UAB "Itaka Lietuva"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 904,04 | 11 | 7 129,27 |
| 2026-06 | 2 915,38 | 11 | 7 145,25 |
| 2026-05 | 2 947,84 | 10 | 6 584,20 |
| 2026-04 | 2 958,39 | 11 | 7 254,46 |
| 2026-03 | 2 663,18 | 11 | 6 551,39 |
| 2026-02 | 2 877,81 | 10 | 6 503,08 |
| 2026-01 | 2 839,07 | 10 | 6 674,42 |
| 2025-12 | 2 752,12 | 10 | 6 444,16 |
| 2025-11 | 2 866,12 | 10 | 6 709,12 |
| 2025-10 | 2 816,12 | 10 | 6 588,53 |
| 2025-09 | 2 810,48 | 10 | 6 581,13 |
| 2025-08 | 2 555,20 | 11 | 6 607,34 |
| 2025-07 | 2 510,43 | 11 | 6 512,21 |
| 2025-06 | 2 367,12 | 12 | 6 620,36 |
| 2025-05 | 2 450,31 | 12 | 6 838,12 |
| 2025-04 | 2 204,17 | 12 | 6 128,41 |
| 2025-03 | 2 217,20 | 11 | 5 635,43 |
| 2025-02 | 2 359,88 | 11 | 6 006,20 |
| 2025-01 | 2 398,53 | 11 | 6 138,03 |
| 2024-12 | 4 945,82 | 11 | 12 947,21 |
| 2024-11 | 3 085,48 | 15 | 10 569,78 |
| 2024-10 | 2 181,90 | 17 | 8 587,78 |
| 2024-09 | 2 172,42 | 20 | 10 103,99 |
| 2024-08 | 2 087,59 | 21 | 10 151,82 |
| 2024-07 | 2 516,52 | 22 | 12 139,22 |
| 2024-06 | 2 190,80 | 23 | 10 965,11 |
| 2024-05 | 2 390,63 | 20 | 10 414,64 |
| 2024-04 | 2 394,96 | 19 | 9 940,78 |
| 2024-03 | 2 650,56 | 16 | 9 211,29 |
| 2024-02 | 2 752,87 | 17 | 10 289,59 |
| 2024-01 | 2 335,56 | 19 | 9 639,61 |
| 2023-12 | 2 329,68 | 18 | 9 184,77 |
| 2023-11 | 2 308,39 | 19 | 9 632,70 |
| 2023-10 | 2 011,49 | 22 | 9 683,78 |
| 2023-09 | 2 132,59 | 22 | 10 213,46 |
| 2023-08 | 2 113,63 | 22 | 10 195,44 |
| 2023-07 | 1 878,87 | 23 | 9 468,24 |
| 2023-06 | 2 277,67 | 19 | 9 490,39 |
| 2023-05 | 2 179,50 | 18 | 8 540,02 |
| 2023-04 | 2 193,65 | 18 | 8 633,69 |
| 2023-03 | 2 370,42 | 18 | 9 381,54 |
| 2023-02 | 2 196,44 | 18 | 8 631,86 |
| 2023-01 | 2 602,65 | 15 | 8 478,87 |
| 2022-12 | 2 182,49 | 14 | 6 532,92 |
| 2022-11 | 1 600,14 | 16 | 6 098,20 |
| 2022-10 | 1 486,12 | 18 | 6 382,27 |
| 2022-09 | 1 509,62 | 19 | 6 790,73 |
| 2022-08 | 1 505,83 | 20 | 7 156,83 |
| 2022-07 | 1 577,99 | 19 | 7 141,08 |
| 2022-06 | 1 654,19 | 17 | 6 631,02 |
| 2022-05 | 1 391,13 | 17 | 5 620,48 |
| 2022-04 | 1 601,53 | 13 | 4 957,51 |
| 2022-03 | 1 694,46 | 13 | 5 215,86 |
| 2022-02 | 1 628,77 | 13 | 5 013,42 |
| 2022-01 | 1 870,02 | 14 | 6 253,58 |
| 2021-12 | 1 293,60 | 13 | 3 994,81 |
| 2021-11 | 1 396,02 | 16 | 5 276,97 |
| 2021-10 | 1 360,48 | 16 | 5 177,13 |
| 2021-09 | 1 775,51 | 13 | 5 491,86 |
| 2021-08 | 1 517,02 | 13 | 4 639,07 |
| 2021-07 | 1 381,10 | 13 | 4 224,53 |
| 2021-06 | 1 459,79 | 10 | 3 430,21 |
| 2021-05 | 1 596,60 | 8 | 3 019,70 |
| 2021-04 | 1 540,54 | 8 | 2 938,67 |
| 2021-03 | 1 413,35 | 7 | 2 351,11 |
| 2021-02 | 1 999,00 | 4 | 1 878,72 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 2 983,97 | 4 | 2 785,01 |
| 2020-11 | 2 263,62 | 4 | 2 111,56 |
| 2020-10 | 2 274,14 | 7 | 3 560,44 |
| 2020-09 | 2 868,79 | 11 | 7 363,30 |
| 2020-08 | 1 516,57 | 13 | 4 591,40 |
| 2020-07 | 1 759,30 | 11 | 4 499,31 |
| 2020-06 | 1 595,75 | 9 | 3 319,22 |
| 2020-05 | 2 935,57 | 26 | 17 356,45 |
| 2020-04 | 1 151,25 | 27 | 7 130,57 |
| 2020-03 | 1 176,38 | 37 | 9 984,83 |
| 2020-02 | 1 321,13 | 37 | 11 296,13 |
| 2020-01 | 1 233,72 | 39 | 11 144,94 |
| 2019-12 | 1 318,07 | 35 | 10 619,71 |
| 2019-11 | 1 206,38 | 38 | 10 656,82 |
| 2019-10 | 1 137,60 | 39 | 10 342,40 |
| 2019-09 | 1 240,01 | 40 | 11 530,74 |
| 2019-08 | 1 224,72 | 38 | 10 854,89 |
| 2019-07 | 1 228,56 | 40 | 11 442,40 |
| 2019-06 | 1 162,39 | 43 | 11 641,81 |
| 2019-05 | 1 225,98 | 42 | 12 279,15 |
| 2019-04 | 1 113,64 | 43 | 11 475,99 |
| 2019-03 | 1 279,25 | 34 | 10 437,94 |
| 2019-02 | 1 188,88 | 34 | 9 668,23 |
| 2019-01 | 1 355,58 | 29 | 9 447,61 |
| 2018-12 | 921,21 | 27 | 10 582,71 |
| 2018-11 | 1 113,23 | 21 | 9 963,99 |
| 2018-10 | 885,79 | 25 | 9 452,15 |
| 2018-09 | 1 006,19 | 19 | 8 197,35 |
| 2018-08 | 965,44 | 15 | 6 175,05 |
| 2018-07 | 931,43 | 15 | 5 963,38 |
| 2018-06 | 945,23 | 14 | 5 660,17 |
| 2018-05 | 991,95 | 14 | 5 970,28 |
| 2018-04 | 886,33 | 12 | 4 567,79 |
| 2018-03 | 1 162,17 | 7 | 3 493,37 |
| 2018-02 | 1 295,89 | 5 | 2 783,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelionių agentūrų, ekskursijų organizatorių, išankstinio užsakymo paslaugų ir susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones