UAB "Itališki aksesuarai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 361,62 | 4 | 321,48 |
| 2026-06 | 400,81 | 4 | 354,83 |
| 2026-05 | 461,20 | 4 | 406,20 |
| 2026-04 | 461,20 | 4 | 406,20 |
| 2026-03 | 461,20 | 4 | 420,06 |
| 2026-02 | 505,55 | 5 | 579,14 |
| 2026-01 | 555,58 | 5 | 661,28 |
| 2025-12 | 769,03 | 5 | 926,26 |
| 2025-11 | 824,83 | 5 | 985,59 |
| 2025-10 | 910,61 | 5 | 1 077,13 |
| 2025-09 | 908,89 | 5 | 1 075,04 |
| 2025-08 | 900,37 | 5 | 1 064,69 |
| 2025-07 | 911,07 | 5 | 1 077,68 |
| 2025-06 | 908,53 | 5 | 1 046,04 |
| 2025-05 | 908,53 | 5 | 1 046,04 |
| 2025-04 | 910,14 | 5 | 1 047,99 |
| 2025-03 | 908,53 | 5 | 1 046,04 |
| 2025-02 | 908,53 | 5 | 1 046,04 |
| 2025-01 | 908,53 | 5 | 1 046,04 |
| 2024-12 | 758,33 | 5 | 870,97 |
| 2024-11 | 758,33 | 5 | 870,97 |
| 2024-10 | 670,95 | 5 | 764,94 |
| 2024-09 | 671,08 | 5 | 765,09 |
| 2024-08 | 670,95 | 5 | 764,94 |
| 2024-07 | 660,37 | 5 | 752,10 |
| 2024-06 | 650,95 | 5 | 740,67 |
| 2024-05 | 560,81 | 5 | 642,32 |
| 2024-04 | 642,58 | 5 | 730,51 |
| 2024-03 | 569,95 | 5 | 654,51 |
| 2024-02 | 650,95 | 5 | 740,67 |
| 2024-01 | 499,55 | 5 | 576,61 |
| 2023-12 | 850,41 | 5 | 980,31 |
| 2023-11 | 854,50 | 5 | 985,28 |
| 2023-10 | 855,88 | 5 | 986,95 |
| 2023-09 | 854,13 | 5 | 984,83 |
| 2023-08 | 857,16 | 5 | 988,50 |
| 2023-07 | 854,50 | 5 | 985,28 |
| 2023-06 | 855,15 | 5 | 986,06 |
| 2023-05 | 854,50 | 5 | 985,28 |
| 2023-04 | 853,55 | 5 | 984,13 |
| 2023-03 | 854,50 | 5 | 985,28 |
| 2023-02 | 854,50 | 5 | 985,28 |
| 2023-01 | 850,00 | 5 | 980,50 |
| 2022-12 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-11 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-10 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-09 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-08 | 745,08 | 5 | 855,27 |
| 2022-07 | 731,94 | 5 | 839,79 |
| 2022-06 | 739,12 | 5 | 848,22 |
| 2022-05 | 742,76 | 5 | 852,46 |
| 2022-04 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-03 | 740,00 | 5 | 849,16 |
| 2022-02 | 542,49 | 7 | 869,88 |
| 2022-01 | 591,43 | 7 | 942,75 |
| 2021-12 | 585,76 | 7 | 924,05 |
| 2021-11 | 580,59 | 7 | 916,23 |
| 2021-10 | 584,04 | 7 | 921,33 |
| 2021-09 | 542,35 | 7 | 852,27 |
| 2021-08 | 573,25 | 6 | 767,77 |
| 2021-07 | 673,45 | 7 | 1 038,88 |
| 2021-06 | 571,55 | 7 | 887,18 |
| 2021-05 | 494,01 | 7 | 771,72 |
| 2021-04 | 559,84 | 6 | 750,66 |
| 2021-03 | 633,90 | 6 | 845,17 |
| 2021-02 | 633,25 | 6 | 844,34 |
| 2021-01 | 630,10 | 6 | 839,75 |
| 2020-12 | 493,22 | 6 | 659,60 |
| 2020-11 | 621,24 | 6 | 825,40 |
| 2020-10 | 622,42 | 6 | 827,13 |
| 2020-09 | 623,52 | 6 | 828,53 |
| 2020-08 | 622,42 | 6 | 827,13 |
| 2020-07 | 619,10 | 6 | 821,95 |
| 2020-06 | 652,06 | 6 | 866,52 |
| 2020-05 | 622,42 | 6 | 827,13 |
| 2020-04 | 487,51 | 6 | 646,86 |
| 2020-03 | 460,34 | 6 | 608,72 |
| 2020-02 | 627,42 | 6 | 833,51 |
| 2020-01 | 550,14 | 7 | 854,09 |
| 2019-12 | 605,23 | 7 | 948,83 |
| 2019-11 | 626,10 | 7 | 981,78 |
| 2019-10 | 626,10 | 7 | 981,78 |
| 2019-09 | 566,58 | 8 | 1 016,37 |
| 2019-08 | 565,27 | 8 | 1 013,97 |
| 2019-07 | 567,13 | 8 | 1 017,14 |
| 2019-06 | 565,34 | 8 | 1 019,75 |
| 2019-05 | 543,18 | 8 | 982,04 |
| 2019-04 | 517,25 | 7 | 827,92 |
| 2019-03 | 572,11 | 6 | 787,91 |
| 2019-02 | 572,11 | 6 | 787,91 |
| 2019-01 | 572,11 | 6 | 808,42 |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | 439,17 | 6 | 1 098,73 |
| 2018-10 | 439,17 | 6 | 1 098,73 |
| 2018-09 | 439,17 | 6 | 1 098,73 |
| 2018-08 | 439,70 | 6 | 1 100,09 |
| 2018-07 | 439,17 | 6 | 1 098,73 |
| 2018-06 | 439,17 | 6 | 1 098,73 |
| 2018-05 | 521,59 | 8 | 1 747,16 |
| 2018-04 | 505,72 | 8 | 1 693,80 |
| 2018-03 | 410,46 | 8 | 1 372,32 |
| 2018-02 | 431,91 | 8 | 1 444,73 |
| 2018-01 | 448,05 | 7 | 1 310,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kosmetikos ir tualeto reikmenų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones