UAB "Įranga technologijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 945,49 | 20 | 13 047,21 |
| 2026-06 | 2 687,04 | 21 | 12 533,30 |
| 2026-05 | 3 714,47 | 21 | 17 058,77 |
| 2026-04 | 2 845,99 | 19 | 11 941,21 |
| 2026-03 | 2 654,48 | 21 | 12 255,83 |
| 2026-02 | 2 823,54 | 21 | 13 401,42 |
| 2026-01 | 2 364,38 | 23 | 12 404,07 |
| 2025-12 | 2 282,80 | 21 | 11 066,84 |
| 2025-11 | 2 599,15 | 20 | 11 985,84 |
| 2025-10 | 2 492,54 | 20 | 11 504,52 |
| 2025-09 | 2 481,04 | 20 | 11 414,69 |
| 2025-08 | 2 616,24 | 21 | 12 582,32 |
| 2025-07 | 2 474,08 | 23 | 12 968,53 |
| 2025-06 | 2 595,19 | 23 | 13 440,49 |
| 2025-05 | 2 366,05 | 24 | 12 896,40 |
| 2025-04 | 2 727,50 | 24 | 14 752,05 |
| 2025-03 | 2 557,89 | 22 | 12 707,35 |
| 2025-02 | 2 358,89 | 22 | 11 807,40 |
| 2025-01 | 2 283,71 | 22 | 11 376,80 |
| 2024-12 | 2 442,28 | 21 | 11 680,17 |
| 2024-11 | 2 523,46 | 20 | 11 503,14 |
| 2024-10 | 2 445,20 | 21 | 11 782,82 |
| 2024-09 | 2 583,15 | 19 | 11 396,78 |
| 2024-08 | 2 684,72 | 17 | 10 457,08 |
| 2024-07 | 2 727,11 | 18 | 11 265,83 |
| 2024-06 | 2 493,48 | 19 | 10 837,96 |
| 2024-05 | 2 634,57 | 19 | 11 500,25 |
| 2024-04 | 2 474,05 | 18 | 10 233,98 |
| 2024-03 | 2 476,32 | 18 | 10 225,82 |
| 2024-02 | 2 380,09 | 17 | 9 246,02 |
| 2024-01 | 2 383,40 | 17 | 9 253,72 |
| 2023-12 | 2 280,92 | 14 | 7 259,78 |
| 2023-11 | 1 918,87 | 15 | 6 584,87 |
| 2023-10 | 1 720,27 | 15 | 5 890,79 |
| 2023-09 | 1 954,74 | 15 | 6 704,58 |
| 2023-08 | 2 093,48 | 16 | 7 676,98 |
| 2023-07 | 2 046,04 | 15 | 7 063,45 |
| 2023-06 | 2 006,33 | 15 | 6 910,37 |
| 2023-05 | 2 453,16 | 16 | 8 817,53 |
| 2023-04 | 2 442,64 | 16 | 8 801,15 |
| 2023-03 | 2 250,83 | 16 | 8 109,29 |
| 2023-02 | 2 270,20 | 15 | 7 665,19 |
| 2023-01 | 2 138,70 | 16 | 7 727,83 |
| 2022-12 | 2 183,19 | 15 | 7 409,55 |
| 2022-11 | 2 188,91 | 15 | 7 438,50 |
| 2022-10 | 2 381,19 | 15 | 8 128,93 |
| 2022-09 | 2 442,90 | 15 | 8 336,91 |
| 2022-08 | 2 244,50 | 15 | 7 613,45 |
| 2022-07 | 2 361,82 | 13 | 6 930,82 |
| 2022-06 | 2 457,14 | 14 | 7 765,84 |
| 2022-05 | 2 273,18 | 13 | 6 628,93 |
| 2022-04 | 2 211,29 | 14 | 6 993,33 |
| 2022-03 | 2 373,53 | 14 | 7 552,32 |
| 2022-02 | 2 336,04 | 14 | 7 456,68 |
| 2022-01 | 2 393,18 | 13 | 7 040,41 |
| 2021-12 | 2 551,81 | 13 | 7 486,65 |
| 2021-11 | 2 078,67 | 14 | 6 552,62 |
| 2021-10 | 2 284,62 | 14 | 7 208,38 |
| 2021-09 | 2 221,19 | 14 | 7 027,90 |
| 2021-08 | 2 301,41 | 13 | 6 744,88 |
| 2021-07 | 2 243,49 | 14 | 7 096,87 |
| 2021-06 | 2 239,72 | 13 | 6 606,73 |
| 2021-05 | 2 307,99 | 13 | 6 813,50 |
| 2021-04 | 2 256,82 | 13 | 6 651,98 |
| 2021-03 | 2 168,12 | 13 | 6 389,55 |
| 2021-02 | 2 020,01 | 13 | 5 923,10 |
| 2021-01 | 2 181,39 | 13 | 6 423,66 |
| 2020-12 | 1 872,66 | 13 | 5 477,76 |
| 2020-11 | 1 613,81 | 12 | 4 342,59 |
| 2020-10 | 1 996,11 | 13 | 5 851,21 |
| 2020-09 | 2 330,77 | 14 | 7 347,45 |
| 2020-08 | 2 054,66 | 14 | 6 485,39 |
| 2020-07 | 1 831,82 | 13 | 5 435,15 |
| 2020-06 | 1 789,44 | 13 | 5 318,47 |
| 2020-05 | 1 797,24 | 13 | 5 327,74 |
| 2020-04 | 1 811,46 | 14 | 5 796,54 |
| 2020-03 | 1 914,87 | 13 | 5 695,30 |
| 2020-02 | 1 913,66 | 13 | 5 697,01 |
| 2020-01 | 1 738,50 | 13 | 5 146,55 |
| 2019-12 | 1 546,92 | 14 | 4 953,41 |
| 2019-11 | 1 561,66 | 14 | 5 005,01 |
| 2019-10 | 1 765,38 | 15 | 6 060,43 |
| 2019-09 | 1 930,35 | 15 | 6 615,52 |
| 2019-08 | 1 837,42 | 14 | 5 859,46 |
| 2019-07 | 1 709,58 | 14 | 5 431,42 |
| 2019-06 | 1 831,71 | 13 | 5 433,47 |
| 2019-05 | 1 931,97 | 12 | 5 313,06 |
| 2019-04 | 1 803,18 | 12 | 4 974,92 |
| 2019-03 | 1 758,12 | 12 | 4 851,51 |
| 2019-02 | 1 332,76 | 12 | 3 660,68 |
| 2019-01 | 1 582,32 | 10 | 3 625,12 |
| 2018-12 | 1 185,66 | 10 | 4 884,14 |
| 2018-11 | 1 226,95 | 10 | 5 059,74 |
| 2018-10 | 1 394,55 | 10 | 5 766,79 |
| 2018-09 | 1 257,28 | 10 | 5 188,43 |
| 2018-08 | 1 319,93 | 10 | 5 448,75 |
| 2018-07 | 1 197,55 | 11 | 5 435,77 |
| 2018-06 | 1 402,96 | 9 | 5 202,41 |
| 2018-05 | 1 219,24 | 10 | 5 022,57 |
| 2018-04 | 1 478,23 | 9 | 5 408,02 |
| 2018-03 | 1 455,66 | 10 | 6 004,51 |
| 2018-02 | 1 443,92 | 8 | 4 753,09 |
| 2018-01 | 1 433,23 | 8 | 4 713,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų techninės ir pramoninės tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones