UAB "Inžinerija LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 806,04 | 7 | 1 320,36 |
| 2026-06 | 722,18 | 7 | 1 172,60 |
| 2026-05 | 513,78 | 6 | 701,75 |
| 2026-04 | 376,53 | 5 | 446,51 |
| 2026-03 | 223,22 | 10 | 532,53 |
| 2026-02 | 345,85 | 9 | 754,88 |
| 2026-01 | 466,00 | 5 | 564,90 |
| 2025-12 | 466,00 | 5 | 564,90 |
| 2025-11 | 466,00 | 5 | 564,90 |
| 2025-10 | 480,16 | 6 | 682,66 |
| 2025-09 | 466,00 | 5 | 564,90 |
| 2025-08 | 466,00 | 5 | 564,90 |
| 2025-07 | 215,42 | 6 | 313,11 |
| 2025-06 | 254,00 | 5 | 307,94 |
| 2025-05 | 254,00 | 5 | 307,94 |
| 2025-04 | 254,00 | 5 | 307,94 |
| 2025-03 | 254,00 | 5 | 307,94 |
| 2025-02 | 254,00 | 5 | 307,94 |
| 2025-01 | 281,03 | 5 | 340,73 |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 477,29 | 5 | 579,19 |
| 2024-10 | 1 687,67 | 12 | 4 784,34 |
| 2024-09 | 866,14 | 15 | 3 009,48 |
| 2024-08 | 1 351,78 | 17 | 5 332,74 |
| 2024-07 | 1 735,97 | 18 | 7 289,12 |
| 2024-06 | 1 897,56 | 18 | 7 990,51 |
| 2024-05 | 1 885,08 | 20 | 8 850,78 |
| 2024-04 | 1 820,66 | 20 | 8 543,41 |
| 2024-03 | 1 390,11 | 22 | 7 173,89 |
| 2024-02 | 1 669,61 | 23 | 9 081,82 |
| 2024-01 | 1 715,76 | 26 | 10 533,68 |
| 2023-12 | 1 736,85 | 27 | 11 035,88 |
| 2023-11 | 1 440,71 | 26 | 8 858,34 |
| 2023-10 | 1 514,72 | 26 | 9 302,38 |
| 2023-09 | 1 420,77 | 27 | 9 074,26 |
| 2023-08 | 1 553,43 | 28 | 10 265,75 |
| 2023-07 | 1 389,70 | 30 | 9 879,20 |
| 2023-06 | 1 477,17 | 29 | 10 171,15 |
| 2023-05 | 1 371,94 | 32 | 10 441,70 |
| 2023-04 | 1 411,02 | 30 | 10 052,12 |
| 2023-03 | 1 474,09 | 31 | 10 850,21 |
| 2023-02 | 1 465,61 | 31 | 10 783,96 |
| 2023-01 | 1 519,21 | 32 | 11 519,45 |
| 2022-12 | 1 416,39 | 30 | 10 046,93 |
| 2022-11 | 1 523,36 | 32 | 11 537,73 |
| 2022-10 | 1 446,05 | 31 | 10 644,66 |
| 2022-09 | 1 423,80 | 33 | 11 157,93 |
| 2022-08 | 1 373,71 | 33 | 10 768,87 |
| 2022-07 | 1 306,01 | 36 | 11 183,03 |
| 2022-06 | 1 419,67 | 36 | 12 049,27 |
| 2022-05 | 1 383,88 | 38 | 12 479,50 |
| 2022-04 | 1 312,64 | 36 | 11 193,57 |
| 2022-03 | 1 210,18 | 38 | 10 912,18 |
| 2022-02 | 1 137,72 | 36 | 9 695,95 |
| 2022-01 | 1 193,49 | 38 | 10 762,08 |
| 2021-12 | 1 499,90 | 36 | 12 714,27 |
| 2021-11 | 1 302,12 | 35 | 10 813,96 |
| 2021-10 | 1 409,71 | 33 | 10 892,71 |
| 2021-09 | 1 010,70 | 34 | 8 083,05 |
| 2021-08 | 956,33 | 33 | 7 480,33 |
| 2021-07 | 934,95 | 35 | 7 757,85 |
| 2021-06 | 848,47 | 35 | 7 013,74 |
| 2021-05 | 879,77 | 37 | 7 647,96 |
| 2021-04 | 864,99 | 39 | 7 917,41 |
| 2021-03 | 861,76 | 36 | 7 268,68 |
| 2021-02 | 913,56 | 31 | 6 656,82 |
| 2021-01 | 1 231,75 | 28 | 8 080,54 |
| 2020-12 | 1 287,71 | 31 | 9 403,22 |
| 2020-11 | 1 293,68 | 31 | 9 447,24 |
| 2020-10 | 1 191,65 | 34 | 9 533,17 |
| 2020-09 | 1 155,90 | 34 | 9 244,27 |
| 2020-08 | 1 223,28 | 34 | 9 808,48 |
| 2020-07 | 1 148,59 | 34 | 9 229,43 |
| 2020-06 | 1 145,91 | 31 | 8 421,62 |
| 2020-05 | 1 068,29 | 30 | 7 576,70 |
| 2020-04 | 1 150,01 | 32 | 8 629,73 |
| 2020-03 | 1 034,54 | 33 | 7 998,59 |
| 2020-02 | 1 020,56 | 35 | 8 407,77 |
| 2020-01 | 1 051,24 | 36 | 8 911,95 |
| 2019-12 | 1 056,87 | 39 | 9 665,92 |
| 2019-11 | 953,27 | 44 | 9 876,30 |
| 2019-10 | 986,30 | 42 | 9 739,03 |
| 2019-09 | 963,76 | 40 | 9 028,11 |
| 2019-08 | 937,68 | 42 | 9 257,48 |
| 2019-07 | 1 101,47 | 39 | 10 077,00 |
| 2019-06 | 1 036,04 | 39 | 9 404,40 |
| 2019-05 | 1 137,60 | 40 | 10 610,34 |
| 2019-04 | 1 157,49 | 38 | 10 232,29 |
| 2019-03 | 1 131,58 | 38 | 9 991,18 |
| 2019-02 | 1 093,83 | 34 | 8 572,17 |
| 2019-01 | 1 149,42 | 35 | 9 308,62 |
| 2018-12 | 903,47 | 34 | 12 627,22 |
| 2018-11 | 906,88 | 34 | 12 664,35 |
| 2018-10 | 922,90 | 33 | 12 508,22 |
| 2018-09 | 916,37 | 32 | 12 060,86 |
| 2018-08 | 867,04 | 34 | 12 132,35 |
| 2018-07 | 871,08 | 33 | 11 823,22 |
| 2018-06 | 787,56 | 35 | 11 347,32 |
| 2018-05 | 791,21 | 35 | 11 399,18 |
| 2018-04 | 747,55 | 35 | 10 763,36 |
| 2018-03 | 810,45 | 35 | 11 710,20 |
| 2018-02 | 687,84 | 35 | 9 918,06 |
| 2018-01 | 796,92 | 35 | 11 497,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Geodezinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones