UAB "Inžinerijos slėnis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 798,04 | 4 | 1 564,42 |
| 2026-06 | 1 800,48 | 4 | 1 566,79 |
| 2026-05 | 1 572,50 | 4 | 1 415,15 |
| 2026-04 | 1 572,50 | 4 | 1 415,15 |
| 2026-03 | 1 387,66 | 4 | 1 257,89 |
| 2026-02 | 1 267,66 | 4 | 1 210,59 |
| 2026-01 | 939,64 | 8 | 1 785,32 |
| 2025-12 | 1 355,37 | 8 | 2 512,73 |
| 2025-11 | 1 065,83 | 10 | 2 521,96 |
| 2025-10 | 1 423,00 | 10 | 3 394,33 |
| 2025-09 | 1 164,85 | 11 | 3 026,54 |
| 2025-08 | 1 100,87 | 9 | 2 298,62 |
| 2025-07 | 1 144,44 | 8 | 2 116,41 |
| 2025-06 | 1 158,78 | 8 | 2 128,23 |
| 2025-05 | 981,53 | 8 | 1 826,63 |
| 2025-04 | 1 112,47 | 6 | 1 572,21 |
| 2025-03 | 908,83 | 6 | 1 269,45 |
| 2025-02 | 1 021,32 | 6 | 1 412,77 |
| 2025-01 | 1 202,04 | 6 | 1 637,03 |
| 2024-12 | 815,82 | 7 | 1 275,08 |
| 2024-11 | 1 200,02 | 6 | 1 641,26 |
| 2024-10 | 1 134,01 | 6 | 1 557,02 |
| 2024-09 | 877,94 | 6 | 1 180,83 |
| 2024-08 | 1 017,48 | 6 | 1 388,91 |
| 2024-07 | 949,01 | 7 | 1 510,70 |
| 2024-06 | 1 072,76 | 6 | 1 427,16 |
| 2024-05 | 943,41 | 8 | 1 711,30 |
| 2024-04 | 947,82 | 9 | 1 993,65 |
| 2024-03 | 1 049,05 | 8 | 1 960,18 |
| 2024-02 | 721,73 | 7 | 1 149,48 |
| 2024-01 | 843,07 | 9 | 1 765,20 |
| 2023-12 | 813,82 | 11 | 2 053,87 |
| 2023-11 | 894,30 | 11 | 2 273,88 |
| 2023-10 | 1 150,20 | 8 | 2 119,87 |
| 2023-09 | 1 151,13 | 8 | 2 121,45 |
| 2023-08 | 1 144,76 | 8 | 2 109,04 |
| 2023-07 | 1 205,28 | 8 | 2 220,25 |
| 2023-06 | 1 479,80 | 15 | 5 143,86 |
| 2023-05 | 954,77 | 15 | 3 334,61 |
| 2023-04 | 786,19 | 15 | 2 735,00 |
| 2023-03 | 941,93 | 15 | 3 311,04 |
| 2023-02 | 922,44 | 13 | 2 786,21 |
| 2023-01 | 827,58 | 15 | 2 900,56 |
| 2022-12 | 1 013,68 | 16 | 3 748,61 |
| 2022-11 | 1 176,96 | 16 | 4 372,34 |
| 2022-10 | 1 098,33 | 17 | 4 369,79 |
| 2022-09 | 1 065,25 | 14 | 3 483,27 |
| 2022-08 | 871,39 | 14 | 2 895,05 |
| 2022-07 | 1 008,64 | 12 | 2 917,29 |
| 2022-06 | 913,46 | 12 | 2 640,20 |
| 2022-05 | 994,54 | 13 | 3 115,46 |
| 2022-04 | 947,06 | 13 | 2 968,28 |
| 2022-03 | 1 052,76 | 13 | 3 296,63 |
| 2022-02 | 1 131,55 | 13 | 3 543,48 |
| 2022-01 | 1 229,26 | 13 | 3 854,29 |
| 2021-12 | 1 422,29 | 14 | 4 708,17 |
| 2021-11 | 1 415,25 | 13 | 4 389,81 |
| 2021-10 | 1 483,17 | 13 | 4 597,82 |
| 2021-09 | 1 494,76 | 13 | 4 636,11 |
| 2021-08 | 1 557,08 | 11 | 4 067,32 |
| 2021-07 | 1 052,92 | 11 | 2 741,29 |
| 2021-06 | 1 273,59 | 10 | 3 000,26 |
| 2021-05 | 1 376,91 | 10 | 3 233,56 |
| 2021-04 | 1 120,24 | 10 | 2 593,06 |
| 2021-03 | 1 292,20 | 10 | 3 011,60 |
| 2021-02 | 1 003,57 | 11 | 2 568,52 |
| 2021-01 | 1 065,82 | 11 | 2 733,17 |
| 2020-12 | 880,34 | 12 | 2 443,41 |
| 2020-11 | 981,42 | 12 | 2 735,54 |
| 2020-10 | 1 046,03 | 11 | 2 675,06 |
| 2020-09 | 1 235,15 | 10 | 2 868,65 |
| 2020-08 | 1 497,86 | 11 | 3 862,41 |
| 2020-07 | 1 761,94 | 11 | 4 549,82 |
| 2020-06 | 1 159,84 | 11 | 3 003,88 |
| 2020-05 | 1 205,77 | 8 | 2 261,82 |
| 2020-04 | 1 069,92 | 6 | 1 496,71 |
| 2020-03 | 1 037,19 | 8 | 1 909,20 |
| 2020-02 | 1 297,78 | 9 | 2 648,09 |
| 2020-01 | 1 188,04 | 9 | 2 466,54 |
| 2019-12 | 1 167,32 | 9 | 2 409,30 |
| 2019-11 | 1 191,20 | 9 | 2 461,47 |
| 2019-10 | 1 124,95 | 9 | 2 321,35 |
| 2019-09 | 1 036,89 | 10 | 2 355,25 |
| 2019-08 | 1 021,36 | 10 | 2 327,70 |
| 2019-07 | 761,69 | 11 | 1 917,47 |
| 2019-06 | 737,64 | 9 | 1 481,05 |
| 2019-05 | 734,51 | 12 | 1 988,80 |
| 2019-04 | 653,56 | 13 | 1 907,70 |
| 2019-03 | 690,99 | 12 | 1 858,95 |
| 2019-02 | 726,88 | 12 | 1 957,64 |
| 2019-01 | 857,20 | 13 | 2 549,75 |
| 2018-12 | 507,96 | 13 | 2 720,89 |
| 2018-11 | 513,21 | 13 | 2 749,66 |
| 2018-10 | 509,92 | 13 | 2 731,83 |
| 2018-09 | 504,06 | 13 | 2 690,87 |
| 2018-08 | 514,61 | 13 | 2 765,61 |
| 2018-07 | 449,52 | 13 | 2 408,25 |
| 2018-06 | 432,35 | 12 | 2 140,12 |
| 2018-05 | 466,05 | 12 | 2 298,44 |
| 2018-04 | 434,42 | 12 | 2 141,73 |
| 2018-03 | 432,31 | 11 | 1 954,40 |
| 2018-02 | 476,40 | 10 | 1 952,57 |
| 2018-01 | 359,56 | 10 | 1 480,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones