UAB "Itoma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 404,56 | 16 | 12 206,45 |
| 2026-06 | 3 320,20 | 16 | 11 905,14 |
| 2026-05 | 3 388,00 | 15 | 11 413,67 |
| 2026-04 | 3 238,24 | 15 | 10 937,08 |
| 2026-03 | 3 438,45 | 15 | 11 575,49 |
| 2026-02 | 3 292,95 | 14 | 10 409,19 |
| 2026-01 | 3 100,12 | 15 | 10 819,17 |
| 2025-12 | 3 631,85 | 15 | 12 625,84 |
| 2025-11 | 3 692,70 | 15 | 12 832,42 |
| 2025-10 | 3 422,14 | 15 | 11 929,15 |
| 2025-09 | 3 753,80 | 15 | 13 150,47 |
| 2025-08 | 3 889,28 | 15 | 13 611,10 |
| 2025-07 | 3 902,53 | 14 | 12 825,60 |
| 2025-06 | 3 632,80 | 15 | 12 780,20 |
| 2025-05 | 3 018,40 | 15 | 10 540,19 |
| 2025-04 | 3 340,03 | 15 | 11 704,63 |
| 2025-03 | 2 995,12 | 14 | 9 833,52 |
| 2025-02 | 3 018,85 | 14 | 9 911,17 |
| 2025-01 | 3 109,58 | 14 | 10 218,91 |
| 2024-12 | 4 361,88 | 14 | 14 304,06 |
| 2024-11 | 4 890,65 | 14 | 16 048,33 |
| 2024-10 | 3 575,51 | 14 | 11 788,50 |
| 2024-09 | 2 728,60 | 14 | 8 969,69 |
| 2024-08 | 2 749,39 | 14 | 9 013,14 |
| 2024-07 | 2 908,56 | 14 | 9 528,25 |
| 2024-06 | 2 708,13 | 15 | 9 513,05 |
| 2024-05 | 2 709,42 | 15 | 9 507,79 |
| 2024-04 | 3 771,94 | 14 | 12 412,63 |
| 2024-03 | 3 652,56 | 16 | 13 490,31 |
| 2024-02 | 3 567,91 | 15 | 12 380,80 |
| 2024-01 | 3 593,87 | 15 | 12 484,92 |
| 2023-12 | 3 958,69 | 17 | 15 799,95 |
| 2023-11 | 3 001,65 | 18 | 12 447,35 |
| 2023-10 | 3 070,52 | 17 | 12 112,69 |
| 2023-09 | 2 825,13 | 17 | 11 165,28 |
| 2023-08 | 2 905,82 | 17 | 11 481,67 |
| 2023-07 | 3 035,31 | 16 | 11 266,89 |
| 2023-06 | 2 919,45 | 17 | 11 484,43 |
| 2023-05 | 2 887,22 | 19 | 12 741,44 |
| 2023-04 | 2 942,27 | 19 | 12 999,16 |
| 2023-03 | 2 918,12 | 19 | 13 022,08 |
| 2023-02 | 2 572,34 | 19 | 11 521,72 |
| 2023-01 | 2 578,50 | 20 | 12 159,42 |
| 2022-12 | 2 377,49 | 21 | 11 682,67 |
| 2022-11 | 2 157,99 | 22 | 11 099,87 |
| 2022-10 | 2 380,19 | 21 | 11 720,49 |
| 2022-09 | 2 319,65 | 21 | 11 391,54 |
| 2022-08 | 2 199,36 | 21 | 10 708,93 |
| 2022-07 | 2 254,36 | 20 | 10 434,06 |
| 2022-06 | 2 038,66 | 20 | 9 351,53 |
| 2022-05 | 2 030,02 | 20 | 9 294,20 |
| 2022-04 | 2 006,63 | 20 | 9 221,52 |
| 2022-03 | 1 872,70 | 21 | 9 050,83 |
| 2022-02 | 1 589,31 | 20 | 7 253,28 |
| 2022-01 | 1 869,25 | 23 | 9 932,62 |
| 2021-12 | 1 690,63 | 23 | 8 917,01 |
| 2021-11 | 1 715,94 | 19 | 7 496,47 |
| 2021-10 | 2 041,91 | 20 | 9 361,39 |
| 2021-09 | 1 728,83 | 20 | 7 893,20 |
| 2021-08 | 1 731,99 | 20 | 7 885,04 |
| 2021-07 | 1 857,92 | 20 | 8 529,82 |
| 2021-06 | 1 705,61 | 20 | 7 801,86 |
| 2021-05 | 1 721,12 | 20 | 7 877,68 |
| 2021-04 | 1 718,66 | 19 | 7 502,59 |
| 2021-03 | 1 798,29 | 19 | 7 863,38 |
| 2021-02 | 1 730,55 | 19 | 7 541,09 |
| 2021-01 | 1 603,06 | 19 | 7 017,38 |
| 2020-12 | 1 509,71 | 19 | 6 571,36 |
| 2020-11 | 1 685,10 | 17 | 6 576,86 |
| 2020-10 | 1 440,70 | 16 | 5 289,88 |
| 2020-09 | 1 334,30 | 15 | 4 595,97 |
| 2020-08 | 1 298,65 | 18 | 5 365,77 |
| 2020-07 | 1 346,82 | 18 | 5 559,57 |
| 2020-06 | 1 106,67 | 19 | 4 804,76 |
| 2020-05 | 1 351,52 | 15 | 4 641,63 |
| 2020-04 | 1 310,44 | 16 | 4 770,02 |
| 2020-03 | 1 332,01 | 16 | 4 850,72 |
| 2020-02 | 1 188,13 | 15 | 4 030,77 |
| 2020-01 | 1 178,05 | 14 | 3 790,41 |
| 2019-12 | 1 100,91 | 14 | 3 505,53 |
| 2019-11 | 1 144,46 | 14 | 3 643,16 |
| 2019-10 | 1 123,94 | 14 | 3 577,54 |
| 2019-09 | 1 131,30 | 14 | 3 605,13 |
| 2019-08 | 1 057,40 | 14 | 3 359,34 |
| 2019-07 | 981,86 | 14 | 3 105,97 |
| 2019-06 | 992,76 | 14 | 3 126,89 |
| 2019-05 | 975,86 | 14 | 3 114,55 |
| 2019-04 | 920,54 | 12 | 2 527,77 |
| 2019-03 | 714,85 | 12 | 1 971,51 |
| 2019-02 | 719,37 | 9 | 1 488,24 |
| 2019-01 | 635,79 | 10 | 1 442,28 |
| 2018-12 | 574,65 | 10 | 2 345,52 |
| 2018-11 | 532,58 | 10 | 2 172,40 |
| 2018-10 | 526,64 | 10 | 2 158,41 |
| 2018-09 | 598,79 | 10 | 2 450,18 |
| 2018-08 | 538,57 | 12 | 2 648,74 |
| 2018-07 | 674,03 | 11 | 3 049,87 |
| 2018-06 | 717,31 | 12 | 3 553,21 |
| 2018-05 | 699,79 | 13 | 3 738,10 |
| 2018-04 | 650,97 | 14 | 3 752,08 |
| 2018-03 | 667,26 | 13 | 3 567,73 |
| 2018-02 | 649,66 | 13 | 3 472,31 |
| 2018-01 | 675,41 | 12 | 3 329,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones