UAB "Inžinerinė ekologija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 815,76 | 12 | 7 451,33 |
| 2026-06 | 2 558,55 | 11 | 6 222,19 |
| 2026-05 | 2 635,85 | 11 | 6 579,95 |
| 2026-04 | 2 612,09 | 11 | 6 527,29 |
| 2026-03 | 2 580,20 | 11 | 6 444,85 |
| 2026-02 | 2 550,28 | 11 | 6 372,82 |
| 2026-01 | 2 578,23 | 11 | 6 454,72 |
| 2025-12 | 2 910,15 | 11 | 7 271,15 |
| 2025-11 | 2 529,18 | 11 | 6 343,62 |
| 2025-10 | 2 586,20 | 11 | 6 480,61 |
| 2025-09 | 2 618,11 | 11 | 6 564,89 |
| 2025-08 | 2 365,04 | 11 | 5 939,91 |
| 2025-07 | 2 593,38 | 11 | 6 495,24 |
| 2025-06 | 2 560,81 | 11 | 6 412,85 |
| 2025-05 | 2 562,04 | 11 | 6 417,61 |
| 2025-04 | 2 305,00 | 12 | 6 299,34 |
| 2025-03 | 2 532,45 | 11 | 6 340,77 |
| 2025-02 | 2 422,46 | 11 | 6 065,26 |
| 2025-01 | 2 426,53 | 11 | 6 080,43 |
| 2024-12 | 2 481,30 | 12 | 6 750,40 |
| 2024-11 | 2 446,53 | 11 | 6 112,23 |
| 2024-10 | 2 437,07 | 11 | 6 092,89 |
| 2024-09 | 2 328,19 | 11 | 5 827,92 |
| 2024-08 | 2 309,42 | 11 | 5 816,39 |
| 2024-07 | 2 489,93 | 11 | 6 269,34 |
| 2024-06 | 2 381,36 | 11 | 6 003,24 |
| 2024-05 | 2 398,58 | 11 | 6 050,54 |
| 2024-04 | 2 352,96 | 11 | 5 943,59 |
| 2024-03 | 2 398,02 | 11 | 6 051,30 |
| 2024-02 | 2 412,90 | 11 | 6 090,89 |
| 2024-01 | 2 359,39 | 11 | 5 957,82 |
| 2023-12 | 2 651,89 | 11 | 6 694,61 |
| 2023-11 | 2 168,59 | 12 | 5 972,83 |
| 2023-10 | 2 204,48 | 12 | 6 078,46 |
| 2023-09 | 2 319,02 | 11 | 5 849,71 |
| 2023-08 | 2 375,85 | 11 | 5 994,51 |
| 2023-07 | 2 568,80 | 11 | 6 481,87 |
| 2023-06 | 2 336,70 | 11 | 5 890,01 |
| 2023-05 | 2 324,29 | 11 | 5 861,45 |
| 2023-04 | 2 313,20 | 11 | 5 831,17 |
| 2023-03 | 2 319,42 | 11 | 5 850,76 |
| 2023-02 | 2 309,87 | 11 | 5 824,46 |
| 2023-01 | 2 309,23 | 11 | 5 823,33 |
| 2022-12 | 2 446,44 | 11 | 6 152,76 |
| 2022-11 | 2 204,74 | 11 | 5 553,25 |
| 2022-10 | 2 213,35 | 11 | 5 566,89 |
| 2022-09 | 2 188,25 | 11 | 5 515,56 |
| 2022-08 | 2 148,21 | 11 | 5 415,05 |
| 2022-07 | 2 324,22 | 11 | 5 858,63 |
| 2022-06 | 2 144,11 | 11 | 5 403,69 |
| 2022-05 | 2 116,97 | 11 | 5 332,71 |
| 2022-04 | 2 058,17 | 11 | 5 202,51 |
| 2022-03 | 2 012,46 | 11 | 5 097,86 |
| 2022-02 | 2 092,71 | 11 | 5 295,57 |
| 2022-01 | 2 167,95 | 11 | 5 469,87 |
| 2021-12 | 2 094,19 | 11 | 5 274,18 |
| 2021-11 | 2 185,05 | 11 | 5 502,65 |
| 2021-10 | 2 027,49 | 11 | 5 105,73 |
| 2021-09 | 2 030,34 | 11 | 5 111,85 |
| 2021-08 | 1 973,51 | 11 | 4 957,22 |
| 2021-07 | 2 023,84 | 10 | 4 609,49 |
| 2021-06 | 2 028,97 | 10 | 4 617,57 |
| 2021-05 | 1 893,88 | 11 | 4 723,55 |
| 2021-04 | 2 000,47 | 9 | 4 096,16 |
| 2021-03 | 1 911,67 | 10 | 4 328,24 |
| 2021-02 | 1 987,51 | 10 | 4 488,44 |
| 2021-01 | 2 012,03 | 10 | 4 542,49 |
| 2020-12 | 2 481,18 | 10 | 5 587,42 |
| 2020-11 | 2 035,91 | 10 | 4 573,22 |
| 2020-10 | 1 871,46 | 10 | 4 223,29 |
| 2020-09 | 1 831,93 | 10 | 4 132,08 |
| 2020-08 | 1 888,20 | 10 | 4 264,20 |
| 2020-07 | 2 095,79 | 11 | 5 217,35 |
| 2020-06 | 1 736,63 | 11 | 4 345,94 |
| 2020-05 | 1 712,25 | 11 | 4 281,40 |
| 2020-04 | 1 588,77 | 12 | 4 361,35 |
| 2020-03 | 1 731,44 | 11 | 4 364,75 |
| 2020-02 | 1 700,34 | 12 | 4 660,19 |
| 2020-01 | 1 719,16 | 11 | 4 323,79 |
| 2019-12 | 2 346,36 | 11 | 5 871,95 |
| 2019-11 | 2 518,44 | 11 | 6 269,23 |
| 2019-10 | 1 620,47 | 11 | 4 063,66 |
| 2019-09 | 1 608,70 | 11 | 4 040,88 |
| 2019-08 | 1 605,52 | 11 | 4 032,53 |
| 2019-07 | 1 625,23 | 11 | 4 081,71 |
| 2019-06 | 1 569,90 | 11 | 3 941,32 |
| 2019-05 | 1 598,93 | 11 | 4 010,93 |
| 2019-04 | 1 590,78 | 11 | 3 990,18 |
| 2019-03 | 1 749,50 | 11 | 4 308,48 |
| 2019-02 | 1 573,57 | 11 | 3 892,49 |
| 2019-01 | 1 645,35 | 11 | 4 132,14 |
| 2018-12 | 1 212,36 | 11 | 5 509,72 |
| 2018-11 | 1 171,53 | 12 | 5 803,79 |
| 2018-10 | 1 211,40 | 12 | 5 995,85 |
| 2018-09 | 1 288,17 | 12 | 6 389,49 |
| 2018-08 | 1 318,01 | 12 | 6 535,42 |
| 2018-07 | 1 347,15 | 12 | 6 683,31 |
| 2018-06 | 1 264,99 | 12 | 6 284,30 |
| 2018-05 | 1 336,75 | 12 | 6 629,80 |
| 2018-04 | 1 377,17 | 12 | 6 828,52 |
| 2018-03 | 1 256,70 | 12 | 6 239,50 |
| 2018-02 | 1 208,73 | 13 | 6 491,10 |
| 2018-01 | 1 229,45 | 12 | 6 087,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones