UAB "Itališkas skonis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 152,27 | 77 | 36 591,29 |
| 2026-06 | 1 993,30 | 89 | 39 089,78 |
| 2026-05 | 1 984,02 | 86 | 37 732,84 |
| 2026-04 | 1 892,22 | 78 | 32 862,73 |
| 2026-03 | 1 827,75 | 74 | 30 572,39 |
| 2026-02 | 1 854,11 | 72 | 30 861,48 |
| 2026-01 | 1 864,81 | 72 | 31 401,89 |
| 2025-12 | 2 171,02 | 71 | 35 787,69 |
| 2025-11 | 2 005,42 | 71 | 32 984,99 |
| 2025-10 | 2 094,49 | 73 | 35 693,98 |
| 2025-09 | 1 931,60 | 80 | 35 669,93 |
| 2025-08 | 2 126,07 | 79 | 38 693,49 |
| 2025-07 | 2 117,46 | 77 | 37 565,77 |
| 2025-06 | 2 052,80 | 84 | 39 433,73 |
| 2025-05 | 1 914,76 | 81 | 35 750,22 |
| 2025-04 | 1 747,59 | 77 | 30 870,50 |
| 2025-03 | 1 836,56 | 69 | 29 278,78 |
| 2025-02 | 1 765,74 | 69 | 28 040,00 |
| 2025-01 | 1 862,11 | 72 | 30 810,32 |
| 2024-12 | 1 943,43 | 73 | 32 568,31 |
| 2024-11 | 1 857,79 | 68 | 29 075,58 |
| 2024-10 | 1 917,29 | 70 | 31 058,74 |
| 2024-09 | 2 001,72 | 78 | 36 096,46 |
| 2024-08 | 2 020,91 | 80 | 37 270,21 |
| 2024-07 | 2 078,00 | 83 | 39 715,73 |
| 2024-06 | 1 890,45 | 88 | 38 193,63 |
| 2024-05 | 1 912,57 | 83 | 36 388,14 |
| 2024-04 | 1 749,48 | 78 | 31 327,25 |
| 2024-03 | 1 778,72 | 78 | 31 877,63 |
| 2024-02 | 1 732,48 | 72 | 28 652,62 |
| 2024-01 | 1 731,20 | 73 | 29 115,97 |
| 2023-12 | 1 895,18 | 74 | 32 325,81 |
| 2023-11 | 1 764,94 | 75 | 30 544,77 |
| 2023-10 | 1 768,50 | 76 | 30 988,14 |
| 2023-09 | 1 914,41 | 81 | 35 808,02 |
| 2023-08 | 1 905,67 | 87 | 38 161,74 |
| 2023-07 | 1 885,29 | 86 | 37 340,89 |
| 2023-06 | 1 831,84 | 87 | 36 405,28 |
| 2023-05 | 1 826,27 | 83 | 34 692,67 |
| 2023-04 | 1 773,33 | 78 | 31 783,54 |
| 2023-03 | 1 816,37 | 73 | 30 702,32 |
| 2023-02 | 1 789,90 | 69 | 28 595,57 |
| 2023-01 | 1 864,86 | 69 | 29 752,46 |
| 2022-12 | 1 818,39 | 68 | 28 467,43 |
| 2022-11 | 1 824,17 | 70 | 29 397,52 |
| 2022-10 | 1 772,56 | 73 | 29 820,80 |
| 2022-09 | 1 816,87 | 79 | 33 115,75 |
| 2022-08 | 1 979,75 | 80 | 36 478,66 |
| 2022-07 | 1 956,33 | 83 | 37 489,65 |
| 2022-06 | 1 863,73 | 85 | 36 151,13 |
| 2022-05 | 1 637,74 | 78 | 29 099,62 |
| 2022-04 | 1 498,53 | 78 | 26 714,43 |
| 2022-03 | 1 429,00 | 80 | 26 061,44 |
| 2022-02 | 1 410,96 | 70 | 22 557,94 |
| 2022-01 | 1 517,24 | 69 | 23 854,63 |
| 2021-12 | 1 540,21 | 69 | 24 249,95 |
| 2021-11 | 1 458,13 | 72 | 23 873,51 |
| 2021-10 | 1 531,43 | 73 | 25 483,48 |
| 2021-09 | 1 587,05 | 72 | 25 935,96 |
| 2021-08 | 1 670,91 | 77 | 29 193,25 |
| 2021-07 | 1 740,00 | 79 | 31 042,52 |
| 2021-06 | 1 518,59 | 82 | 28 169,21 |
| 2021-05 | 1 414,90 | 78 | 24 989,06 |
| 2021-04 | 1 206,73 | 72 | 19 672,80 |
| 2021-03 | 1 132,21 | 73 | 18 722,73 |
| 2021-02 | 1 170,56 | 73 | 19 350,41 |
| 2021-01 | 1 140,00 | 73 | 18 756,06 |
| 2020-12 | 1 132,81 | 73 | 18 608,21 |
| 2020-11 | 1 199,46 | 73 | 19 706,05 |
| 2020-10 | 1 285,63 | 80 | 23 225,16 |
| 2020-09 | 1 415,32 | 81 | 25 905,87 |
| 2020-08 | 1 479,66 | 88 | 29 488,00 |
| 2020-07 | 1 388,23 | 87 | 27 397,93 |
| 2020-06 | 1 316,71 | 87 | 25 976,92 |
| 2020-05 | 1 135,39 | 75 | 19 234,95 |
| 2020-04 | 882,21 | 62 | 12 277,70 |
| 2020-03 | 973,12 | 68 | 14 841,64 |
| 2020-02 | 1 288,93 | 68 | 19 754,35 |
| 2020-01 | 1 328,11 | 71 | 21 352,69 |
| 2019-12 | 1 199,07 | 44 | 11 888,45 |
| 2019-11 | 1 151,95 | 43 | 11 168,27 |
| 2019-10 | 1 091,72 | 47 | 11 581,89 |
| 2019-09 | 1 028,21 | 56 | 13 037,54 |
| 2019-08 | 1 109,71 | 63 | 15 797,11 |
| 2019-07 | 1 098,91 | 67 | 16 632,64 |
| 2019-06 | 969,28 | 70 | 15 213,45 |
| 2019-05 | 1 056,86 | 58 | 13 853,33 |
| 2019-04 | 1 031,50 | 49 | 11 437,38 |
| 2019-03 | 1 050,67 | 42 | 9 992,62 |
| 2019-02 | 1 005,66 | 40 | 9 146,02 |
| 2019-01 | 1 071,56 | 43 | 10 481,54 |
| 2018-12 | 812,51 | 43 | 14 323,32 |
| 2018-11 | 772,58 | 44 | 13 919,79 |
| 2018-10 | 732,27 | 50 | 15 003,45 |
| 2018-09 | 605,16 | 105 | 26 135,60 |
| 2018-08 | 651,00 | 112 | 29 996,23 |
| 2018-07 | 687,44 | 112 | 31 571,64 |
| 2018-06 | 594,38 | 115 | 28 017,50 |
| 2018-05 | 602,38 | 96 | 23 748,78 |
| 2018-04 | 601,33 | 91 | 22 486,30 |
| 2018-03 | 549,15 | 91 | 20 529,83 |
| 2018-02 | 557,10 | 83 | 18 981,80 |
| 2018-01 | 559,06 | 86 | 19 745,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones