UAB "Investicinių sprendimų grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 417,78 | 53 | 16 775,70 |
| 2026-06 | 1 276,82 | 52 | 14 717,75 |
| 2026-05 | 1 317,36 | 46 | 13 552,42 |
| 2026-04 | 1 333,25 | 46 | 13 718,45 |
| 2026-03 | 1 319,46 | 49 | 14 465,20 |
| 2026-02 | 1 253,04 | 47 | 13 936,30 |
| 2026-01 | 1 372,58 | 43 | 13 963,06 |
| 2025-12 | 1 465,25 | 40 | 13 772,98 |
| 2025-11 | 1 388,82 | 42 | 13 664,76 |
| 2025-10 | 1 474,59 | 35 | 12 058,46 |
| 2025-09 | 1 441,87 | 36 | 12 152,30 |
| 2025-08 | 1 366,11 | 37 | 12 048,62 |
| 2025-07 | 1 326,05 | 38 | 12 032,53 |
| 2025-06 | 1 245,16 | 32 | 9 497,72 |
| 2025-05 | 1 233,90 | 30 | 8 782,95 |
| 2025-04 | 1 299,63 | 26 | 8 098,09 |
| 2025-03 | 1 272,77 | 28 | 8 507,96 |
| 2025-02 | 1 175,41 | 30 | 8 467,27 |
| 2025-01 | 1 190,63 | 30 | 8 559,73 |
| 2024-12 | 1 115,98 | 31 | 8 356,19 |
| 2024-11 | 1 068,84 | 36 | 9 325,60 |
| 2024-10 | 1 023,03 | 45 | 11 136,43 |
| 2024-09 | 1 024,04 | 46 | 11 445,37 |
| 2024-08 | 1 175,74 | 40 | 11 414,10 |
| 2024-07 | 1 123,53 | 41 | 11 212,32 |
| 2024-06 | 1 078,70 | 35 | 9 191,19 |
| 2024-05 | 1 205,03 | 31 | 9 131,67 |
| 2024-04 | 1 378,26 | 33 | 11 109,51 |
| 2024-03 | 1 316,02 | 37 | 11 917,92 |
| 2024-02 | 1 219,15 | 36 | 10 703,45 |
| 2024-01 | 1 145,12 | 39 | 10 900,32 |
| 2023-12 | 1 199,46 | 37 | 10 867,74 |
| 2023-11 | 1 203,63 | 38 | 11 156,21 |
| 2023-10 | 1 053,86 | 44 | 11 285,22 |
| 2023-09 | 1 088,91 | 47 | 12 447,84 |
| 2023-08 | 1 183,69 | 44 | 12 684,48 |
| 2023-07 | 1 040,44 | 42 | 10 683,49 |
| 2023-06 | 1 245,35 | 40 | 12 198,39 |
| 2023-05 | 1 174,93 | 41 | 11 787,08 |
| 2023-04 | 1 173,37 | 41 | 11 811,67 |
| 2023-03 | 1 169,10 | 41 | 11 696,20 |
| 2023-02 | 1 183,93 | 32 | 9 272,14 |
| 2023-01 | 1 087,98 | 32 | 8 586,25 |
| 2022-12 | 1 125,22 | 27 | 7 436,97 |
| 2022-11 | 1 087,12 | 30 | 7 971,71 |
| 2022-10 | 962,81 | 31 | 7 279,32 |
| 2022-09 | 866,06 | 31 | 6 515,17 |
| 2022-08 | 1 104,43 | 29 | 7 754,50 |
| 2022-07 | 997,91 | 33 | 8 027,69 |
| 2022-06 | 990,91 | 33 | 7 954,37 |
| 2022-05 | 841,92 | 35 | 7 175,50 |
| 2022-04 | 859,72 | 30 | 6 321,51 |
| 2022-03 | 867,83 | 28 | 5 950,64 |
| 2022-02 | 861,40 | 29 | 6 138,37 |
| 2022-01 | 841,76 | 28 | 5 821,78 |
| 2021-12 | 909,96 | 30 | 6 558,59 |
| 2021-11 | 980,63 | 32 | 7 517,37 |
| 2021-10 | 897,43 | 33 | 7 080,82 |
| 2021-09 | 978,61 | 31 | 7 250,41 |
| 2021-08 | 1 010,08 | 31 | 7 466,68 |
| 2021-07 | 997,09 | 31 | 7 399,27 |
| 2021-06 | 1 014,71 | 30 | 7 308,98 |
| 2021-05 | 990,45 | 30 | 7 122,89 |
| 2021-04 | 1 022,78 | 33 | 8 087,21 |
| 2021-03 | 1 001,78 | 34 | 8 143,05 |
| 2021-02 | 1 022,62 | 32 | 7 793,90 |
| 2021-01 | 1 000,15 | 30 | 7 135,00 |
| 2020-12 | 990,39 | 32 | 7 542,35 |
| 2020-11 | 871,33 | 29 | 6 034,05 |
| 2020-10 | 891,58 | 29 | 6 156,03 |
| 2020-09 | 855,20 | 28 | 5 723,58 |
| 2020-08 | 811,95 | 26 | 5 022,20 |
| 2020-07 | 842,32 | 25 | 5 000,71 |
| 2020-06 | 758,05 | 24 | 4 327,03 |
| 2020-05 | 807,96 | 19 | 3 649,90 |
| 2020-04 | 830,51 | 17 | 3 355,55 |
| 2020-03 | 792,96 | 20 | 3 778,82 |
| 2020-02 | 785,02 | 19 | 3 569,50 |
| 2020-01 | 776,43 | 20 | 3 723,56 |
| 2019-12 | 696,77 | 20 | 3 329,35 |
| 2019-11 | 695,14 | 18 | 2 985,84 |
| 2019-10 | 589,46 | 20 | 2 820,56 |
| 2019-09 | 650,83 | 20 | 3 088,86 |
| 2019-08 | 698,92 | 17 | 2 799,15 |
| 2019-07 | 669,47 | 17 | 2 668,40 |
| 2019-06 | 675,48 | 15 | 2 373,95 |
| 2019-05 | 532,29 | 14 | 1 756,68 |
| 2019-04 | 588,34 | 11 | 1 527,21 |
| 2019-03 | 627,23 | 12 | 1 756,67 |
| 2019-02 | 513,91 | 11 | 1 303,22 |
| 2019-01 | 589,46 | 11 | 1 495,40 |
| 2018-12 | 491,61 | 12 | 2 405,31 |
| 2018-11 | 476,76 | 13 | 2 531,19 |
| 2018-10 | 441,00 | 14 | 2 522,89 |
| 2018-09 | 324,43 | 12 | 1 592,88 |
| 2018-08 | 420,98 | 12 | 2 057,78 |
| 2018-07 | 411,03 | 12 | 2 018,12 |
| 2018-06 | 427,11 | 13 | 2 264,04 |
| 2018-05 | 471,42 | 12 | 2 297,74 |
| 2018-04 | 589,69 | 8 | 1 915,50 |
| 2018-03 | 594,54 | 8 | 1 931,07 |
| 2018-02 | 483,90 | 10 | 1 958,30 |
| 2018-01 | 503,96 | 11 | 2 257,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones