UAB "Investbaltija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 807,67 | 5 | 858,96 |
| 2026-06 | 499,28 | 6 | 637,15 |
| 2026-05 | 577,57 | 5 | 614,24 |
| 2026-04 | 584,52 | 5 | 621,63 |
| 2026-03 | 579,57 | 5 | 616,37 |
| 2026-02 | 581,02 | 5 | 617,91 |
| 2026-01 | 683,14 | 4 | 581,22 |
| 2025-12 | 298,36 | 5 | 317,32 |
| 2025-11 | 592,90 | 5 | 630,55 |
| 2025-10 | 594,40 | 5 | 632,12 |
| 2025-09 | 607,23 | 5 | 645,78 |
| 2025-08 | 118,86 | 4 | 101,14 |
| 2025-07 | 119,88 | 4 | 102,00 |
| 2025-06 | 236,45 | 5 | 251,46 |
| 2025-05 | 139,11 | 5 | 147,96 |
| 2025-04 | 559,88 | 5 | 595,41 |
| 2025-03 | 360,89 | 5 | 383,81 |
| 2025-02 | 601,99 | 5 | 640,21 |
| 2025-01 | 610,41 | 5 | 649,17 |
| 2024-12 | 528,06 | 6 | 680,17 |
| 2024-11 | 521,14 | 6 | 668,47 |
| 2024-10 | 608,77 | 5 | 650,81 |
| 2024-09 | 606,24 | 5 | 648,14 |
| 2024-08 | 248,46 | 6 | 320,48 |
| 2024-07 | 241,29 | 6 | 311,33 |
| 2024-06 | 275,32 | 5 | 296,18 |
| 2024-05 | 252,88 | 6 | 326,13 |
| 2024-04 | 275,72 | 6 | 355,26 |
| 2024-03 | 248,00 | 6 | 319,89 |
| 2024-02 | 286,17 | 5 | 306,72 |
| 2024-01 | 250,72 | 5 | 266,65 |
| 2023-12 | 280,90 | 5 | 298,75 |
| 2023-11 | 293,70 | 5 | 312,36 |
| 2023-10 | 283,53 | 5 | 301,54 |
| 2023-09 | 283,85 | 5 | 301,88 |
| 2023-08 | 309,54 | 5 | 329,20 |
| 2023-07 | 283,91 | 5 | 301,95 |
| 2023-06 | 277,50 | 5 | 295,12 |
| 2023-05 | 280,52 | 5 | 298,34 |
| 2023-04 | 288,07 | 5 | 306,37 |
| 2023-03 | 258,29 | 5 | 274,85 |
| 2023-02 | 271,88 | 6 | 356,06 |
| 2023-01 | 253,08 | 5 | 271,44 |
| 2022-12 | 220,80 | 6 | 281,79 |
| 2022-11 | 220,08 | 7 | 334,57 |
| 2022-10 | 325,34 | 6 | 433,97 |
| 2022-09 | 224,81 | 6 | 290,50 |
| 2022-08 | 188,63 | 7 | 280,84 |
| 2022-07 | 218,81 | 6 | 279,25 |
| 2022-06 | 225,23 | 6 | 287,44 |
| 2022-05 | 224,47 | 6 | 286,48 |
| 2022-04 | 234,97 | 6 | 299,87 |
| 2022-03 | 219,67 | 6 | 280,35 |
| 2022-02 | 180,30 | 5 | 191,74 |
| 2022-01 | 238,04 | 5 | 253,15 |
| 2021-12 | 203,10 | 5 | 216,00 |
| 2021-11 | 194,26 | 6 | 247,91 |
| 2021-10 | 194,29 | 8 | 336,85 |
| 2021-09 | 173,59 | 7 | 259,43 |
| 2021-08 | 142,86 | 9 | 276,09 |
| 2021-07 | 144,33 | 9 | 278,70 |
| 2021-06 | 156,91 | 8 | 270,05 |
| 2021-05 | 152,25 | 8 | 261,60 |
| 2021-04 | 157,38 | 8 | 271,28 |
| 2021-03 | 162,31 | 9 | 318,83 |
| 2021-02 | 139,36 | 9 | 271,10 |
| 2021-01 | 233,40 | 10 | 530,27 |
| 2020-12 | 142,09 | 10 | 307,87 |
| 2020-11 | 107,31 | 8 | 185,80 |
| 2020-10 | 108,12 | 7 | 164,19 |
| 2020-09 | 125,83 | 8 | 217,31 |
| 2020-08 | 149,94 | 8 | 269,29 |
| 2020-07 | 140,43 | 9 | 284,87 |
| 2020-06 | 164,63 | 11 | 401,23 |
| 2020-05 | 120,19 | 11 | 286,05 |
| 2020-04 | 126,10 | 10 | 273,14 |
| 2020-03 | 179,66 | 11 | 425,39 |
| 2020-02 | 160,95 | 11 | 381,38 |
| 2020-01 | 181,11 | 11 | 428,58 |
| 2019-12 | 220,70 | 8 | 377,41 |
| 2019-11 | 178,20 | 9 | 342,39 |
| 2019-10 | 190,44 | 9 | 365,82 |
| 2019-09 | 187,79 | 10 | 401,24 |
| 2019-08 | 199,43 | 10 | 425,47 |
| 2019-07 | 188,96 | 11 | 446,45 |
| 2019-06 | 172,45 | 11 | 407,17 |
| 2019-05 | 166,77 | 12 | 429,56 |
| 2019-04 | 180,07 | 11 | 425,17 |
| 2019-03 | 194,16 | 11 | 458,10 |
| 2019-02 | 197,76 | 10 | 424,50 |
| 2019-01 | 187,13 | 8 | 321,97 |
| 2018-12 | 149,19 | 8 | 479,54 |
| 2018-11 | 127,49 | 9 | 461,64 |
| 2018-10 | 115,13 | 7 | 325,73 |
| 2018-09 | 105,96 | 7 | 299,19 |
| 2018-08 | 122,06 | 5 | 245,22 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones