UAB "Inžinerinė vizija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 860,78 | 11 | 2 086,08 |
| 2026-06 | 855,93 | 11 | 2 075,59 |
| 2026-05 | 958,31 | 11 | 2 389,57 |
| 2026-04 | 845,02 | 11 | 2 086,37 |
| 2026-03 | 845,14 | 11 | 2 087,12 |
| 2026-02 | 664,41 | 12 | 1 788,98 |
| 2026-01 | 653,83 | 12 | 1 789,04 |
| 2025-12 | 711,45 | 12 | 1 942,83 |
| 2025-11 | 732,72 | 12 | 2 007,32 |
| 2025-10 | 809,66 | 11 | 2 031,47 |
| 2025-09 | 807,90 | 11 | 2 027,60 |
| 2025-08 | 817,69 | 10 | 1 871,62 |
| 2025-07 | 904,65 | 10 | 2 063,41 |
| 2025-06 | 835,06 | 10 | 1 912,88 |
| 2025-05 | 961,47 | 10 | 2 210,45 |
| 2025-04 | 897,92 | 10 | 2 056,19 |
| 2025-03 | 914,72 | 10 | 2 098,67 |
| 2025-02 | 815,21 | 10 | 1 873,89 |
| 2025-01 | 791,90 | 10 | 1 816,95 |
| 2024-12 | 796,61 | 10 | 1 829,21 |
| 2024-11 | 805,49 | 10 | 1 850,40 |
| 2024-10 | 735,17 | 10 | 1 701,95 |
| 2024-09 | 802,11 | 10 | 1 841,68 |
| 2024-08 | 808,70 | 10 | 1 857,89 |
| 2024-07 | 825,83 | 10 | 1 897,81 |
| 2024-06 | 768,85 | 10 | 1 762,92 |
| 2024-05 | 808,52 | 10 | 1 857,30 |
| 2024-04 | 792,29 | 10 | 1 821,90 |
| 2024-03 | 806,72 | 10 | 1 852,90 |
| 2024-02 | 610,98 | 10 | 1 389,06 |
| 2024-01 | 602,09 | 10 | 1 366,41 |
| 2023-12 | 601,14 | 10 | 1 367,15 |
| 2023-11 | 559,48 | 10 | 1 279,10 |
| 2023-10 | 609,48 | 10 | 1 385,66 |
| 2023-09 | 581,91 | 10 | 1 318,44 |
| 2023-08 | 573,37 | 11 | 1 431,43 |
| 2023-07 | 568,80 | 11 | 1 419,67 |
| 2023-06 | 577,58 | 11 | 1 441,28 |
| 2023-05 | 575,59 | 11 | 1 436,45 |
| 2023-04 | 573,85 | 11 | 1 432,16 |
| 2023-03 | 509,65 | 11 | 1 289,11 |
| 2023-02 | 578,63 | 11 | 1 442,94 |
| 2023-01 | 584,41 | 11 | 1 457,60 |
| 2022-12 | 539,22 | 11 | 1 346,28 |
| 2022-11 | 579,85 | 10 | 1 314,74 |
| 2022-10 | 630,50 | 10 | 1 422,68 |
| 2022-09 | 551,02 | 11 | 1 370,95 |
| 2022-08 | 633,24 | 10 | 1 429,03 |
| 2022-07 | 619,13 | 10 | 1 397,52 |
| 2022-06 | 633,27 | 10 | 1 408,53 |
| 2022-05 | 758,67 | 10 | 1 719,47 |
| 2022-04 | 635,63 | 10 | 1 423,44 |
| 2022-03 | 620,25 | 10 | 1 389,19 |
| 2022-02 | 707,83 | 10 | 1 598,09 |
| 2022-01 | 672,11 | 10 | 1 503,86 |
| 2021-12 | 1 208,95 | 10 | 2 648,27 |
| 2021-11 | 673,83 | 10 | 1 499,47 |
| 2021-10 | 671,64 | 10 | 1 494,91 |
| 2021-09 | 672,88 | 10 | 1 497,75 |
| 2021-08 | 706,96 | 10 | 1 572,31 |
| 2021-07 | 669,92 | 10 | 1 491,34 |
| 2021-06 | 579,44 | 10 | 1 298,83 |
| 2021-05 | 573,83 | 10 | 1 286,95 |
| 2021-04 | 576,38 | 10 | 1 292,39 |
| 2021-03 | 565,36 | 10 | 1 267,24 |
| 2021-02 | 546,99 | 10 | 1 224,12 |
| 2021-01 | 523,86 | 10 | 1 174,59 |
| 2020-12 | 1 062,32 | 11 | 2 541,05 |
| 2020-11 | 485,72 | 11 | 1 192,22 |
| 2020-10 | 432,89 | 11 | 1 068,67 |
| 2020-09 | 501,32 | 11 | 1 228,88 |
| 2020-08 | 526,95 | 11 | 1 288,72 |
| 2020-07 | 486,93 | 11 | 1 195,09 |
| 2020-06 | 467,00 | 12 | 1 247,96 |
| 2020-05 | 503,92 | 12 | 1 342,02 |
| 2020-04 | 473,48 | 12 | 1 255,82 |
| 2020-03 | 484,80 | 14 | 1 491,82 |
| 2020-02 | 505,30 | 12 | 1 335,84 |
| 2020-01 | 462,49 | 12 | 1 222,40 |
| 2019-12 | 1 315,26 | 12 | 3 399,69 |
| 2019-11 | 386,83 | 12 | 1 011,09 |
| 2019-10 | 427,78 | 10 | 923,83 |
| 2019-09 | 431,39 | 10 | 931,47 |
| 2019-08 | 425,85 | 10 | 919,60 |
| 2019-07 | 428,29 | 10 | 924,98 |
| 2019-06 | 452,48 | 9 | 880,03 |
| 2019-05 | 453,74 | 9 | 896,73 |
| 2019-04 | 451,38 | 9 | 891,43 |
| 2019-03 | 397,73 | 9 | 784,77 |
| 2019-02 | 714,27 | 9 | 1 401,22 |
| 2019-01 | 965,03 | 9 | 1 887,56 |
| 2018-12 | 306,05 | 9 | 1 119,28 |
| 2018-11 | 316,95 | 9 | 1 158,97 |
| 2018-10 | 327,50 | 9 | 1 199,81 |
| 2018-09 | 278,00 | 9 | 1 018,10 |
| 2018-08 | 318,10 | 9 | 1 163,23 |
| 2018-07 | 317,22 | 9 | 1 159,93 |
| 2018-06 | 239,09 | 9 | 877,41 |
| 2018-05 | 208,43 | 9 | 766,56 |
| 2018-04 | 187,04 | 9 | 689,16 |
| 2018-03 | 191,57 | 8 | 628,57 |
| 2018-02 | 256,03 | 8 | 835,65 |
| 2018-01 | 581,12 | 8 | 1 880,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones