UAB "J. J. TELEKOMUNIKACINIAI SPRENDIMAI"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 841,83 | 6 | 3 816,89 |
| 2026-06 | 2 909,03 | 6 | 3 777,18 |
| 2026-05 | 2 594,05 | 6 | 3 576,31 |
| 2026-04 | 2 524,14 | 5 | 2 950,40 |
| 2026-03 | 2 526,47 | 5 | 2 952,69 |
| 2026-02 | 2 522,86 | 5 | 3 007,49 |
| 2026-01 | 2 455,78 | 5 | 2 925,66 |
| 2025-12 | 3 123,31 | 5 | 3 718,40 |
| 2025-11 | 2 246,36 | 5 | 2 671,96 |
| 2025-10 | 2 486,14 | 5 | 2 995,80 |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 2 157,36 | 4 | 2 042,62 |
| 2024-05 | 1 796,00 | 4 | 1 735,01 |
| 2024-04 | 1 799,51 | 4 | 1 738,41 |
| 2024-03 | 1 795,24 | 4 | 1 734,27 |
| 2024-02 | 1 794,62 | 4 | 1 733,67 |
| 2024-01 | 1 796,00 | 4 | 1 735,01 |
| 2023-12 | 2 467,10 | 4 | 2 382,65 |
| 2023-11 | 1 791,12 | 4 | 1 730,26 |
| 2023-10 | 1 796,23 | 4 | 1 735,23 |
| 2023-09 | 1 795,37 | 4 | 1 734,40 |
| 2023-08 | 1 456,18 | 4 | 1 405,10 |
| 2023-07 | 2 840,83 | 4 | 2 745,05 |
| 2023-06 | 1 795,37 | 4 | 1 734,40 |
| 2023-05 | 1 787,86 | 4 | 1 727,10 |
| 2023-04 | 1 658,13 | 4 | 1 601,16 |
| 2023-03 | 1 664,78 | 4 | 1 607,61 |
| 2023-02 | 1 655,13 | 4 | 1 598,24 |
| 2023-01 | 1 673,51 | 4 | 1 616,09 |
| 2022-12 | 2 111,39 | 4 | 2 038,58 |
| 2022-11 | 1 471,71 | 4 | 1 421,29 |
| 2022-10 | 1 485,35 | 4 | 1 434,53 |
| 2022-09 | 1 524,24 | 4 | 1 472,28 |
| 2022-08 | 2 118,06 | 4 | 2 048,78 |
| 2022-07 | 1 408,98 | 4 | 1 360,39 |
| 2022-06 | 2 412,10 | 4 | 2 332,84 |
| 2022-05 | 1 397,32 | 4 | 1 349,08 |
| 2022-04 | 1 387,09 | 4 | 1 339,15 |
| 2022-03 | 1 580,46 | 4 | 1 526,87 |
| 2022-02 | 1 384,59 | 4 | 1 336,71 |
| 2022-01 | 1 366,36 | 4 | 1 321,52 |
| 2021-12 | 1 815,80 | 4 | 1 757,84 |
| 2021-11 | 1 157,07 | 4 | 1 117,65 |
| 2021-10 | 1 151,75 | 4 | 1 113,16 |
| 2021-09 | 1 763,77 | 4 | 1 707,32 |
| 2021-08 | 1 157,62 | 4 | 1 118,87 |
| 2021-07 | 1 113,86 | 4 | 1 076,39 |
| 2021-06 | 979,19 | 4 | 949,44 |
| 2021-05 | 849,61 | 4 | 823,42 |
| 2021-04 | 1 119,94 | 4 | 1 086,08 |
| 2021-03 | 986,00 | 4 | 956,05 |
| 2021-02 | 887,97 | 4 | 860,89 |
| 2021-01 | 982,17 | 4 | 952,33 |
| 2020-12 | 1 445,31 | 4 | 1 401,95 |
| 2020-11 | 857,00 | 4 | 830,82 |
| 2020-10 | 850,65 | 4 | 824,65 |
| 2020-09 | 927,38 | 4 | 899,14 |
| 2020-08 | 745,13 | 4 | 722,21 |
| 2020-07 | 1 390,14 | 4 | 1 348,39 |
| 2020-06 | 891,24 | 4 | 864,06 |
| 2020-05 | 889,91 | 4 | 862,76 |
| 2020-04 | 889,91 | 4 | 862,76 |
| 2020-03 | 890,82 | 4 | 863,65 |
| 2020-02 | 882,39 | 4 | 855,47 |
| 2020-01 | 890,14 | 4 | 862,99 |
| 2019-12 | 1 326,65 | 4 | 1 286,75 |
| 2019-11 | 836,75 | 4 | 810,50 |
| 2019-10 | 833,35 | 4 | 807,85 |
| 2019-09 | 833,67 | 4 | 808,16 |
| 2019-08 | 837,02 | 4 | 811,15 |
| 2019-07 | 846,66 | 4 | 820,77 |
| 2019-06 | 1 355,09 | 4 | 1 314,36 |
| 2019-05 | 836,20 | 4 | 810,28 |
| 2019-04 | 833,34 | 4 | 807,85 |
| 2019-03 | 833,34 | 4 | 807,85 |
| 2019-02 | 832,96 | 4 | 807,46 |
| 2019-01 | 837,34 | 4 | 811,49 |
| 2018-12 | 900,54 | 4 | 1 518,73 |
| 2018-11 | 644,49 | 4 | 1 086,78 |
| 2018-10 | 630,45 | 4 | 1 063,09 |
| 2018-09 | 442,95 | 4 | 746,74 |
| 2018-08 | 1 022,84 | 4 | 1 725,07 |
| 2018-07 | 604,47 | 4 | 1 019,26 |
| 2018-06 | 615,55 | 4 | 1 037,96 |
| 2018-05 | 607,26 | 4 | 1 023,79 |
| 2018-04 | 604,81 | 4 | 1 019,83 |
| 2018-03 | 605,45 | 4 | 1 020,92 |
| 2018-02 | 510,81 | 4 | 861,24 |
| 2018-01 | 607,26 | 4 | 1 023,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones