 5 615,90 |
| 2024-07 | 1 311,87 | 17 | 5 074,34 |
| 2024-06 | 1 307,90 | 17 | 5 051,42 |
| 2024-05 | 1 335,32 | 16 | 4 866,14 |
| 2024-04 | 1 244,52 | 17 | 4 823,61 |
| 2024-03 | 1 352,56 | 16 | 4 911,39 |
| 2024-02 | 1 162,19 | 19 | 5 029,07 |
| 2024-01 | 1 177,84 | 20 | 5 341,54 |
| 2023-12 | 1 965,94 | 20 | 8 897,72 |
| 2023-11 | 1 137,51 | 19 | 4 895,63 |
| 2023-10 | 1 103,65 | 19 | 4 812,73 |
| 2023-09 | 1 066,63 | 18 | 4 413,39 |
| 2023-08 | 1 180,77 | 17 | 4 621,79 |
| 2023-07 | 1 057,27 | 18 | 4 380,89 |
| 2023-06 | 1 202,79 | 16 | 4 439,55 |
| 2023-05 | 1 190,92 | 16 | 4 394,41 |
| 2023-04 | 1 220,55 | 14 | 3 929,44 |
| 2023-03 | 1 104,47 | 16 | 4 092,45 |
| 2023-02 | 1 037,69 | 16 | 3 850,11 |
| 2023-01 | 931,41 | 16 | 3 490,16 |
| 2022-12 | 1 736,62 | 13 | 5 326,99 |
| 2022-11 | 920,49 | 14 | 3 037,07 |
| 2022-10 | 1 002,81 | 13 | 3 075,78 |
| 2022-09 | 950,79 | 14 | 3 140,66 |
| 2022-08 | 975,37 | 14 | 3 227,77 |
| 2022-07 | 912,60 | 14 | 3 013,65 |
| 2022-06 | 920,33 | 15 | 3 129,76 |
| 2022-05 | 1 014,28 | 14 | 3 238,53 |
| 2022-04 | 988,04 | 14 | 3 115,51 |
| 2022-03 | 960,70 | 13 | 2 844,77 |
| 2022-02 | 868,50 | 12 | 2 355,45 |
| 2022-01 | 992,79 | 11 | 2 455,66 |
| 2021-12 | 1 446,46 | 11 | 3 168,29 |
| 2021-11 | 876,01 | 10 | 1 718,69 |
| 2021-10 | 779,62 | 10 | 1 509,79 |
| 2021-09 | 695,74 | 11 | 1 725,51 |
| 2021-08 | 795,49 | 10 | 1 794,16 |
| 2021-07 | 769,14 | 11 | 1 919,49 |
| 2021-06 | 847,34 | 10 | 1 897,68 |
| 2021-05 | 868,14 | 10 | 1 945,49 |
| 2021-04 | 870,72 | 9 | 1 748,63 |
| 2021-03 | 796,12 | 9 | 1 600,39 |
| 2021-02 | 800,84 | 8 | 1 433,45 |
| 2021-01 | 711,50 | 7 | 1 112,69 |
| 2020-12 | 654,28 | 7 | 1 021,16 |
| 2020-11 | 658,02 | 7 | 1 026,14 |
| 2020-10 | 694,80 | 5 | 765,92 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones